ところてん

イキリの大物になる萌芽を感じるので優しく育ててあげるのが良いかと存じますhttps://twitter.com/earrrrrr1/status/1126431680430874625 …

ぶっちゃけ一般人からいくら叩かれても全く効かないですね。東工大でインターンは8社行ってるしそこら辺の人よりかは世の中知っているし会社の人からも優秀だねと言われてきた。一つ欠点があるとすれば優秀であるが故に人を少し見下してしまい、敵を作りやすいことですね。

"ぼくの経験上、一番PHPをバカにし、言語の重要性をうそぶく連中は、大体自分たちが提唱する言語でもロクな仕事ができないことが多い。" https://web.archive.org/web/20121111232231/http://ktamura.com/epriestley.html …

「今年度もインシデント発生件数が去年を上回り過去最悪となりました。風通しの良い健全な組織風土実現のため職場ディスカッションを…」 『事例検討したいので過去のインシデント一覧をください』 「一般社員には公開していません」 そういうとこやぞ。 そ　う　い　う　こ　と　や　ぞ。

これまでもコンプライアンス遵守に取り組んできたが情報漏洩・不法行為などの不適切事象の発生に歯止めがかかっていない状況であり企業イメージを損ないかねない。 　↓ 社内の風土改革が必要 　↓ 身だしなみ(ネクタイ着用)の徹底 意味不明。

次の数学徒のうち、Cさんの次に数学が得意なのは？ A「数学得意です！」 B「数学はまあまあ得意です」 C「数学は、まあ…普通ですね」 D「数学苦手です」 E「数学わからん」

会社でオフィスグリコとか無料スナックとかじゃなくて、プロテインとかナッツとかフルーツとかブロッコリーとか、そういうものを無料で社員に配布するべき

カール・レーフラーの守護霊にアクセスしようとするとnullポインタ踏んで落ちるとか（それ以上いけない）

僕はむしろ親から「根拠のない自信がすごい」と言われて育ちましたね。 はっきり言って逆で、自信に根拠なんて「あっちゃいけない」んですよ。 自信に根拠があったらその根拠を失ったら自信がなくなりますやん。 根拠のない自己肯定感こそが人生のベースですわ。

「Undo機能ってすぐ足せないの？」というのをなるべく開発の後期段階で言うことで人間を容易にキレさせることが出来る法則

そもそも検査員にとってみれば、自分の生活とか社内での立場が大事で、どこかの誰かが不良品ガチャに当たってもデメリットなんてひとつもないのだ。

弊社、検査部門の人事権を製造部門が握ってる。 ちゃんと不良品を止めてる人が「生産の妨げになる」って飛ばされてから、みんな不良品をスルーし始めて面白い事になってる。

なので、未踏ジュニアについてツイートしてくれたり、日常で話題にしてくれる応募者・関係者のみなさんのおかげで、小中高生がより一層開発に熱中できる環境・雰囲気が生まれています。ありがとうございます。

高校や大学など自身の進路を親に説得するときに未踏ジュニアが材料になったり、大学入試を変えたり（現時点で慶應と首都大に未踏ジュニア優秀者の優遇あり）、目に見える形でも社会に作用している。