神奈川会社・就活

ゆとり

社長が屑だと社員もだらしない奴しか残らないよなw

残業してるヤツは会社に貢献してると思ってる上役がいる会社。
以前いた会社は、残業するなんて社員がうまく人を使えてない証拠 って言われたんで、今の会社の社員見ると本当に仕切りが間違ってると思える。
やる事トロい＝残業すればいい＝上役に好かれる と思ってる。

人材派遣会社ね！

オー人事 オー人事

>>334
そこに連絡しても無駄だよ？一番良いのは労働基準局だけど。自分は以前、某人材派遣会社で違法労働させられ労働基準局に訴えた事は有ったけど。その時は動かなかったね？今は労働基準局に訴えれば動くかな？

>>332
うちもそうだわー。
社員が出来ない仕事が多くて、パートに強引に残業させたりしてる。
パワハラもいいとこ。

タウンワークに乗っているのは、大体危ない。雇う気が無いパターンがある。

辞めちゃえよ

鬱病患者が自分の思い通りにならないとすぐパワハラと騒ぎたてる。
あんまりあちこちでパワハラと訴えないでほしい。
普通の会社でみんな普通にやってるのに。
ブラックな人がいる為にブラック企業扱いされてる。

金井観光。パチンコ店を数店舗営業している。超ブラック。客も従業員(平とバイト)も被害者。

潰れろ、談合バレて、指名停止になれ

名ばかり営業所がバレて、指名停止になれ

ブラックは辞めるに限るな

タウンワークに載ってる横須賀の関東化成は辞めた方がいい。何でブラック企業を載せてるのか意味分からない。今の時代情報社会調べれば分かるし金儲けで載せてるのかね。

逆に広告代払って載せてるんじゃね？？

タウンワークとIndeedは広告代は無料だって！

はいはい、もうね 我慢しないで辞めちゃいなさい

株式会社足立機械製作所　平塚
株式会社IHSテクノロジーズ.デベロップメント　秦野
スピードファム株式会社　綾瀬
日清エンジニアリング株式会社　東京都中央区
シンシアメカトロニクス株式会社　海老名
水道機工株式会　世田谷
ファーストコントロール株式会社　藤沢
株式会社横浜自働機　横浜市港北区
芝浦メカトロニクス株式会社　横浜市栄区
大久保電気株式会社　相模原
株式会社ヲサメ工業　横浜市金沢区
関東冶金工業株式会社　平塚
株式会社常盤製作所　小田原

>>286
うらやましい

関東化成

>>349
どちらもババァですわ

くだらねぇ

離職率低い所は求人なんか出ないもんね。
当たり前だけど
(´ψψ｀)

挨拶もしないでただ工場内ウロつく上司がいる会社。
てめぇーは女物色にきてるだけだもんな。

何もわかってない。

入ってみたら無愛想な
おやじから仕事を教わり
苦痛になっていた
客には腰を低くして笑顔で愛想良く対応しているあのおやじを見た時には
信じられなかった

そんなもんよ

客はお金払うだろ？教わっても当たり前的に支払ってないだろ金払ったら愛想良くしてくれるよ

宅配弁当のサラダの中にカエルの死骸‥って

そりゃビックリだな。

サービスです

冷凍たい焼きの中に今川焼混入

そりゃビックリ

目黒区、東京電気技術工業株式会社

社長がワンマン過ぎて長年正しい事も言えず出来ずの社風で技術レベルが停滞し低くなり、製品の質が悪くとも動けば良しとし取引先に偽ってる社風。
そして、正しい事をして退職に追い遣られる方々が複数、また嫌気をさして優秀な方々が複数辞めて行く。
更に、社内に社長の愛人（総務）が長年囲われている。
上記の事などで会社が倒産する危機に陥り、管理職含めて沢山の方が会社を辞めて行った。

ゴミ売り

加速器エンジニアリング

神奈川県立がん治療センターの放射線治療医がパワハラで次々に
辞めたという騒動が少し前にありましたが、ここの重粒子線がん治療
装置の維持管理を請け負ってるのがこの会社です。
医療機関はヒエラルキーが存在する職場です。その最上位の医師でさえ
パワハラで退職に追い込まれる程ですら、下請け業者の社員などゴミクズ
のように扱われます。
病院の職員に毎日言い掛かりのようなクレームをつけられ、精神を病んだら
自己都合ということで退職させられます。神奈川県以外の医療機関からも
仕事を受注しておりますが、どの職場でもひどい扱いを受けます。
会社の上司も部下を守るどころか、部下をいじめるのが趣味のような人達
ばかりです。まともな人はすぐに辞めてしまいますからね。

>>364

×神奈川県立がん治療センター
○神奈川県立がんセンター

です。失礼しました。

東京に本社がある都筑区の清掃会社の、とある営業所
取引先を陰でバカ呼ばわりし、何の根拠もなく自分達の清掃技術が他社より優れていると思い込んでいる
中高年の従業員をあまやかすかわりに、若年層に対しては責任だけを押し付ける社内体質であり、人材育成を全くしません
他者に責任を押し付け自分達が楽をするといった、中高年の意見や要望が反映されるため、若い社員は肩身が狭くなり、何も発言できなくなる
結果的に若い社員は、出来の悪いロボットのように働かされる
経営状態が芳しくないにもかかわらず、危機感が全くない
それが原因か分からないが数ヶ月前に吸収合併され、法人としては消滅しました
だが、親会社の一員になったと歓喜している。２～３年後に全員クビになるのに

色々ありますなぁ

そうだ！そうだ～！
辞めちまえ。

>>298
憂さ晴らし

工場閉鎖が決まったとき、真っ先に系列に逃げた組合

>>370
系列から応援に来ていただけなのに、元の職場に戻れず退職させらた社員も多数

>>370
てめぇらのいばしよ真っ先に確保して従業員のことは知らん顔のくそ組合

転職してください。

>>366
その会社知ってるかも。
あるババアがものすごく幅きかせてるんですよね
その人に嫌われると居場所がなくなるらしいんだけど、逆に好かれればどんなアホでも生き残れるって聞いたことがある。
ただこのババアがかなり無能＆低学歴だから学習能力もないうえに、語彙力がかなり貧しく、会話も他人の悪口か下ネタばかり。
無理にでも話に笑わなければ、すぐ機嫌が悪くなって退職に追いこんでくるらしい。
このババアを慕ってる人は、皆一様にバカかアホばかりらしいです。
合併が本当だとしたら、このような人たちは新会社では生き残れないでしょうね。
まあ、新会社での経営方針がどうだか分かりませんが・・・

佐川急便横浜東営業所で東北向けの発送をやってるんですけど　この積み込み時間がはんぱね～長いらしい、夕方17時から翌朝３時位まで積み込みして、そこから遠い所で10時間～11時間走って終わるのが夕方近くって話し聞きました　労基署さんは立ち入り調査はしないんですか？ね、笑って済ませるんですかね？この人達の労働時間って良いの？事故の温床なってるんじゃないな佐川急便さんは　黙ってる労基もどうかと？撮影して載っけてみますか？実態を。承知しました。ビビるよきっと

>>375
投稿者さんへ
失礼ですが仕事始まりの動画と出発の動画　仕事終了の動画を時刻が分かるように媒体への記録お願いします　秘密は厳守いたします　ご協力お願い致します　働き方改革への前進案件とさせて戴ければ幸です

仕事終わってから、次の仕事までの間隔は？警察官や消防士だって、24時間勤務してますよ。運送業は、時間で区切る事は難しいのです。

神奈川新町ITティーアールシー。
絵にかいたようなブラック。

パート同士が毎日喧嘩。
アホ社員はどっちの女ともヤッているのでどっちの肩も持てず。
お前ら辞めろや。