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東海光学株式会社

眼鏡レンズメーカー/医療器具/研究開発

正社員

業種	化学医療機器／ガラス・セラミックス／その他製造
本社	愛知

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モデルケースの見方

モデルケース

総合職　（４大卒）

採用人数	今年度予定未定昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月中旬面接 5月中旬内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上

一般職　（4大卒）

採用人数	今年度予定未定昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 5月下旬面接 6月上旬内々定 6月下旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

TOKAIが掲げる経営理念のひとつが「独自性の発揮」。
仕事においても「個性」や「自分らしさ」をぶつけてほしいと思っています。
笑顔、あいさつ、勉強、長年打ち込んできた趣味やスポーツなど、何でもいい。
1つでいいので、「これが自分の強みです！」と
胸を張って誇れるものを持っている方と一緒に働きたいと思っています。
その上で、各職種に必要な以下の志向、素養のある方なら尚歓迎です。

■国内営業
・世の中の動きや流行に興味がある
・メガネが好き、メガネの大切さがわかる
・「コレを語らせたら1時間では終わらない！」という趣味や勉強分野を持っている
・笑顔には自信がある
・困っている人の役に立てる仕事がしたい
・他社ではマネできないオリジナル商品を売ってみたい

■海外営業
・自分で枠を決めず、枠を広げて興味を持てる
・自発的に動けるバイタリティがある
・人を巻き込み、働きかける力がある
・物怖じせず自分の意思を相手に伝えることができる
・スケールの大きい仕事を任されたい

■開発技術
・探究心をもっていろいろな課題に取り組める
・自分の専門外の分野にも好奇心をもって勉強できる
・不自由を感じている人の助けになれる仕事をしたい
・顧客の立場や心情を理解して行動できる
・実現したいことを明確に説明できる
・リーダーシップを発揮してチームをまとめる立場になりたい

■生産技術、生産
・協調性があり、チームワークを大切にできる
・モノづくりが好き
・考え込むよりまずは動けるフットワークのよさがある
・失敗を恐れずに、前向きに取り組める

■一般事務
・何事もプラスに変えられる、捉えられる
・とにかくやってみる、という挑戦心
・いろんな方からのアドバイスを素直に受け止める心
・協調性があり、チームワークを大切にする
・明るく、前向きに物事に励むことができる

募集概要

職種	【総合職】 ◆開発技術 ◆生産技術、生産 ◆情報システム開発 ◆国内営業 ◆海外営業【一般職】 ◆国内営業 ◆一般事務
主な仕事内容	◆開発技術「素材開発」から「光学設計」、「コーティング」、「評価」まで、すべての分野において知恵を出し合って研究に励み、“TOKAIブランド”として世界に誇れる高機能レンズを開発します。眼鏡としてモノが鮮明に見えるのはもちろんのこと、軽さや耐候性、色づけのしやすさなど、あらゆる要素を高水準でクリアできる素材の開発や、薄くてひずみの少ない累進レンズの光学設計に取り組んでいます。また、反射やキズ、汚れ、曇りなどを防ぐコーティングの開発にも力を入れています。 ◆生産技術、生産一人一人の眼に合った一枚一枚異なるレンズを生産していくために、研磨、染色、ハードコート、マルチコート、玉型加工、検査、包装までいくつもの工程をつないで完成させていく仕事です。それぞれに、どの機械をどう配置して、管理し、品質とスピードを高めていくか、そしてコストをどう抑えていくかを司っています。生産のための技術はもちろん、工程の確認、作業の段取りの手法も常に改善の連続ですから、常に新しいことに挑戦し、追求していく姿勢が大切です。 ◆情報システム開発社内でのシステム構築やホームページの運用などを行い、社内のIT環境を整える仕事です。当社では生産数量、納期、工数などの計画・管理を効率化する生産管理システムを導入しています。社内の様々な部署が抱える課題を、システムによって解決していきます。 ◆国内営業全国のメガネ専門店にTOKAIのレンズをご紹介し、幅広い販売サポートを行います。商品ラインナップだけでなく販促イベントやツールの提案、店舗スタッフへの研修まで、お得意様の売上アップにつながるコンサルティングセールスを展開しています。自分の提案次第で売上が大きく変わるやりがいある仕事です。 ◆海外営業世界50カ国以上のお客様に対して営業活動を行います。ヨーロッパや中国には現地法人があるため、主に販売サポートやメガネレンズを造るための技術・製品の提供を行っています。その他の国では、メーカーや代理店、眼鏡小売店様と直にお取引をしながら、販売交渉やレンズ販売のための知識やノウハウのご提供をしています。 ◆一般事務眼鏡小売店様からの問い合わせ・受注窓口を担当します。およそ8割は眼鏡レンズについてのお問い合わせやご相談、ご要望です。お客様と直接接する仕事なので、クレーム応対や納期の交渉など、難しいご要望を突きつけられるときも時にはありますが、「あなたに相談してよかったわ、ありがとう！」と嬉しい言葉をいただける機会も多い仕事です。
勤務地	本社（愛知県岡崎市）、各工場（愛知県岡崎市）、各営業所（札幌、東京、大阪、福岡）
勤務時間	9:00～18:00他シフト制（実働8時間、休憩60分）
採用ステップ	リクナビでエントリー！ ↓ 会社説明会・工場見学総合職・一般職で分けて開催致します。ご希望に合わせてお申し込みください。 ↓ 一次試験（個人面接、学力・適性マークシートテスト）　 ↓ 二次面接試験 ↓ 役員面接 ↓ 内定　 ※採用スケジュールは変更になる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与	初任給大学院了　（総合職）月給236,000 円大学卒　　（総合職）月給216,000 円大学卒（一般事務職）月給199,000 円
諸手当	営業手当(45,000円)、通勤手当、残業手当、食事手当、報奨金制度など
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）決算賞与（3月、9月）
休日休暇	月8～10日（年間休日111日）、年次有給休暇、長期休暇制度
保険	各種社会保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
福利厚生	各種表彰制度（優秀社員はハワイ旅行）、改善提案制度、レンズの特別サービス、社員旅行、リゾートホテル（全国）契約、ナゴヤドームシーズンシート（ダイヤモンド）、ベネフィット・ステーション法人会員（全国約4，700の提携宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設、介護・育児・健康などの多彩なサービスを、社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用できます）
60歳以上でもキャリアを活かせます！	・当社の定年は63歳、役職定年も定めていません。　使命感と情熱があれば年齢は関係ありません。・定年後の再雇用は70歳まで可能です。
「まさか」の事態でも安心の再就職制度	長い人生、「まさか」はつきもの。配偶者の転勤、家族の介護、育児、本人の疾病の4条件いずれかにより、やむを得ず当社を退職せざるを得なくなってしまった場合、一定条件の下、当社への再就職が可能となる「JOBリターン制度」という制度を導入しています。
独自の育児支援プログラム	・育児休業は最大3年まで取得可能です。・育児短時間勤務は最大お子さんが7歳になる年の3/31まで何度でも取得可能です。・育児休業者を対象とした「育児交流会」を開催しています。・マタニティ制服の購入支援制度があります。・妊産婦の通院休暇には特別休暇（有給）を付与しています。
健康を第一に。	35歳以上の全社員が年齢に応じてコース設定された人間ドッグを受診しています。
試用期間	有り（3ヶ月間、待遇に変更なし）

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2018年度	14人	16人
2017年度	7人	7人
2016年度	6人	6人

3年以内男性採用割合：48.2%
3年以内女性採用割合：51.8%

平均勤続年数

17.0年（2018年11月30日時点）

平均年齢

39.0歳（2018年11月30日時点）

研修

あり：入社後2年間で計5回のフォローアップ研修を実施しています。
新入社員研修、入社半年後研修、
入社１年後研修、入社１年半後研修、
入社２年後研修

それぞれワークショップ型のマネジメント研修を開催。
階層別研修、新任監督者研修

社外セミナー参加を説教的に励行しています。（2017年度は延べ250名が参加）

自己啓発支援

あり：「自己啓発奨励金支給規定」があり、
取得された資格によって会社から奨励金が支給されます。
社会人博士号取得支援もあります。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：ＴＯＥＩＣ試験、日商PC検定

月平均所定外労働時間

21.2時間（2017年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	7人
取得対象者数	0人	7人
育休取得率	－	100.0%

（2017年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	2.0%

（2018年12月31日時点）

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学大学院、金沢大学大学院、静岡大学大学院、信州大学大学院、中部学院大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、名古屋工業大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学大学院、福井大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学大学院、名桜大学大学院、山梨学院大学大学院、和歌山大学大学院、早稲田大学、明治大学、中央大学、名古屋大学、名古屋工業大学、東京理科大学、法政大学、広島大学、岐阜大学、三重大学、信州大学、山形大学、金沢大学、東海大学、専修大学、豊橋技術科学大学、福井大学、日本大学、愛知大学、名城大学、中京大学、関西大学、愛知工業大学
ほか

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地: 北海道、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒444-2192　愛知県岡崎市恵田町下田5番地26
管理部採用チーム　富田晃弘
TEL:0564-27-3005
URL　http://www.tokaiopt.co.jp/
E-mail　recruit@tokaiopt.co.jp

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掲載開始：2019/03/01