ぽりごん

「誰が辞退するか」わかるってことは客である企業には思いっきり個人を特定できるわ。 個人情報保護法読んで出直して来い。

いきなり喧嘩腰ありがとうございます笑 可能性を示しているだけであって、誰が辞退しますとは示していません。 データ分析のお勉強をしてからお越しくださいませ。

可能性を示す＝誰の辞退率が高いかわかるってことでしょ？それがわからないならそもそも売り物にならない。そして複数の情報を組み合わせて個人を特定できる場合も個人情報保護法の保護対象になる。個人情報保護法はそんなに甘くない。

そもそも同意とってますからね

AIで加工して企業に情報を流します。なんて同意取ってるわけないじゃないですか。明らかに目的外使用で違法です。それともあなたは転職の紹介を受ける時点でそんな使われ方をする許可を出しますか？

第三者企業に提供します って明記してありますからね そして名前を売ってるわけではありません

名前を直接売らなくたって、例えばID何番の人は辞退率○％で、御社に応募したのはID何番の人です。そしてID何番の人は○○さんという名前です。みたいに連携すれば個人を特定できる情報だったらアウトなの。

IDも立派な個人情報ですし、 あくまでもそう言った選考に利用しないとう言う契約で提供しているのです。 叩く場所を間違えていらっしゃる。

よくわからないのですが、就活生には非公開で企業側にのみ表示されるデータに 「この人にあなたの会社が内定出した場合、過去の就活生のパターンと比較して内定辞退率何%」 って表示されるサービスで、 「過去の就活生の元ネタが誰か」は分からないようになっているってことでしょうか