ゆきほり

このままなら部下つかないからそんな心配しなくていいと思います。

ｳﾁも一応中間管理職でﾗｲﾄな責任者。安いけど手当もらっている以上責任は取らないと。ｳﾁの若い衆が泣きを見ないよう、上には軽い頭を下げて、いざというときは坊主にする覚悟なんで。で、手当から還元というのではないけど、ジュース代や朝マック代を出して、モチベーションを上げてもらうと。

貴方が上司になったら部下が可哀想でならないね。失敗しても反省しないような部長についていきたいと思う部下がどこにいるんでしょうか。