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大阪のシステムソフトウエア開発会社です。 複数人でツイートするので多重人格です。 Instagram: cloverfieldinc Facebook: 968field

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    1. 株式会社クローバーフィールド‏ @cloverfield_inc Jun 29

      今夜は饒舌になってきたので問題発言をしてしまいそうです。 まずいですね。

      14 replies 354 retweets 249 likes
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      株式会社クローバーフィールド‏ @cloverfield_inc Jun 29

      実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。 また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。 大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。

      2:42 AM - 29 Jun 2019
      • 478 Retweets
      • 332 Likes
      • おび an 猫フランっ☆ 🌻🌹𝓢𝓵𝓸𝔀 𝓓𝓪𝓷𝓬𝓮🇰🇷🎗️ゆちょなaki🐿️🇯🇵6002 リーム🧕エジプト顔の日本人 まりあん@如月メリィ ふぃす らら☆低浮上中 ムスタング☆３８（佐々木三八）
      16 replies 478 retweets 332 likes
        1. New conversation
        1. 株式会社クローバーフィールド‏ @cloverfield_inc Jun 29

          あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが…… 結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。 結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。

          308 replies 4,227 retweets 1,811 likes
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        2. 株式会社クローバーフィールド‏ @cloverfield_inc Jun 29

          既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。 ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。 自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。

          34 replies 951 retweets 624 likes
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        3. 株式会社クローバーフィールド‏ @cloverfield_inc Jun 29

          そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。 そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。 執行役員の手当は倍増ですからね。 要はそういうことなんです。

          8 replies 626 retweets 369 likes
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        4. 株式会社クローバーフィールド‏ @cloverfield_inc Jun 29

          未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。 実際そうだと思います。 でもね。 その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。 自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。

          40 replies 766 retweets 445 likes
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        5. 株式会社クローバーフィールド‏ @cloverfield_inc Jun 29

          というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。 価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。 現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します。

          83 replies 606 retweets 377 likes
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          6. End of conversation
        2. New conversation
        1. そるじゃー‏ @toranekokoneko 13h13 hours ago
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          驚きの低賃金で草 何これ？中卒の初任給か何かかな？pic.twitter.com/0Waxm3XLUb

          1 reply 34 retweets 39 likes
        2. 1 more reply
        1. 正剛‏ @lrclhDYAnr1h5tf 14h14 hours ago
          Replying to @cloverfield_inc

          安月給のクセに大きなお世話感強くてキモい

          0 replies 4 retweets 20 likes
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        1. mmbitbotman‏ @mmbitbotman 15h15 hours ago
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          時代遅れのくそ野郎ですねｗｗｗ 炎上目的かな？http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1991607.html …

          0 replies 2 retweets 11 likes
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        1. PropagandaBuster‏ @PropagandaBust1 17h17 hours ago
          Replying to @cloverfield_inc

          不妊は差別されても仕方ないと言いたいならはっきり言え

          0 replies 3 retweets 11 likes
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        1. じーなえんす◢‏ @133ghz 14h14 hours ago
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          とんでもない差別企業だな

          0 replies 1 retweet 14 likes
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        1. シエラ‏ @shella_1225 5h5 hours ago
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          バイト以下の低賃金とかざっこ 潰れろ

          0 replies 2 retweets 6 likes
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        1. のし‏ @livius6331 11h11 hours ago
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          まともな給料払ってから言えよ もとが低すぎて説得力ないわ こんな安月給でろくな人材集まらんわ

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        1. ゲソのきわみ‏ @aikokusha2675 6h6 hours ago
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          連投して予防線張ってる🤣🤣 イキった挙げ句にビビるとかダサ🥰

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        1. Sakura Yoshino‏ @MELODIOUS_HARD_ 1h1 hour ago
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          １００年先どころか３０年先にもこの会社は存在してないでしょうけどね（笑　クローバーフィールドの社員の待遇を見れば笑っちゃうほど「こんな粗末なレベルで偉そうに」と。ネット系やっててこんな自意識肥大病って、いまどき珍しいぐらいの中学生。

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        1. 向井@趣味の人‏ @ynjl2OYVm6bXasH 2h2 hours ago
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          信用されない会社

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        1. なかちゃん@Webフリーランス長野‏ @nakasin52 2h2 hours ago
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          子持ちで、若い時分より仕事以外の面で苦労が増える事を実感してる身としては、ある部分では共感する部分もあります。 一つ、お聞かせください。 御社理念と照らし、将来、不妊治療に頑張ろうという社員夫婦に対して、サポートや金銭支援を行うマインドがお有りでしょうか?それによって評価変わります

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        1. 日本　太郎‏ @nippon012 32m32 minutes ago
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          バカはTwitterを使わない法がいい これ見て応募してくるアホいねーわ

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        1. Rado Arado‏ @radoarado 5h5 hours ago
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          会社はソフトウェア系だし、少数精鋭で行こうってのは選択と集中という意味では良いと思うよ。その方が効率的だしね。しかしあくまで社員10数名の零細だから可能だということだけは肝に命じておくべきでしょうな。それとSNSによるPR効果は、零細にとってほぼゼロだと言っておこうか。

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        1. tosh1ft(￢_￢)‏ @tosh1ft 12h12 hours ago
          Replying to @cloverfield_inc

          gg

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