私は無理矢理休んだよ。 後で、無断欠勤だから、その分給料返せと言われ、内容証明郵便で反論して返さなかった。 更に最後の月の残業代を請求。 後で振り込まれたので、退職日からの遅延利息も請求(賃銀の支払の確保等に関する法律第6条に規程あり)。
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それが普通のことであり、全員そうするべきですね。
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そのやり取りを全部英語でやってるところ想像すると狂気を感じます……
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楽天でさえそうなのか... なんで日本の企業はタダ働き(で高品質を求める)させるのが好きなんだろう?
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半分自己都合ってなんなんだろう? 残り半分は会社都合ってこと?それって会社都合退職やん。
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何を協力するんだろう
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そんな馬鹿みたいな発言してくる人いるんですか…
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なぜ半分しか取らなかったのかが めちゃめちゃ不思議です ツイッターで愚痴愚痴言うくらいなら 問答無用で取れば良かったのに
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後からなら何でも言えるし、まして外野 退職を考えるほど摩耗している精神状態でできるかどうか考えてみろってんだといわれても仕方がないhttps://twitter.com/NoriKanto/status/1149787212268965888 …
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元ツイのどこに 【消耗している】って書いてあるんだよ(笑) それどころか 【有給消化は労働者の権利なはずだが?】 と言い返せる状態の様なんだが?
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「あとからなら何でも言える」というのが見えてない奴に言われたくないなぁ
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元ツイみろ お前のじゃない
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どんなに言葉を選ぼうが内容は高圧的なのがお笑い種 例え「死ねやクソボケ」だろうが「あなた殺して差し上げますよ(CV:中尾隆聖)」だろうが殺意あるのと似たようなもん
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会社側から首を切ることができないはずなので、退職理由はほぼ自己理由なはずではw
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はずはずうっせーなこいつ。自己理由ってなんだよ、自己都合だろ。会社都合で退職なんてよくある話だし自分のその狭い知見で憶測語ってめっちゃ失礼な奴やな。
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キチガイ具合やばいな、さすがR(´・ω・`)
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えー楽天ってそういう感じなん・・・・
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労基に駆けこもう!!!
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みんなユニオンに駆け込んで欲しい
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