採用までの流れ
選考
まず、
採用問い合わせ受付専用窓口よりお問い合わせください。
その後、メールにて履歴書と職務経歴書を送付していただきます。
応募いただいた書類の内容をもとに、選考を行います。
選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
↓
1次面接
現場担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!
↓(合格)
WEB適性検査
WEB適性検査をご案内いたします。
性格診断とSPI試験で構成されています。
↓(合格)
2次面接
札幌事業所長、担当執行役員と面接を行います。
当社での展望や意欲などを、1次よりも熱くアピールしてください!
↓(合格)
採用条件の合意(内定)
採用条件をご提示し、その合意をもって内定となります。
面接を通過された方に内定のご連絡をいたします。