リクルートグループが提供する「ジョブオプLite（ジョブオプライト）」はIndeedに無料で求人掲載できる採用ホームページ作成ツールです
Indeed掲載までの流れ
「ジョブオプLite」に登録
手順はカンタン。氏名や社名、連絡先など基本的な情報を入力し、手順に従ってホームページのデザインを選ぶだけ。
求人情報を入力
ジョブオプLiteの規定フォーマットに沿って、求人情報を記入するだけでOK。
Indeedに無料掲載*
ジョブオプLiteは3時間に1回、Indeedへ求人データ連携を実施。
求人を公開後、速やかにIndeedへ掲載することができます。
*Indeedが定める掲載基準が適用されます。
1. Indeed（インディード）とは？
Indeed（インディード）は、2004年にアメリカで誕生した求人情報に特化した検索エンジンです。60以上の国や地域でサービスを展開しており、28言語での検索に対応しています。
2012年にリクルートが買収し、現在はリクルートグループの一員として、全世界で毎月2億5000万人以上のユニークユーザーが利用する世界No.1求人検索エンジン*となりました。
日本では2017年から「仕事・バイト探しはインディード♪」のフレーズでおなじみのテレビCMを開始したことをキッカケに知名度アップ。現在は、日本国内だけで月間2300万以上の訪問数を誇り、多くの求職者がIndeedを利用しています。
Indeedは「求人情報に特化した検索エンジン」とお伝えしましたが、タウンワークやバイトル、リクナビNEXTなどの一般的な転職サイト・アルバイト求人サイトのようなサービスとは違い、Web上にある求人サイトや企業の採用ホームページの求人情報を自動でIndeedが収集し、それらを検索できるようにしているサービスです。
使い方はとてもシンプル。Indeedの検索画面から、職種や会社名などのキーワードと勤務地を入力するだけで求人検索が可能です（例えば「カフェスタッフ 名古屋駅」と入力すれば、名古屋駅近辺のカフェの求人が検索結果に表示されるという仕組みです）。
Googleやヤフーで検索するのと同じ感覚で求人を検索できるのです。
求人掲載を行う企業にとっては、一定の掲載料がかかる転職サイトや求人サイトとは異なりIndeedは、「0円から掲載することができ、自由な予算設定で運用できる」点が魅力として、注目を集めています。
無料枠と有料枠があり、予算や状況に応じて使い方を選べるのも、Indeedを利用するメリットの１つです。
ジョブオプLite（ジョブオプライト）は、Indeedと同じリクルートグループが運営する無料の採用ホームページ作成ツールです。
ジョブオプLiteに登録すれば、簡単に貴社の採用ホームページを作成することができます。求人原稿を作成すれば、ジョブオプLiteで作成した採用ホームページ上に即時掲載でき、Indeedの無料枠にもそのまま掲載することが可能です。
2. Indeed（インディード）を利用するメリット
Indeedに求人を掲載することのメリットは色々ありますが、(1)さまざまな雇用形態に対応できている、(2)集客効果が大きい、(3)低コストで始められる、の以上3点が大きなメリットです。
さまざまな雇用形態に対応！
一般的な求人サイト・転職サイトは、アルバイトや正社員など特定の雇用形態の求人に特化したものが大半です。Indeedの場合、アルバイト・パートや正社員はもちろん、契約社員、新卒、インターンなどさまざまな雇用形態の募集に対応（※）しています。
※ジョブオプLite（ジョブオプライト）を利用する場合、ジョブオプLiteの掲載ガイドラインにも沿う必要があります。
高い集客力・応募効果大！
Indeedは全世界で月間2億5000万以上のユニークビジター、日本国内でも月間2300万以上の訪問数を誇る求人検索エンジンです。Indeedに自社の求人を掲載することで、アルバイト求人サイトや転職サイトに求人を掲載するだけでは出会えなかった求職者からの応募を獲得することができ、効率的な母集団形成が可能です。
０円から掲載可能！*
Indeedへの求人掲載は、契約不要で初期費用も無料。採用できた場合の成功報酬も発生しません。たとえば、Indeedの無料枠を活用した求人掲載で応募を獲得、採用成功した場合、採用活動にかかるお金は「0円」です。
無料枠でも充分応募を集めることはできますが、有料枠を活用して、より早く、多くの応募を獲得することも可能です。有料枠を使う場合、かかる費用は設定したクリック料金のみ。もちろん、採用できたときの成功報酬もナシ。求人の募集や採用にあまり費用をかけられない企業様にも、Indeedは無料から始められる、とても有効な採用手法です。
3. Indeed（インディード）への掲載方法
Indeedには、大きく分けて、掲載料がかからない「無料枠」と、クリック課金型の「有料枠」の2つの掲載方法があります。
無料枠
- どれだけクリックされても無料
- 検索結果の通常位置に表示
有料枠
- クリック単価・クリック数に応じた課金
- 検索結果の目立つ位置に表示
3-1 Indeedの無料枠への掲載について
「無料枠」は、いっさい費用をかけずにIndeedへの求人掲載をすることが可能な方法です。
掲載の仕組みは2つあり、IndeedがWeb上から求人に関する情報を収集して掲載する「クローリング型」と、アルバイト求人サイトや自社採用ホームページに掲載する求人情報をIndeedに対し配信する「データフィード型」があります。
クローリング型
IndeedはWeb上に存在するアルバイト求人サイトや転職サイトの求人情報を、「クローラー」という仕組みを使い、自動で収集したものをIndeed上に掲載しています。
すでに求人情報が多く掲載されている求人メディアは、Indeedのクローラーによる自動収集がされやすい傾向にありますが、自社サイトで求人を掲載する場合、クローラーに検知されない可能性があります。
データフィード型
クローリング型とは異なり、Indeedに対し、求人サイトや採用ホームページに掲載される求人情報をデータ配信することで、Indeed上に掲載する方法もあります。この仕組みを使うことで、貴社の採用ホームページの求人情報をIndeedのクローラーが収集できてない場合も、確実にIndeedへ掲載することが可能です。
以上から、クローリング型よりデータフィード型のほうが、より確実にIndeedに求人を掲載することが可能ですが、この仕組みの難点はデータ配信の仕組みが必要となることです。ジョブオプLite（ジョブオプライト）なら、アカウント登録・求人情報を入力するだけで、「データフィード型」によるIndeedへの求人掲載が可能です。
ジョブオプLiteを使って、貴社の採用ホームページを簡単に作成、求人をIndeedに無料で確実に掲載しませんか？
3-2 Indeedの有料枠への掲載について
「有料枠」は、Indeedの検索結果の上部に表示されている求人原稿のことを指します。求人内容の左下に小さく「スポンサー」と表示され、「スポンサー広告」と呼ばれています。
タウンワークやバイトル、リクナビNEXTといったアルバイト求人サイト・転職サイトは掲載時に固定の料金が発生する仕組みですが、Indeedは「クリック課金」という仕組みを採用しており、求職者がIndeedでスポンサー広告をクリックした時にだけ、あらかじめ設定しておいたクリック料金が発生します。
現在募集中の求人原稿の応募効果や採用状況に合わせて、リアルタイムで料金の設定や調整ができるのがIndeedの有料枠の特徴ですが、運用には一定の知識・設定操作が必要となります。
リクルートジョブズでは、国内認知度No.1のアルバイト求人サイト「タウンワーク」と、世界No.1求人検索エンジン*「Indeed」、そして自社採用ホームページ作成ツール「ジョブオプLite（ジョブオプライト）」をかけ合わせたパッケージ商品「タウンワークオウンドパック」をご用意しています。（「タウンワークオウンドパック」についてはこちら https://www.jinzai-info.net/option/ownedpack/ ）
*出典：comScore 2019年3月
3-3 Indeedの掲載基準について
Indeedは基本無料で掲載できるサービスですが、どのような求人でも掲載されるというわけではありません。掲載されるかどうかは「Indeedの掲載基準に準じる」という点にご注意ください。
作成した求人情報がIndeedに掲載されない場合、Indeedが定める「求人サイト向け掲載ガイドライン」に違反している可能性があります。
- ・企業の担当者により直接求人サイトに投稿された、給与が発生する現在の求人のみを掲載すること
- ・企業名、勤務地、職務名、職務内容を含む、その求人に関する完全なデータを掲載すること
- ・貴社サイトに掲載後は、求職者は登録やログインの必要なく全ての職務内容を閲覧できるようにすること
- ・求人への応募は無料であること
- ・エントリーは、不可欠な必須事項のみ記入が必要なシンプルなものにすること
- ・エントリーは直接求人サイト上で行われ、求職者が他のウェブサイトへ移動する必要がないようにすること
※引用（https://indeedemployers.zendesk.com/hc/ja/articles/204575734-求人サイト向け掲載ガイドライン）
Indeedに求人掲載されていないときは、上記の掲載基準を満たしているか？を確認した上で、ガイドラインに沿った求人原稿の修正をおこなってください。
Indeedの掲載ガイドラインを満たす求人原稿の作成方法が分からない、そもそも自社の採用ホームページを持っていない、という企業様には、Indeed掲載に対応した採用ホームページ作成ツール「ジョブオプLite（ジョブオプライト）」がオススメです。
ジョブオプLiteをご利用いただくことで、以下すべてに無料で対応可能（※）です。
※ジョブオプLiteの掲載ガイドラインにも沿う必要があります。
-
採用ホームページの作成（Indeedの掲載ガイドラインに対応）
-
スマートフォンに最適化されたホームページデザイン
-
求人原稿の作成・公開（掲載期間は無制限）
-
Indeedの無料枠への自動掲載（データフィード型により確実に掲載）
を利用してIndeedに簡単掲載
無料アカウント登録 最短5分
「ジョブオプLite（ジョブオプライト）」は、リクルートグループが提供する、採用ホームページ作成、求人掲載、応募者の選考〜採用までを一気通貫、無料でできるサービスです。ジョブオプLiteで作成いただいた求人は、求人情報に特化した検索エンジン「Indeed」に自動で掲載されます。
Indeedに掲載するために、まずはジョブオプLiteのアカウント登録を済ませましょう。
求人情報を作成して公開 最短10分
アカウントを登録したら、求人情報を作成しましょう。ジョブオプLiteの規定フォーマットに沿って記入するだけなので簡単です。
公開後、Indeedにも自動で掲載されますが、無料枠での求人掲載となるため、費用は一切かかりません。
無料枠で自動掲載
ジョブオプLiteは3時間に1回、Indeedへ求人データ連携を実施。求人を公開後、速やかにIndeedへ掲載することができます。求職者から応募がくるのを待ちましょう♪
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採用ホームページがさらにカンタンにつくれます！
※すでに自社採用ホームページ（ジョブオプ採用管理など）をご利用の場合、「ホームページ内容重複による検索エンジン掲載順位低下」「Indeedに重複連携された原稿の非掲載」等のリスクが考えられます。
※複数求人媒体の応募一括管理といった、より高度な機能をご希望のお客様は、 ジョブオプ採用管理 をご検討ください。
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