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ロシアでは医者が低賃金なんですよね（医師はモノづくりに寄与しないから報酬が低い）。その国その国の労働哲学みたいなものが影響してるとしか思えません

高給取りにコンビニ店員をやらせてみたいですよね。まあ全然勤まらないでしょうが。

なんでこんなに煩雑なんだ!もっと効率化しろ!あとあの客の態度はなんだ!こっちの大変さを少しは理解しろ!と、憤慨しそうですよね。

ほんとそうですね！高給取りなら憤慨してそのまま改善してしまう人もいるでしょうね

憤慨はおいといて改善してくれるんなら尚更働いて欲しいものだが

以前誰かが賃金の名を借りた身分制度だと言ってたのを思いだしますね。 コンビニ店員だったら暗黙の了解で「ふさわしい」額が決められていて。 いっそ石高と言った方がいいのかも。

「その立ち位置を手に入れるのも込みで能力」とか言ってきそうなのだ。

突き詰めると「誰の子供に産まれるかも能力」となりかねないと言う……

相談役に相談している人を見た事がないという事実ww 取締役が何かを取り締まっていた試しがない。 自分が取り締まられている事はたまにあるがww 理事長とは「オレに逆らうと飛ばすぞ」という人のことww コンビニ店長とは、コンビに一番長くいる人で、 主任は、主に任務を抱えこまされる人なのです。

コンビニはサービスの進化が速いから、覚える事がが多いのに薄給ですね。

前文は間違っていないが、コンビニ店員の例は大間違い なぜなら、コンビニが新サービスを導入しようともコンビニ店員の立場は変わらないから 例えば、過去にあった事例として大手コンビニがポイントカードを導入すると、グループ企業はもちろん、他社も追随してポイントカードを導入する