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    「問題の根本に「学生視点の欠如」があったと認め、謝罪した」そうです。民間企業担当とIT担当の同僚が会見を取材し、詳報しています→リクナビ社長が謝罪「信頼が失墜、事業存続にかかわる」:朝日新聞デジタル

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    リクナビに是正勧告 個人情報保護委、「内定辞退予測」巡り :朝刊1面から

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    リクナビが学生から同意を得たとする「説明」では「企業に内定辞退率が渡されるとは到底理解できない」と政府の個人情報保護委員会。是正指導・勧告の教訓を考えます。

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    リクナビ内定辞退率データ販売 法律違反の有無調査へ 厚労相

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    リクナビが叩かれて謝罪会見したけどHRtechって言えばいいと思って真新しいっぽいサービスやってるHRスタートアップにもっと是正勧告受けた方がいい会社いっぱいあると思うな。

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  6. Retweeted
    8 hours ago
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  7. 1 minute ago
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  8. Retweeted

    【報道発表】[NTTドコモ](お知らせ)ドコモのパーソナルデータの取り扱いについて -パーソナルデータ憲章の公表、およびプライバシーポリシーをよりわかりやすく再編-

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  9. Retweeted
    Aug 21

    LAPRASで副業エンジニアのログインが増えています。 ログインして、興味のある雇用形態で「副業」を選ぶとLAPRAS SCOUTを導入している企業から副業案件のオファーが届く可能性が高まります。 副業案件を定常的に探している、探すのに疲れたという方はLAPRASを活用してみてください。

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  10. Retweeted
    Aug 23

    LAPRAS SCOUT使ってみてるんだけど、検索すると技術スタック被るから自社の社員が出てきやすい。 そこからTwitterアカウント判明するし、危険なツイートしてると転職アラートが表示されてるし、実名出してなかったとしても全部人事側に漏れてると思ったがいいよ・・・怖い世の中だ・・・

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  11. Retweeted
    Aug 25

    LAPRAS SCOUTにアカウントをお持ちの方向けのWEEKLY LETTERです。アカウントをお持ちでない場合も、ページ内から購読登録可能です。 エンジニア採用の情報を配信していきますのでぜひご登録ください! 社員が離職する時に大事なこと 〜オフボーディングのやり方〜

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  12. Retweeted
    8 hours ago

    フッターの「個人情報保護方針」のリンククリックしたら...

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  13. Retweeted
    Jun 22

    この会社が提供しているサービスらしい。 プライバシーマークは取得しているのだが。

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  14. Retweeted
    Jun 22

    (シンギュラリティーにっぽん)第1部・未来からの挑戦:11 個人情報集め、転職誘うAI:朝日新聞デジタル 紙面で読んだ。企業から提供された履歴書の情報を使い、AIが該当する社員のネット上の情報を収集するサービスについての記述あり。

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  15. Retweeted
    5 hours ago

    リクナビ様の怒りを買うとyahoo様のスコアも下がってしまう。神の怒りを買ってはいけない

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  16. Retweeted
    12 hours ago

    【悲報】ヤフコメでリクナビを批判するとなぜか大量の低評価がつくと話題に : 暇人\(^o^)/速報

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  17. 2 hours ago

    リクルートコミュニケーションズはアドテク業界の一員なのですかね。ならば、アドテク業界は、不文律を破壊したリクルートコミュニケーションズを破門にしないと。

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  18. 2 hours ago

    いや、その場合はモロに個人データ提供に該当でしょう。DMP業者が提供先での紐付けを予定して提供したなら。アドテク業界は、まさにそういうの厳禁にして「ブラウザを識別してるだけなんで」ととぼけて来たのに、リクナビはその不文律を破壊。アドテク業界は怒るときですよ。

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  19. Retweeted
    3 hours ago

    今回の旧スキームは恐らくアドテクの応用で、リクナビがメディア企業、リクルートコミュニケーションズがサードパーティDMP企業の役割を果たすことで、リクナビの行動履歴を顧客企業に引き渡せるものになっています

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  20. Retweeted
    4 hours ago
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    その基準で行けば、サードパーティDMPの行動解析で得られた属性データを、企業がCookieSyncで自社の顧客DBに紐付ける行為も「提供元(ここではDMP)基準」に当たってしまいそうです

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