「直接関係ない」形をむしろ作っていたのでは? との疑問は当初から出ていたんですけれどね。各種労働規制やコンプライアンシーやら取引先からの要求を迂回する目的で資本関係がない小規模企業を構内請負の形で入れる、という手口自体は前からありますから。https://twitter.com/ura_riaru/status/1143741808054165504 …
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これはきちんと調べないとわかりませんけれど、偽装派遣でないかどうかも含めてきっちり締め上げて調べるべき問題ではないか、と考える次第です。
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なんでかというとですね、外国人実習生の制度は割と頻繁に変わるのですが、その変わる部分で導入側の注目度が高いのが「受け入れ上限人数」なのです。実習生は無制限に受け入れることはできません。また、制度導入時の方針で小規模企業に上限人数の特例などが付されることもあります。
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で、一部で「受入枠を欲する大きな企業が、周辺の小企業の枠を活用する形で構内請負として引き込む」という技が横行しています。これだけならまだそこまで黒くないのですが、構内請負のため外の目が届きにくいのであっという間に「偽装派遣」状態になる、というケースがあることが指摘されています。
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つまり、今治のやつ、このパターンだったら嫌ですねえという話が出ているわけです。
12:39 AM - 26 Jun 2019
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