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名鉄ＥＩエンジニア株式会社

鉄道工事　施工管理　電気・建築・情報

OpenES
正社員

業種	輸送機器建設／設備・設備工事関連／鉄道／情報処理
本社	愛知

残り採用予定数	3名(更新日:2019/07/22)

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イベント先輩社員

モデルケースの見方

モデルケース

技術職　大学卒（1年目）　210,000円/月

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
■協調性があり、真摯に仕事に取り組める方。
　チームワークを大切にしています。
■地図に残る仕事（社会インフラ工事）をしたい方
■地域社会に貢献したい、名古屋が好きな方
■電気の知識・技術を身につけたいといった、やる気のある方
　　　　　　
（こんな人が働いています）
■鉄道が好き！名鉄が好き！
■地域に貢献したい、名古屋が好き！
■電気の知識・技術を身につけ、活かしたい！
■社会インフラに関わりたい！
■チームのために力を発揮したい！

【選考方針】
※当社では人物重視の採用を行っています。
ポイントは、「元気」と「やる気」と「誠実さ」です。

募集概要

職種	【技術職】 ○「技術のスペシャリスト」として力をふるっていただきます。・目標達成に向かって一生懸命努力する・業務の品質、収益性の維持・向上に努力する・新しい仕事、未経験の領域に対して積極果敢にチャレンジする・チームプレー・コミュニケーションを大切にする・業務スキルや能力向上に前向きに努力する・社会・会社のルールやマナーを守る・ビジョン達成に向け、強い使命感と情熱を持って行動する・時流の変化を的確に捉え、先見性を持ち経営戦略を構築・実行する・広い視野で積極的にコミュニケーションを図り、全社的な視点で行動する・絶えず部下の成長を願い、人材育成に労をいとわない姿勢
勤務地	■名古屋市　ほか
勤務時間	■9：00～18：00　（基本） ■8：00～17：00　（現場職） ※実働8時間、休憩時間60分
今後のフロー	★★当社採用試験の流れ★★ 会社説明会　　　↓ OPEN ES（採用試験希望者はESを送付してください。）　　　↓ 書類選考合格者に採用試験案内　　　↓ 採用試験（適正検査、一次面接）　　　↓ 最終選考試験（役員面接）　　　↓ 内々定通知予定（最速1週間以内）
新入社員教育	＜新入社員教育＞期　　間：入社後2ヶ月間一般教育：会社生活を送る上で必要なビジネスマナー他専門教育：電気分野における基礎教育。鉄道技術を中心とした専門教育他安全教育：安全基準、法律に関する教育。生活面をサポートする衛生教育訓　　練：安全保護具の取り扱い、高所作業、電気取り扱い訓練＜職場研修＞期　　間：6月～9月までの3ヶ月間 ※４つの職場で実際に業務をしながら指導担当の先輩社員のもと、技術を修得していただきます。ローテーションで研修します。

給与・福利厚生(待遇)

給与	■大学卒月給210,000円（固定住宅手当、固定福利補助手当含） ■大学院卒月給225,000円（固定住宅手当、固定福利補助手当含） ■高専・技術職月給190.900円（固定住宅手当、固定福利補助手当含）支給例（大卒：入社1年目）月収：24万円内訳：基本給＋時間外手当20時間分
諸手当	■交通費全額支給 ■家族給 ■教育手当 ■技術資格手当 ■福利補助手当 ■時間外手当 ■夜間勤務手当 ■休日出勤手当 ■その他
昇給	■年1回（4月）
賞与	■年2回（6月・12月）…4.5ヶ月（2018年度）
休日休暇	■休日／完全週休2日制 ■休暇／年次有給休暇（最高20日）、特別休暇（祝日相当）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇　　　　　　　　夏季・年末年始休暇（取得奨励）、慶弔休暇 ■制度／育児休業制度、介護休業制度、積立年休制度 ★年次有給休暇取得率70%以上
保険	■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金保険 ■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
福利厚生	■独身者向け借上社宅有（年齢制限など入居条件有） ■福利厚生倶楽部 ■財形貯蓄 ■各種クラブ活動補助 ■資格取得支援 ■慶弔見舞金制度 ■人間ドッグ補助 ※常勤の保健師による健康維持管理
試用期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2017年度	5人	0人	100.0%
2016年度	2人	1人	50.0%
2015年度	採用実績なし

（2018年1月11日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2018年度	3人	0人
2017年度	5人	0人
2016年度	1人	1人

3年以内男性採用割合：90.0%
3年以内女性採用割合：10.0%

平均勤続年数

24.0年（2018年4月時点）

平均年齢

－

研修

あり：・新入社員教育（2ヶ月集合教育、職場研修3ヶ月）
・階層別教育（3年次教育、主任研修、中堅社員、管理職教育）
・各種専門教育（第一種電気工事士・一級電気施工管理技士取得講座等）

自己啓発支援

あり：・業務に資すると認めた公的資格取得のための受験費用、社外講習費用負担
社内勉強会の開催・支援あり（電気基礎サークルによる講習、電気工事士実技講習）
・資格取得奨励金（取得資格に応じた奨励金支給）

メンター制度

あり：各職場に”教育サポーター”を配置。
若年層向けに仕事と生活面を手厚くサポートします。

キャリアコンサルティング制度

あり：入社直後及び入社3年未満のものに対し、人事担当者によるキャリア相談を実施します。

社内検定等の制度

あり：上位職への進級試験制度（担当職、中堅職、マネジメント職）

月平均所定外労働時間

15.0時間（2017年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.1日（2017年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	10人	0人
育休取得率	0.0%	－

（2017年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2017年2月時点）

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、大阪工業大学、金沢大学、関西大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、玉川大学、大同大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東京工業大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋大学、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒456-0031
愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目3番36号

TEL　：　052-678-1771　（代）
FAX　：　052-682-8710
E-mail　：　saiyou@mei-ei.co.jp

採用担当　：　総務部　塩澤

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掲載開始：2019/03/01