平本信敬(日本経済新聞)Verified account

@nikkei_hiramoto

日経の経済部記者。データエコノミー取材班で「データの世紀」を連載中です。FTのフェローとしてSF、NYで取材。内閣府、日銀、財務省、経産省、厚労省、銀行も担当していました。コード書きます。剣道が好き。育休明け育児中。投稿は個人の見解です。Journalist for Nikkei & Financial Times

Joined April 2018

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  1. トヨタ自動車もリクナビの予測データを購入していたことがわかりました。辞退者を減らす目的だったそうです。「個人情報の扱いに関する指摘は真摯に受け止め、調査の上で適切に対応する」としています。

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  2. 「記者の目」でも触れましたが、2013年のSuicaの件で日本全体が萎縮し、データ経済の成長期に出遅れた経験を繰り返してはいけません。インタビューにあるようにデータ活用は日本に不可欠。事業者の自覚と説明をベースに、利用者の信頼と成功体験を積むことが求められます。

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  3. 今回のようなケースは個人情報保護法で罰金が出たとしても最大30万円。リクルートキャリアが1社あたり400万~500万円売り上げていたのと比べると軽微です。対象になったかもしれない学生は、開示請求をすることで自分の辞退率データがあるかわかることもあります。

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  4. iBankマーケティングはスタートアップが盛んな福岡市で銀行発フィンテックベンチャーとして実績を残してきました。これまでの成果と知見を銀行に還元して、地銀×ネットでどのような相乗効果を出すのか注目です。 ふくおかFG、地銀初のネット専業銀行設立へ:日本経済新聞

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  5. 内部資料によると、企業側は(1)個人IDや選考結果、学歴など応募者情報をリクルート側に送付する(2)応募者に対して個人ID付きのURLの入ったメールを送信する――の2つを実施。この作業でIDとDMP(データベース)の行動ログを紐付けていたとみられます。

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  6. リクナビは就活生の閲覧行動を人工知能(AI)で分析して「内定辞退率」を予測。企業に販売していました。個人情報保護法は、個人情報の外部提供に本人の同意取得を義務付けており、違反の恐れも。 就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供 リクナビ  :日本経済新聞

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  7. 今年の舞台裏がこちら。剣道界では有名なフォトグラファーさんです。

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  8. 男女900チームがトーナメントで戦う高校剣道の玉竜旗。複雑な大会運営を福岡のスタートアップdiffeasyがIT化しました。運営側がデジタルデータを残してくれると、データに現れない舞台裏のストーリーの価値が高まりますね。選手、関係者、ご家族の皆さま、お疲れさまでした。

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  9. 「我等の我等のソフトバンクホークス」という応援歌。ダイエーからかわってサビが字余りでも使い続けてファンが団結した。企業のデジタルトランスフォーメーションの参考になるかも 王会長「IT企業が親会社のホークスはデータを駆使できる。高いところを目指してもらいたい」

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  10. インドのモディ首相は安倍首相の後ろで集合写真に収まりましたが、その直後、データ流通のルールを作る「大阪トラック」には姿を見せませんでした。G20のメンバーではインドだけ不参加ですが失うには大きすぎるピースです。 米中が5Gで火花 データ流通圏に暗雲も G20:

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  11. G20で大阪に来ています。 プレスルームでは自分の国の首脳の動向を逃さないように、なんとなく国ごとにグループができています(オープンな情報に関してはみんなで助け合うので)。真ん中にはハンモックやヨギボーもあります。

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  12. データGDPでは世界のトップ10から漏れてしまった日本。自治体のオープンデータ政策をリードしてきた鯖江で要因と打開策を考えました。 豊かすぎてneedsとwantsがないからダメと言われる日本ですが、実はその2つとidea、tech、dataがクロスしていないだけなのかもしれません。

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  13. 橋本氏は若手の練習相手をした後に「若い者は色のついた酒は飲んじゃいけない」と持参した日本酒を…

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  14. G20でつくばに来ています。 貿易担当とデジタル担当の閣僚が一堂に会して議論するのは初めてです。 世耕経産相、石田総務相に続いて河野外相は英語でスピーチ。閣僚も挨拶したり、会談したり、ツイートしたりと、機会をフル活用しています。 話題の庭の全景がこちら。

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  16. 2018年にAI関連の学会で論文を出せた日本人は約800人で世界の6番目でした。海外で教育を受けた著者の割合は下から2番目。女性比率は最下位でした。学会に参加しやすい雰囲気づくりとあわせて多様性の確保が課題です。 AI先端人材の半数が米国に集中 日本は4%弱:日本経済新聞

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  17. AIのトップ人材を多様性の切り口で国際比較すると、日本の課題が浮かび上がりました。 海外で教育を受けた割合は下から2番目。女性の比率は唯一10%を切っています。 年25万人育てるという意気込みと合わせて、女性や海外の優秀な人材をAI開発にいかす環境整備が必要です。

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  18. ちなみに銀行法には「(銀行法上の)銀行でない者は、その名称又は商号中に銀行であることを示す文字を使用してはならない」とあるので、名乗るといっても企業名にすることはできません。念のため。

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  19. 銀行が融資先を吟味するように、預かった情報をどこに提供すべきかしっかりと判断できる力を持つことが情報「銀行」と名乗る条件です。各社は、個人が情報を渡すことへの対価やメリットの説明に力を入れていますが、利用者は目利き力も合わせて見極めたいところです。

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  20. 本日から連載「ミレニアルの憂鬱」が始まりました。初回はTシャツを脱いだザッカーバーグを主役に、責任ある立場に移りつつあるミレニアルを描きました。ど真ん中世代として思うことを詰め込んだ企画です。同年代の方にもそれ以外の方にもお読みいただけると嬉しいです。

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