女は産休育休で抜けるから医者にさせたくない（医学部を受験する女性受験生の点数を下げる）というの、前提にあるのは「男性医師は育児休暇なんてとれる環境ではない」という話でもある。
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そういえば母が化学系のとこに就職しようとしたら「女性には徹夜で実験させられないから採用できない」って言われて断られたらしくて、今だったら許されないよなと思ってたんだけど、女の採用を制限するという女性差別であると同時に、裏返すと男には徹夜で実験させてるという男性差別でもあるんだよね
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実験する企業で働く方へ質問です。 長時間見ていなければならない実験がある場合、勤務交代して夜勤の人など別の人が見ることはありますか？
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ご存じないかもしれませんが、97年くらいまで、労働基準法に女子保護規定というものがあって、女子を深夜に働かせるのは特定業務以外禁止されていたのですよ。法律上、採用が禁止されていたのです。
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その法律があっても昼間は女性でも実験できたわけですよね。女性は日勤、男性は夜勤、として採用することも可能だと思うのですが、「法律上採用が禁止」だと言いすぎではないでしょうか。
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男より働かない女なんか要らないです。男と同じように働く女しか要らない。女性を採用しないことに合理性があるなら、採用しないのは合法です。なお、夜勤のみの勤務というのは、健康への影響が大きいので原則的に禁止されています(今でも)。
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あなたのスタンスは理解しました、共感はできませんが。リプライありがとうございました
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