ー今後の事業展開についてお話いただけますか。

取締役　　第一に、今後も全力で『FC2』の成長を支えていきたいと考えています。
Webシステムの卸会社として考えていることは、ユーザー同士のコミュニケーションを活性化させる仕組みです。『FC2』には2000万人以上のユーザーが存在しますが、これまでは個別にシステムを貸していただけで、ユーザー同士を横につなげることはしてきていませんでした。今後は交流を楽しんで頂けるようなサービスを提案していきます。

また、1～2年後には『FC2』の回線使用帯域が300Gbpsに達することが予測されます。300Gbpsというと費用負担がかなり大きくなるので、コストを削減するために技術的な側面から協力していく計画です。例えば動画のサイズやフォーマットを閲覧端末によって最適化する仕組みを入れることで20～30％は帯域を削減できます。そのような支援を通して『FC2』が成長し続ける土壌を作っていくことがWebシステムの卸会社の責任だと考えています。

またメディアレップとしては、今までほとんど日本の市場しか意識して来ませんでしたが、海外のインプレッションがかなり伸びて来ていますので、海外向けの広告出稿ができるようにしていくことを検討しています。そういう展開を通して、『FC2』が日本№１、世界№１の規模のサービスへと成長するサポートをしていきたいと考えています

第二に、『FC2』の成功事例を足がかりとして“Webシステムの卸会社”という性格をさらに強めていきたいと考えています。新たな卸先を開拓して横展開したい。今までに得た大規模開発のノウハウを生せば、ユーザーにとって有用な機能の企画開発からはじまり、開発・運用コスト削減の取り組み、安定稼動のための技術支援など、ありとあらゆる面で強力にクライアントをサポートできます。

さらに第三の展開としては、ホームページシステム独自のサービスやアプリの開発にも精力的に取り組んでいく計画です。自社サービスでの売り上げを立てることは経営基盤を強化するためにも必要です。既に『FilterGlass』というスマートフォンアプリをリリースして、上位にランクインしています。今後もどんどん出していってホームページシステムの看板サービスを用意していきたいと考えています。
やっていきたいことがたくさんありますが、それらをやりきるための仲間を増やしていかなければいけません。

マネージャー　　動画に関して言うと、世の中にはコンテンツを持っている人が結構存在するので、コンテンツ事業者向けに『FC2』の動画のシステムを横展開していくという考えは、企画ベースでいくつかあります。だけど人が足りていないからできないという状況です。企画を動かしていくためにも人を増やして対応していきたいなと思っています。

取締役　　2013年中にエンジニアだけで50名は採用する方針です。エンジニアが一気に増えるとデザインが追い付かなくなってしまうので、デザイナーも精力的に採用していく計画です。

Webデザイナー　　ぜひ、お願いします（笑）。システム開発だけが進んでも、それを形にしてユーザーの前に出して行くのはデザインの仕事です。それが滞るとサービスが出せなくなってしまいます。

取締役　　特に最近はデザインの重要性は高まっていますからね。例えばページの表示スピードが遅いだけで、PVや売上に影響してしまうので、表示スピードを上げるためにデザインを最適化するということもこれまで以上に注力しています。またHTML5など新しい技術に対応するために従来のサービスを作り変えたり、アプリやゲームなど新しいサービスのリリースが相次いだりしていますので、なおさら足りなくなっている。そういう状況ではありますね。

ーこんな仲間と一緒に働きたいといったビジョンがあればお話し下さい。

取締役　　 まず前提として申し上げると、ホームページシステムという会社は、スタッフの業務範囲が明確に決まっていません。業務範囲にこだわらず、チームが掲げている目標に向かって貢献できることが1つの条件です。また、逐一事細かに明確な指示を出す社風ではないので、自分で考えて柔軟に行動できるということも大切です。その上で、周りの人と協調して1つの成果物、成功例を作っていけるということも重視しています。もちろんそのためにはそれなりの経験とスキルと成長しようとする意欲は必要です。昨日よりも今日、今日よりも明日、明日よりも明後日と、貪欲に仕事に取り組める方にご入社いただきたいですね。

Webデザイナー　　弊社は将来を見据えたキャリア設計が自分で出来る人にとっては居心地が良い会社で、個々のキャリア設計に応じた成長ができる環境はあると思っています。デザイナーに関して言うと、今在籍しているメンバーはデザインに加えてコーディングスキルをしっかり持った方が多いのですが、例えばソーシャルゲームやアプリのコーディングはプログラマーさんの範囲なので、デザインスキルに特化した方でもフィットします。

またJavaScript等のプログラミングをもっと知りたいという人には、その希望に沿った業務もあり、近くにプログラマーさんがいますので、テクニカルなスキルを伸ばしていこうと思えばそれも可能です。実際にその部分を掘り下げて勉強している人もいます。さらに何かのキャンペーンを行う際には、どんなバナーを打つかということだけではなく、そもそもどんな展開をするのかといった企画提案も可能なので、広告営業チームと連携した展開をして、将来的にはディレクター的なポジションを確立していくことも可能です。

マネージャー　　Web業界は新しいものがどんどん出てきますので、それを貪欲に吸収することは生き残るために必要です。色んなことに興味を持ち、アンテナを張って働ける方が伸びていきます。弊社には様々なバックボーンを持った方が在籍していますが、そこは皆さんに共通していますね。

ーでは、最後に転職を検討されている方へメッセージをお願いします。

マネージャー　　ホームページシステムは未開拓の領域がたくさんある会社です。だから開拓者精神を最大限に発揮できる環境だと思います。去年は去年、今年は今年と、常に違うことをやり続けていますので、ユーザーにメリットのあることなら何をやってもおかしくない。大規模なWebシステムを開発してきたノウハウがあるので、それを活かすことで実現可能なことはたくさんありますが、リソースが不足しているためにやり切れていない。その未開拓の領域に挑戦したいという方をお待ちしています。

Webデザイナー　　弊社には書籍購入やセミナー参加などを会社が補助してくれる制度がありますし、最先端の技術を実際の仕事ですぐに試せるので、自分次第でいくらでも成長できる会社です。また、翻訳スタッフやエンジニアには外国から来ている方もいるので、会社に来るだけで色んな刺激を受けます。面白いことができる可能性が詰まった会社なので、その可能性をぜひ一緒に追及していきましょう。

取締役　　弊社が手掛けている業務は大規模開発なため責任も重大です。我々の要求は決して低くはないですが、自分なりにポジションを確立できる力を持った方であれば、不足する部分は周りがカバーしてくれます。自信と意欲がある方はまずは飛び込んでガンガン力を発揮していっていただきたいですね。