たーくぼ＠人事

@kkhr1986

メーカー人事→人事コンサル（挫折）→専門商社人事に転職。採用、制度改定、メンタルケアまで幅広くなんでも担当。経営陣による場当たり人事と戦い、確固たる人事ポリシーに基づく納得感のある人事を実現するのが今後の使命。 サードプレイスとしてスポーツ選手のセカンドキャリアに携われないか模索中

Joined June 2019

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  1. Pinned Tweet
    Jun 1

    ずっと事業会社側で人事やってきて、調子に乗ってコンサルに転職してみたら全く合わず早期離職した挫折経験持ち人事マンです。アラサーです。自分のキャリアに悩みまくったんでキャリコンとりました。情報収集となんか繋がりができたらなぁという淡い期待を胸に、適当につぶやいていきます。

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  2. 4 hours ago

    仕事+休暇「ワーケーション」　推進自治体の全国組織が発足へ - 毎日新聞 これはノーセンスだわ。年次有給休暇って0時〜24時までの就労免除な訳だけど、ちゃんと線引きできるのかね。こんなんで。結局休暇中にも仕事が追いかけてくるだけって結果になりそう。

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  3. Jun 2

    たまたま見たNHKスペシャルがめちゃめちゃハードだった…。。

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  4. Jun 2

    読んだ本のことも不定期でツイートしよかな。そんな大層な本読まんけど。

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  5. Jun 2

    カネカの件、ヒステリックな社員（妻だけ？）というのはどこにでもいるのね。という感想。 有休はともかく転勤は思いっきり人事権の範疇だと思うけど、人事権を振りかざす人事はもう通用しなくなってきてるのも確か。 より個別に、具体的に、丁寧に、ってのが必要になってきているのは肌感覚で感じる。

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  6. Jun 1

    そんなアスリートが安心して競技に取り組めるよう、セカンド（デュアル）キャリアの支援に取り組みたいと漠然と考えている。行動につながるヒントを見つけるためにも、積極的にやりたいことを発信していきたい。

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  7. Jun 1

    あと、キャリコンとったはいいけど全く活用できておらず、イメージも湧いていないのでその辺の情報収集も積極的にやっていきたい。自分は本当に運動音痴なんだけどスポーツ観戦は大好きで、だからアスリートと呼ばれる人を本当に尊敬している。つづく

    1 reply
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