私たちは現在、介護が必要な方をサポートするお仕事をしています。
昔ながらの古民家を利用した「ひまわり亭」、ワンフロアで広々とした空間が特徴の「咲くよ　ひまわり亭」の二つが主に私たちの運営するデイサービス施設です。

一人では料理がしたくてもさせてもらえない、買い物に行きたくても行けない、
そんな方々の生活を豊かにするために、施設では「調理レクリエーション」や「お買い物」におでかけなど様々なレクリエーションを行っています。レクリエーションを通して利用者の方々のできない事ができるようになったり、施設内での出会いによって新たにできたお友達と楽しそうにお話をしている姿を見るのは私たちにとっても非常に幸せなことです。

また今後介護のみでなく、障がい者施設の運営・その他生活に不自由のある方々をサポートする事業展開・海外進出することなどを見据えて社内では相談支援専門員（障がいを持つ方のためのケアマネージャー）の資格などを持つ者が在籍しており、介護にとどまらない多様なスキルを持つ社員育成や社員の資格取得にも力を入れています。

一人一人に合ったお仕事をお願いしていますが、介護業務は社員みんなでやっています。

＜１日の流れ（例）＞
09:00 出勤
09:10 お茶を出しながら、一人一人とご挨拶
09:30 体温などのバイタルチェック
10:00 お買い物、調理レクリエーション。みんなで昼食を作ります！
12:00 みんなで昼食
14:00 レクリエーション時間。マシーンを使った体操やゲームなどを行います！
15:00 みんなでおやつ
16:00 洗濯物やお掃除をみなさんで一緒に行います。
18:00 定時なので、みなさんにご挨拶をして帰宅。

このような流れの業務に加えて、利用者様一人一人の細かなニーズにあったサポート（送迎・入浴など）を行なっていきます。

一見大変そうに見えますが、経験や資格は一切必要ありません！
入社後にロールプレイングや研修をご用意しておりますので、そこで介護の基礎知識を学ぶ事ができます。

個性はみな人それぞれであると考えており、その人らしさを大事にする雰囲気があります。
　
また、性別や国籍といったことの前に、まず一人ひとりがプロフェッショナルとして、時に厳しい場面もある介護という仕事に対して、しっかりと向き合っていくことを大切にしています。
　
弊社には、LGBTの方であっても仕事に集中していただける環境が整っています。トランスジェンダーの方も働かれており、当事者の方もそうでない方も活躍している職場です。社長自身がトランスジェンダーでもあります。
　
過去には外国籍のスタッフも働いていました。社内にダイバーシティがあることが、利用者さんへの理解や対応にもポジティブに影響していると考えています。

スタッフと利用者さんが一緒になって楽しめるイベントもあります。

なんと、ゲイとしてカミングアウトして活動しているシンガーソングライターの清貴さん（東芝EMI）も年に数回施設を訪問してくれます！
みんなで歌って楽しめるミニコンサートは毎回大盛り上がりです♪