有限会社三裕工業|新工場の設立も決定★進化を続ける確かな技術で業績は好調★ノー残業デイ週2日あり
災害から世界を守る【CADオペレーター】*未経験歓迎*好環境◎ 正社員
業種:鉱業・金属製品・鉄鋼/半導体・電子・電気機器/精密機器/重電・産業用電気機器
従業員数:36名 設立:1991年6月 資本金:3,000,000円 本社所在地:兵庫県
情報更新日:2019/03/29
掲載終了予定日:2019/05/16
…★スキルはしっかり還元★…安定した収入がかなう!
好環境があなたの可能性・魅力を引き出します◎
| 募集の背景 | 薄板を中心とした一般鋼剤、ステンレス、アルミなどの |
|---|---|
| 仕事内容 | 《専門知識は入社後でOK》◆CADソフトを使用し、3Dモデル作成して頂くお仕事です☆実務未経験でも柔軟にノビノビと活躍していただける環境です。 大手メーカーから依頼を受けた設計図を 頑張りを応援!しっかり評価します◎ 板金専用の2DCADを使用したり |
| 求める人材 | 《未経験歓迎》◆学歴不問☆3DCADを趣味などで使っていたことがある方大歓迎☆もちろん、実務経験をお持ちの方は優遇します! >>*経験は不問!人柄・意欲重視の採用です*<< |
| 勤務地 | ―★転勤なし―★U・Iターン歓迎★車・バイク通勤OK(要相談)★駅チカ勤務
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| 勤務時間 | 8:15~17:00(休憩65分) |
| 給与 | 月給18万円~35万円 初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 300万円~400万円 モデル年収例 年収350万円 / 25歳 CADオペレーター職 経験3年 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給年1回 |
| 諸手当 | ◆交通費支給(月1万5000円まで) |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制(第一土曜・日祝)※他月1~3回土曜休みあり |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 《新しい挑戦を応援!》 | 社員の意見を積極的に取りいれている当社では |
風通しの良さがあなたの可能性を引き出します★
【=新たな才能が開花することも=】
社員それぞれが能力を発揮、伸ばせるよう
資格取得、書籍購入費用などは会社が負担。
仕事面では習得スピードやお持ちのスキルに応じて、
幅広い業務をお任せしており、実際にSE出身のスタッフに
システムの開発をお願いしているケースもあります◎
そんな知識を積極的に吸収し、柔軟に対応する姿勢をしっかり評価!
各種手当や賞与などで還元を行っているため、安定収入も叶います。
【=働きやすい環境を追求=】
当社では、週2日に定時上がりを設け、
誕生月には有給取得を推奨するなど
オン・オフのメリハリを大切にしています。
環境や待遇面などでの不安は、年に3回の面談で改善。
30代・40代前後のメンバーが中心を担っており、
些細な意見も発信しやすい風通しの良い環境です。
部署間の垣根もなく、フラットな関係性。
勤続10年以上、中途入社の社員も多く、
あなたもスグに馴染めますよ◎
| | 前職はSEをしており、知識もなく、3DCADを趣味で触っていたことがある程度。しかし、先輩たちの人柄も良く、丁寧に教えて頂けたのでスグに馴染むことができました。最初は、専門用語も多く戸惑うこともあるかもしれませんが、分かるまで何度でも聞いていただければ大丈夫!マニュアルを作ったり、製造スタッフとの間に入ってやり取りをサポートしたりなど、あなたが活躍できるように柔軟に対応しますよ。 |
|---|
| 設立 | 1991年6月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 取締役 安田 原太 |
| 従業員数 | 36名 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 事業内容 | ■一般鋼材、ステンレス、アルミなどの精密板金加工業務 |
| 本社所在地 | 兵庫県川西市久代1-15-8 |
| 企業ホームページ | http://www.sanyuu-1991.com/ |
同社では、進化を続ける技術と多様化するニーズに対応するため、
最新の設備を導入し、納期や数量なども臨機応変に取り組んできた。
社員一丸となってモノづくりの可能性を真摯に追求しており、
近年では機械メーカー主催のコンテストに板金でつくった「けん玉」を出品。
造形品の部にて技能賞を受賞したことからもその技術力の高さは確かだ。
無停電電源装置(UPS)の製造で国内TOPクラスのシェアを誇る
大手国内メーカーからの依頼を中心に多彩な製品に携わっており、
右肩上がりの業績を続けている。
職場環境・社風の魅力
「社員のためを想い、全力で取り組みたい」と語る採用担当者。
残業の軽減や有給取得を推奨しており、
作業場にもエアコンを完備するなどの配慮も欠かさない。
”常にチャレンジ、常に工夫”をモットーとし、新工場の設立も決定している
大きな可能性を秘めた注目企業で新たなキャリアをスタートさせて欲しい。
| 応募方法 | ◇◆最後までお読みいただき、誠にありがとうございます◆◇ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。 |
| 採用プロセス | ▼Step1:Web応募書類による書類選考 |
| 面接地 | 兵庫県川西市久代1-15-8 |
| 選考の特徴 | 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 |
| 住所 | |
|---|---|
| 採用担当 | 採用担当 |
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。