Hiromitsu Takagi

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  1. 9 minutes ago

    2019年3月以降は「氏名などの…を当社に開示」とあるが、上の資料ではその方法を使っていないように見える。しかし、上の資料には「19採用」について「IDメール送付」とあり、2019年3月以降の話のようでもある。矛盾してないか？

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  2. 15 minutes ago

    昨日のこれ、 まだよくわからないところがあるが、以前の日経新聞の記事でリークされていた顧客向け資料に書かれてていた、アンケートにID仕込んで突合するとされていたのは、2019年2月以前とある旧システムの方の資料だったのかな？

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    16 hours ago

    契約企業がリクナビに対して「個人データ取得の委託」をしているスキームが説明されると思っていたが（これならまだ適法な委託の余地あり）、取得の委託ですらなかったということか。

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  4. Retweeted
    16 hours ago

    本日発表されたプレスリリースの図。 委託元（契約企業）が提供した個人データと、委託先（リクナビ）が保有する個人データを突合する処理は、個情法25条5項1号の「委託」の範囲をもろに逸脱するのでは？

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    4 hours ago

    リクルートキャリアの情報提供スキーム、2019年2月以前もその後もどっちもぜんぜんあかんやつすぎて笑ってしまった こんなのが許されると思っちゃう人が沢山いる会社に未来はないだろ

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  6. 55 minutes ago

    そこも解明すべきポイントの一つで、推定の正確性・妥当性を検証した上で提供していたのか？というところもツッコミどころでは。利用した採用企業側も、その数字をどう信用したのか、リクナビ側に説明可能性を問わなかったのかというあたりも。

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  7. 58 minutes ago

    昨日のラジオで、初っ端でアナウンサーから台本になく「モデルにはどんなものがある？」と聞かれて、えー今そこー言うの？と時間を気にして焦りながら説明したところ、判断基準はブラックボックスでリクナビもわからないまま出したんじゃ？と口走ってしまいましたが、そうかどうかはわからないですね。

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  8. 3 hours ago

    昨日の会見、最初で司会（広報部）が「本日の出席者はお手元の資料の通り」とか言って、本人たちも名乗らないので、誰が話してるのかわからんかった。左が社長で、右は内部統制担当役員だったのね。

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    8 hours ago

    同意なしの提供は明確に違法です。しかし同意が得られれば内定辞退率を予測していいのでしょうか。新潟大の鈴木正朝教授は「結婚や就職など人生の節目の自己決定にＡＩなどのコンピューター処理で直接・間接に介入することに関し何らかの規律が必要な時期だ」と指摘します。

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    3 hours ago

    リクナビ、嘘だよな…？

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    6 hours ago

    就活生をプロファイリング　、法的には？ 個人情報から行動を予測する 。就活生だけの問題ではありません。秘密裏にプロファイリングされれば、不利益な評価を受けても防ぎようがない、という恐ろしさが。法的な課題についてまとめました。

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  12. Retweeted
    6 hours ago

    就活生をプロファイリング　リクナビ問題、法的には？

    1 reply 11 retweets 14 likes
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  13. Retweeted
    Aug 25

    書きました。読売新聞の社説をもとにファクトチェックをしつつ、リクルートの変質などについて語ってます 「リクナビ内定辞退予測」問題でリクルートOBの僕が伝えたいこと

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    15 hours ago

    残当…… 個人情報保護委員会がリクルートキャリアに是正勧告　学生の内定辞退率予測を提供、原因は「学生視点の欠如」

    1 reply 95 retweets 78 likes
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  15. Retweeted
    14 hours ago

    リクナビ社長が謝罪「信頼が失墜、事業存続にかかわる」

    8 replies 72 retweets 67 likes
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  16. Retweeted
    16 hours ago

    「リクルートの焦りを感じる。小林社長は辞任すべきではないか」リクナビ”是正勧告”に元社員・常見陽平 氏

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  17. Retweeted
    17 hours ago

    「信頼は失墜。事業存続に関わる認識」是正勧告受け「リクナビ」運営会社が会見

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  18. Retweeted
    17 hours ago

    就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京）は、就職活動中の学生の内定辞退率を予測したデータを企業に販売した問題に関し、都内で記者会見を開きました。 ＜関連ニュース＞リクナビの「内定辞退率」販売問題

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  19. Retweeted
    8 hours ago

    リクナビ、内定辞退率予測サービス問題で謝罪　根本的な問題は「学生視点の欠如」

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  20. Retweeted
    18 hours ago

    【リクナビ 内定辞退率データ販売問題に関して】リクルートキャリア 記者会見 生中継▷

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