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    22 minutes ago

    仕込みじゃないよw

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    23 minutes ago
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  3. Retweeted
    23 minutes ago

    ひろみちゅ先生「趣旨がわからないままルールを作ったから」

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  4. Retweeted
    38 minutes ago

    有名企業でも個人情報保護法の解釈を間違ってしまうのでは、安心できないのですが、その背景としてどのようなことが考えられるのでしょうか

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    40 minutes ago

     高木浩光先生の説明 リクナビ側は個人情報保護法の個人情報に該当しないと考えていたらしい 個人情報が何であるかよく知られていない 是正勧告が出されたことで、法が運用されていることは評価できる 今後、法の趣旨が理解されるよう条文の改正も必要になるのではないか。(GDPRの例)

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  6. Retweeted
    41 minutes ago

     高木浩光先生の説明 違法性意外の問題もあり AIの信頼性、本人が知り得ない条件で就職が阻害されるという、人権侵害にも発展しかねない問題 大学とリクルートの関係からして同意しないという選択肢をとりえない。独禁法にある優越性の悪用

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  7. Retweeted
    42 minutes ago

     高木浩光先生の説明 本日、個人情報保護委員会から違法の指摘 違法の理由は23条違反(同意取得の問題) 採用企業側にも問題ありと高木浩光先生は考えている(前年度辞退者リスト提出の点)

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  8. Retweeted
    43 minutes ago

     高木浩光先生の説明 データを買った38社は前年度の辞退者リストをリクナビに提出 リクナビ側はサイトの閲覧履歴などから辞退率モデルを作成 今年度のエントリー者をそのモデルで5段階に評価 AI処理自体はブラックボックス、おそらくリクナビ自身も説明できない

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  9. Retweeted
    43 minutes ago

    番組の終わりにしつもんタイムだと!?

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  10. Retweeted
    1 hour ago

    “この問題について専門家に伺います。ゲストは個人情報保護法にくわしい情報法制研究所・理事の高木浩光さんです” NHKジャーナル - NHK

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  11. Retweeted
    1 hour ago

    ひろみちゅ、NHKラジオ第一出演か! らじる★らじる開けー!!

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  12. Retweeted

    就職情報サイト「リクナビ」の運営会社が、学生の内定を辞退する確率を予測し企業に提供していた問題。 運営会社の社長が問題が明らかになって以降初めて記者会見し、社長が陳謝したうえで、個人情報の扱いなどチェック体制を強化するとした再発防止策を明らかにしました。

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  13. Retweeted

    夜10時~ 。キャスターの菅野真美恵です。8月も最後の週、朝晩は涼しくなりましたが、引き続き熱中症にはお気をつけください。今夜は 首脳宣言採択見送り、 森林火災 などのニュースをお伝えする予定です。メッセージ、お待ちしています

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  14. 2 hours ago
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  15. 2 hours ago

    金融財政さんが、証拠隠滅に切り込むも、噛み合わず。

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  16. 2 hours ago
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  17. 2 hours ago

    左の2019年2月以前、個人データ処理の委託なんだから、仮名化されていようが個人データに該当するのは常識だぞ。これを個人情報じゃないなんて言う弁護士はさすがにいない。委員会に指摘されたんじゃないの?

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  18. Retweeted
    2 hours ago

    採用企業が次々とデータを消去しているのは何故なのか?と質問して欲しい

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  19. 2 hours ago

    日経「外資就活ドットコムは広告に使うとしか書いてなかったが?」 リクナビ「事前に説明したと思う。」

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  20. 2 hours ago

    「ポリシーに「内定辞退予測」と書かなかったのはなぜ?書いたら同意してもらえないから書かなかったのでは?」 の質問に対して、 「説明が足りなかったのは申し訳ない。」 という回答。

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