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高村武義 #WalkAway
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高村武義 #WalkAway

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表現規制反対運動では古参になります。青林工藝舎『アックス』の「第12回マンガ評論新人賞」にて、『マンガ包囲網 ―政官業民一体で推進される表現規制の多重構造』という論文で奨励賞を受賞させていただきました。

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    高村武義 #WalkAway‏ @tk_takamura 24h24 hours ago

    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46033530T10C19A6MM0000/ … ”若手社員など管理職ではない組合員平均では夏の賞与は1割下がる” 平成30年間で日本を貧困のどん底に叩き込んだ元凶の企業だけあって判断が狂ってる。業績好調でも給与が下がるという事は永遠に給与は上がらない。不振ならもっと下がる。02年にトヨタ会長の奥田がこれをやった

    5:07 AM - 15 Jun 2019
    • 667 Retweets
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    • 月村 普通 高橋ゆうた 祈 Y-WORKs (ビールだいすき) proper 227-0 momoe あつこ
    4 replies 667 retweets 465 likes
      1. 高村武義 #WalkAway‏ @tk_takamura 24h24 hours ago

        豪腕・奥田会長 日本の賃金を下げる 給料はなぜ上がらない https://toyokeizai.net/articles/-/1013  "史上最高益のトヨタがベアゼロに踏み切ったことで、他の企業も追随。05年まで賃金抑制期が続くことになる。賃金が上昇していたなら、理在の景気の牽引役は輸出産業ではなく、個人消費になった可能性が高い"

        3 replies 153 retweets 111 likes
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      2. ふきのとう(FUCAN)‏ @hukinoto 23h23 hours ago
        Replying to @tk_takamura @phenixsaber

        意味不明ですよね。好調なのになぜ下げるのかって話で。その好調な業績は社員がいなきゃ作れないのに。その社員のモチベーションを下げるようなことをやってどうするのって感じです。ハングリー精神とかまた意味不明なこと考えてるのかな。

        1 reply 15 retweets 32 likes
      3. 鳳 明日香‏ @phenixsaber 23h23 hours ago
        Replying to @hukinoto @tk_takamura

        ハングリー精神とは本来は得る物を得るために、がっつくレベルで取り組むを意味するわけで、頑張ってもご褒美出さない時点でハングリーですら無いでしょう。人参ぶら下げすらもしないわけで只のアホです。

        1 reply 9 retweets 17 likes
      4. としいえ/虐待追放‏ @toshiie1596 23h23 hours ago
        Replying to @phenixsaber @hukinoto @tk_takamura

        要するに権威に盲従してるんです。隣町に住んでいれば豊田市民の異常さは本当に目がつく。態度は高圧的なくせに目が死んでいる。

        2 replies 4 retweets 4 likes
      5. ふきのとう(FUCAN)‏ @hukinoto 23h23 hours ago
        Replying to @toshiie1596 @phenixsaber @tk_takamura

        そもそも賞与は個人や会社の業績に応じて支給するものではないんですかね…。要するに結果に対する支給。将来悪化が予測されるのでって、そんなの理由になってない。

        1 reply 10 retweets 10 likes
      6. 鳳 明日香‏ @phenixsaber 23h23 hours ago
        Replying to @hukinoto @toshiie1596 @tk_takamura

        それを何とかするのが経営者の本来の仕事です。只の職務放棄です。

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      7. ふきのとう(FUCAN)‏ @hukinoto 23h23 hours ago
        Replying to @phenixsaber @toshiie1596 @tk_takamura

        トヨタレベルの会社がそんなことやると、他の会社も「ほら、業績好調でも、トヨタでも下げてるから」という言葉に説得力を持たせてしまうわけで…。

        2 replies 8 retweets 6 likes
      8. としいえ/虐待追放‏ @toshiie1596 23h23 hours ago
        Replying to @hukinoto @phenixsaber @tk_takamura

        こんな豊田ごときに基準値を置いてプライドがあるのかと?

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      9. 鳳 明日香‏ @phenixsaber 23h23 hours ago
        Replying to @toshiie1596 @hukinoto

        そもそも、崇め奉られていた頃のトヨタですら無いですから。

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      1. さいだ‏ @saida5500 8h8 hours ago
        Replying to @tk_takamura

        「危機感を共有する狙い」終身雇用が無くなった現代に全く意味がない事ですかね 再投資や開発に必要ならそういうべきで 経営陣が心配する事ですから 経営陣の報酬を下げるべきでしょう 兵の士気を高めるには逆の方向だと思いますけどねぇ 「頑張っても給料上らん」では夢も希望もない

        0 replies 20 retweets 23 likes
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