Hiromitsu Takagi

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    40 minutes ago

    リクナビ 社長が陳謝 内定辞退予測は「学生視点の欠如」 | NHKニュース

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    5 hours ago

    あの質問、高木先生の ・提供した辞退予測値と、その採用企業の内定実績を照らし合わせれば、内定判断に辞退予測値が使われた疑いを統計的に推定できるのでは？ これだと思って、期待したんだけれど。欲しい回答はアレではないはず。

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    6 hours ago

    全てがこれ．わかったのは個人データの認識が間違った企業だったということ．個人情報を扱う会社なのにね．

    質問に答えてないぞ。
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    7 hours ago

    「合否判定に使うなよ？絶対に使うなよ！」 ダチョウ倶楽部かよw

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    6 hours ago

    大企業の法務がバカとも思えずならばどうしてデータを隠滅してしまうのか？

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    5 hours ago

    リクルート自身もデータは消した。

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    5 hours ago

    データを保存しておかなければいけない事どの企業も異議を唱えなかったのかしら？

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    5 hours ago

    Q: 何故削除依頼したのか？ A: 「サービスを停止したから」

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  9. Retweeted
    6 hours ago

    後半もキターーーーーーー！！！ 日経新聞やるなぁ。

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  10. Retweeted
    6 hours ago

    これの前半もキターーーーーーー！！！！

    この質問も、マーダー？ ・使っていた閲覧履歴はどこのサイトのものか？他社のサイトのものはあったか？…
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  11. Retweeted
    6 hours ago

    キター！

    この質問も、マーダー？ ・使っていた閲覧履歴はどこのサイトのものか？他社のサイトのものはあったか？…
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  12. Retweeted
    5 hours ago

    リクルートもデータ消してんのか。 辞退率と合否との相関みて検証してほしいな。

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  13. Retweeted
    5 hours ago

    同意の不備とサービス終了が理由で削除だって。 今更消す意味って質問がないと微妙だな。。。

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  14. Retweeted
    5 hours ago

    なぜ削除かの質問キタ

    この質問マダー？ ・ポリシーに「内定辞退予測」と書かなかったのはなぜ？書いたら同意してもらえないから書かなかったのでは？…
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  15. Retweeted
    6 hours ago

    残念。「書かなかったのはなぜ」には答えなかったｗ わかりにくくて正直すまんかったみたいな回答だな。。

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  16. Retweeted
    6 hours ago

    キターーーーー！！！！

    この質問マダー？ ・ポリシーに「内定辞退予測」と書かなかったのはなぜ？書いたら同意してもらえないから書かなかったのでは？…
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  17. Retweeted
    6 hours ago

    どんどん墓穴を…

    「個人情報を預かってハッシュ化して付き合わせていたので、個人情報ではないという認識でやっていた。」
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  18. Retweeted
    6 hours ago

    お、個人情報の第3者提供ではないかとハッキリとツッコんだぞ

    浅川記者がツッコミ。氏名・メールアドレスではなく、cookieだけだと答えとる。提供先の企業で本人に突合する予定で提供してたんだから、個人データだろうがよ。
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  19. Retweeted
    6 hours ago

    これが一番気になる。悪質な証拠隠滅の可能性。

    ・問題が表沙汰になってすぐ、採用企業に対して、データを消去する求めたようだが、それは何のためか？今さら消す意味は？証拠隠滅ではないか？ ・提供した辞退予測値と、その採用企業の内定実績を照らし合わせれば、内定判断に辞退予測値が使われた疑いを統計的に推定できるのでは？
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  20. Retweeted
    6 hours ago

    リクナビ、「何が個人データかとかどうせ記者はわかってないだろうから煙に巻いて誤魔化そう」作戦にでた模様。

    旧DMPフォローは、個人データを扱っておらず、企業側で突合してもらうものだったと言っているが、個人データやぞぞれは。まだわかっとらんのか？
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