社員になれないフルパート は損?

求人には正社員募集と記載されていました。
面接時に「すぐ社員になれないと思う」と、言われましたが(研修期間があるからかな?)と思い
わかりましたと回答。

3か月後。正社員にはなれないといわれました。
理由を尋ねると、
・社員が辞めたいと口頭で言ったが、辞めなかったため。
・これ以上、社員枠は増やせない。

その後も労働時間は週5、40時間。
もちろん社会保険、厚生年金加入。有給休暇手当ありました。


労働時間も仕事内容も社員と同じ。違いはシフトの休み希望が通りやすかったぐらいです。
退職金と昇給がないのは、労働条件に記載されていたので わかってましたが。。。
社員になれたら、やりたい仕事やボーナスもあったのに!
理解しがたい理由でパートのままでした。

社員になれない理由が納得がいきません!!!
フルパートのメリットもわかりません。
教えてください。

2016年02月12日 22時20分

みんなの回答

西田 広一
西田 広一 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 大阪府2
ありがとう
社員になれない理由が納得がいきません!!!

 社員にしてあげる方がよいとは思いますが、会社にそのような義務まではありません。

フルパートのメリットもわかりません。

 労働時間を自由に決めれる、何時でも辞めれるなどのメリットがありますが、あなたにとってメリットと感じられず、どうしても正社員となりたいというのであれば、会社ときちんと交渉をするかそれとも転職をするしかないでしょう。

2016年02月13日 07時24分

この投稿は、2016年02月12日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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