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    3 hours ago

    リクナビ運営会社に是正勧告 社長が謝罪

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    「リクナビ」に初の是正勧告 内定辞退率販売問題 

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    27日朝刊(東京本社)読みどころ/就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが内定辞退率の予測を企業に販売していた問題で、政府の個人情報保護委員会は26日、個人情報保護法違反に当たるとして、組織体制の見直しなど是正を求める勧告を行いました。委員会による勧告は初めてです。

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    検証:個人情報、商売優先 リクナビに是正勧告

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    詳報・リクナビ問題 「内定辞退予測」なぜ始めた? 運営元社長が経緯を告白

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    1 hour ago
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    2 hours ago

    出演お疲れ様でした。 声に熱がこもってて、ひろみちゅ先生がテンション上がってるのが電波越しにわかる放送でした!

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    「リクルートの焦りを感じる」〝内定辞退を予測〟OB常見陽平が斬る 「明らかになった38社の中には、内定辞退に困っていない会社も。憶測だが、新サービスの実験に付き合ってくれないか?の提案を大手企業が軽く受けてしまったのでは」

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    これからAbemaでます リクナビ問題で激白 他にも諸々コメントします ホスト風にばっちり決めましたので 期待してね

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    5 hours ago

    今回のリクナビのように、利用者にとって不利になるような個人情報の取り扱いをされた場合に、利用者としてどういう行動をするのが良いのでしょうか?

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  11. Retweeted
    5 hours ago

    プライバシーマーク取得企業は個人情報とはどのようなものであるかを社員は学ぶことが義務付けられているはず。なのに個人情報の定義を勘違いしてしまうのは何が問題なのでしょうか?どう解決すればよいでしょうか?

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  12. Retweeted
    5 hours ago

    個人情報に関する事件としてはこれまで漏洩事件とか消費者被害といったものが多かったのですが、採用希望者や労働者の個人情報の不正利用というのは珍しいと思います。この領域での個人情報保護のこれまでの取り組みや今後について話が聞きたいです。

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  13. Retweeted
    6 hours ago

    リクナビの記者会見を聞きながら、未だに「氏名やメールアドレスなどの個人情報」という説明が多用される現状から抜け出せていない感がすこし寂しい。

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  14. Retweeted
    7 hours ago

    これ、お付きの弁護士さんは鈴木・高木先生と公開討論して、専門性の高さを証明しないとね!!

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    7 hours ago

    ハッシュ値・・・仮名化だな!!

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  16. Retweeted
    6 hours ago

    リクナビ記者会見終了 「外資就活ドットコムを良く見ているこの学生は 御社より人気のある企業の選考をしているでしょう この学生は内定辞退の可能性が高いから要注意ね!」と分かっている状態で データ買った企業はその学生の合否のさじ加減や面接での質問に使わずに 献身的なフォローをしていたと

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  17. Retweeted
    7 hours ago

    その後の記者からの追求で 合否判定に使われていないのは リクルートキャリア側の願望でしか無いという事も判明しました あとは一般論として「目の前の学生の内定辞退率が分かった状態で企業が面接を行い 合否判定に使わないでしょうか?」という事ですね 企業は死んでも口を割らないでしょうから

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  18. Retweeted
    7 hours ago

    リクナビの記者会見を見ていますが 記者の取材により「学生の面接の順番を決めるために使った」という企業があった リクルートキャリアは「この場で答えられない」とした つまり企業が合否を出す以前に 内定辞退率のスコアを企業が持っていたという事になりますね

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  19. Retweeted
    9 hours ago

    勧告2-(1)がようわからん。新とか旧とかいきなり出してきてみんな理解できると思っとんのか保護委よ。

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  20. Retweeted
    8 hours ago

    指導事項「今後、個人データの第三者提供に当たっては、本人が同意に係る判断を行うために必要と考えられる合理的かつ適切な範囲の内容を明確に示すこと」

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