中途採用を行う企業の82％が問題を感じる時代の人事戦略をわずか3ヶ月間でインストール可能なプログラムを提供開始

株式会社オレコン(本社：大阪市中央区、代表取締役：山本 琢磨)は、採用マーケッター1名の雇用・教育代行を行う「採用マーケッター養成プログラム(TM)」の提供を、2019年7月23日から開始いたします。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/188172/LL_img_188172_1.png
転職者採用の問題点

「採用マーケッター養成プログラム(TM)」
https://orecon.co.jp/wp_lp/adopt_training/?utm_source=atpress.ne.jp&utm_medium=pressrelease&utm_campaign=Press2019_adopt_training


【提供の背景】
現在、多くの企業では、今すぐにでもスタッフが欲しい、できるだけ採用コストを抑えたい、社内に採用・教育の仕組みがないという悩みを抱えておりますが、忙しい社長が採用面接を行い、人が足りなくなってから募集し、社員教育や評価の仕組みがない現状があります。厚生労働省の調査データにおいても中途採用を行う企業の82％が問題を感じているという数値が出ています。

また、お金をかけて採用してもなかなか社員が定着しない、採用の仕組みだけ導入してサービスが終わり採用の仕組みが企業に定着しないという課題があります。

今回、当社では、これまで蓄積された完全リモートワークのノウハウをもとに、これまでの採用に対する問題を解決し、応募数300名／月、人件費30.5％ダウン、社員定着率37.3％アップが可能(自社調べ)となる人事サービスを開始いたしました。