りっく@持続性気分障害

（承前）それでだめとなると、外でのストーカー行為でないから刑事には問えないとして、民事には問える可能性はあるので、法テラスに相談してみる手はあるかも。実際に訴えないにしても、何かしらの解決策は見出してもらえると思うので。

りっくさんも大変だったんですねぇ わたしの場合は、新しい部署に移動したら、セクハラを拒否すると不機嫌になる上司、隣の部署の同僚が社内ストーカー、その二人は友達、ストーカーは人事の専務と仲良しというドロドロの人間関係で、ストーカーを無視し続けたら呼び出されて注意され、 →続く

仕事上の嫌がらせをされ、わたしがうつになりました。。 うつになる前に社外に相談するのもひとつの手でしたね。 今度こういうことがあったらそうします(>_<)

うわぁ……それ、証拠集めて（自分の日々のメモ書きでもいいらしい）会社を相手取って裁判起こしたら勝てたかもしれない事案ですね。ひどすぎる。やめることになったかもだけど、うつで苦しむよりはずっとましでしょうし。 大変でしたね……こんどは佐倉さんがいい方向に動いていけますように……！

わたしの前任も半年持たずにやめてるんですよね…。同僚は新しい女子が入る度にストーカーしてフラれて嫌がらせを繰り返してるんですが、お咎めなしです。あのメンバーにはもう関わりたくないですねー。 応援ありがとうございます！もっと上手に男性を交わせるようになってうまく生きていきたいです！

僕が言うのも何ですが、男性、悪い人ばかりじゃないですからｗ 怖がらずに、っていきなり言うのは酷でしょうけど、薄い付き合いから始められたらいいですね。みんなに薄く、ほどよい距離感で。距離感を間違える人は躊躇なくブロックor法的措置に。 実地だと僕が真っ先にブロックされそうなんですがｗ