「秘密保持契約」というものは他社に情報を提供する場合にその情報を漏洩しないように契約をするものです。
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ちなみに「守秘義務」は一部の特殊な職業にのみ課せられるものです。 一般の企業において、すでに解雇された人間が企業内部の不当な扱いを告発する事を禁じる法はありません。
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業務上知り得た情報というのは例えば、他者の個人情報やあるいは企業の有する設計図、原案などについての事であって、自身が解雇された事や労働環境などの「自身の情報」は含まれません。もしその様な制限を課す契約になっているとしたら、それは不当契約です。
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秘密保持契約は結ぶモンだけどな 一般の企業だと雇用、退職の際に業務上知り得た事を漏らさない旨契約するけどね
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守秘義務が課されるのは、公務員だけですね。
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警察かよ ヤクザなのにな
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