７月１８日（木） 売り手市場？の障害者雇用 本当に必要な働きやすさとは
法律で企業に義務付けられた「障害者の法定雇用率」が引き上げられた事などをきっかけに、現在、企業の間で障害者の人材獲得競争が激しくなっているといいます。しかし実際に働いている社員の障害に応じた配慮がなされないために本来の能力が発揮できないなど、健常者が気づかない“障壁”がいまだに多く存在するといいます。
当事者の方たちがいま本当に必要としていること、解消していくべき課題について考えます。
出演：
西村 正樹さん（ＮＰＯ法人・障害者インターナショナル日本会議 副議長）
竹内 哲哉 解説委員
【ご意見募集】
障害のある人が働きやすい社会とは、どういうものだと思いますか？
よりよい仕組みを整えるための課題は何だと思いますか？
記事ID：57918
皆さんからいただいたご意見
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- なるほどー！！！。 出勤時間を30分遅らせてくれれば、ラッシュに遭うこともなく、障害者は幾らか楽に出勤できるのね。 その分、退勤を遅くすればいいのかな？。 ラッシュに遭わないように、夜中3時頃から出勤を開始して、信号がうまく渡れなくて、交通事故にあった方のニュースを聞いたな。
- 投稿日時：2019年07月18日 18時33分 記事ID：57947
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- ｢社会に障壁があるから障害者｣。本当にそのとおりだと思う。 障害のある人に、いらぬ負担を強いているところあるなぁと考えさせられた。
- 投稿日時：2019年07月18日 18時32分 記事ID：57948
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- 通勤時刻の問題。 以前、視覚障碍者が朝4時半に交通事故で亡くなられた、という報道がありましたね。通常の通勤時間ではトラブルになるから、そんな時刻に出ていたんだ、と。
- 投稿日時：2019年07月18日 18時30分 記事ID：57949
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- ネームバリューある大手企業が雇用を充実させて、それを発信していけば追随が増えるかも。と期待する。
- 投稿日時：2019年07月18日 18時27分 記事ID：57950
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- 本日仕事を辞めてきました。障害者雇用では接客業がなく、一般企業のレストランで障害は公開せず働いてました。接客は好きで得意ですが、今年に入って、苦手だと言ってるに拘わらず調理もやらされ、何度やっても何度怒られても全然上手くならないので辞めました。何がいけなかったのでしょうか
- 投稿日時：2019年07月18日 18時25分 記事ID：57951
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- 職場は建物がとても古いので、段差が非常に多いです。なので、車椅子の方の受け入れができず、身体障害のある方については、どうしても段差があっても移動ができる方に限られてしまいます。
- 投稿日時：2019年07月18日 18時25分 記事ID：57952
- 必要な働きやすさ
- 人それぞれ障害が異なるので一括りにしないで個別に対応する必要があると感じます。きめ細やかな対応は将来的には健常者も働きやすい職場につながると思います。
- 東京都 40代 女性
- 投稿日時：2019年07月18日 17時29分 記事ID：57923
- 障害者の気持ちを理解する事
- 目で見て分かる障害の方々について、周囲も気を使う事が出来るのですが、見た目でわからない障害の方々に対しては、わかりづらい事があるので、採用する方はきちんと説明して、理解して貰う必要があると思います。どれだけ、我が事として考える事が出来るかが、鍵だと思います。
- 島根県 50代 女性
- 投稿日時：2019年07月18日 17時00分 記事ID：57922
- 同じ釜の飯を食う
- 一緒に働くことに最初は戸惑いは有りましたが、私の気付かないところをカバーしてくれたりして逆に助けてもらっています。完璧な人間なんていないのだからお互い足りないところを補っていけばいいのでは。と思った瞬間私の意識が変わりました。
- 愛知県 40代 女性
- 投稿日時：2019年07月18日 16時52分 記事ID：57921
- 障害者雇用 本当に必要な働きやすさとは
- 法律がこうなりましたのでこれからは配慮をしましょう。みたいなそういう感覚が、表面だけ繕って深い根の部分は何も変わっていないようにも感じて恐いです。なのでやはり先ずはお互いもっと深く良く知る事はとても大事な事だと思います。
- 鹿児島県 40代 男性
- 投稿日時：2019年07月18日 16時25分 記事ID：57920
- 相乗効果
- 高齢化が進んだ職場では障害者の方が使いやすいようにと準備した設備が高齢で働いている方にも好評ですよ。
- 愛知県 50代 女性
- 投稿日時：2019年07月18日 16時13分 記事ID：57919
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