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| 業種 | 建設コンサルタント |
|---|---|
| 本社 | 北海道 |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 | ― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 |
| 職種 | 営業系、事務系、システム・ソフトウェア系、技術系、建築系 【技術系】(1)計画、設計、調査、解析、環境、CG等の技術者(2)システムエンジニア(情報処理技術者)(3)コンピュータプログラマー、【営業系】官庁・法人向けルート営業、開拓営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道、宮城、東京 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(一部フレックスタイム) |
| 採用予定学科詳細 | 機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、情報工学系、情報処理系、物理・応用物理系、数学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(大学院)、薬学系(6年制)、薬学系(4年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、医療・保健系、商船系、その他理系 |
| 給与 | ■大学院卒 【修士了】 月給:246,000円(東京勤務) 226,000円(札幌勤務) (住宅手当を含む) ■大学卒 【技術職】月給:230,000円(東京勤務) 210,000円(札幌勤務) (住宅手当を含む) |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当 あり 住宅手当 あり 超勤手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 年間休日数123日 完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) 夏期休暇・年末年始休暇 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4% 3年以内女性採用割合:23.6% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:【技術士・技術士補 資格取得研修】 講義、模擬試験及び模擬面接など技術士の先輩社員が講師となって教えます。資格取得だけでなく先輩の経験談を交えて講義が行われるので実務に直結する内容になっているのが特徴です。 【社内勉強会】 毎月1回、産官学様々な外部講師を招いて開催する社内勉強会は技術者としてだけでなく、社会人として幅広い見識を養う研修の場です | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(実績年度:-) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |