メールアドレスの登録だけで、誰にも知られずすぐに始められます。実務に近いコーディングテスト形式でスキルレベルがわかります。実力次第で大幅年収アップも…！？
履歴書、職務経歴書による書類選考なし。一度のコーディングテストで複数の会社見学、面接可能な会社がわかります。もちろん面接に行かなくてもかまいません。
例えば、業務経験はないけど趣味で週末にRubyを書いているという場合でもチャレンジ可能です。
＜対応言語＞ Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift に対応
自己PRが苦手な方でも、コーディングテストで書いたコードを元にどういった点を考えながら書いたか話せば自己PRになります。
すぐにコーディング力をはかるスキルチェック問題にチャレンジできます。（想定回答時間20分）
エンジニアのご要望にお応えするために作られた新しい選考プログラムです。
希望する方はスキルチェックの評価結果をもとに、求人応募することが可能です。
プログラミングスキルチェックの結果により、書類選考なしで面接および会社見学にすすめる求人案件を ご紹介いたします。
| 設立年度 | 2006年8月22日 |
|---|---|
| 従業員数 | 28名 |
| 資本金 | 4,500万円 |
自社サービス開発エンジニア
(PHP、サーバサイドは一部java)
年収700～1,000万円
米国・ヨーロッパブランドを中心に3,500以上の海外ブランドショッピングサービス、海外ブランドの日本進出支援が好調
日本にいながら海外ブランドの購入できるショッピングサイトを運営しております。こちらのサイトでは、米国・ヨーロッパブランドを中心に2,000以上の海外ブランドの商品を販売しております。 上記の補完的業務として、米国にIKISHIA USA LLCとイギリスに流通拠点を持ち、商品発送業務を行っております。
| 設立年度 | 2006年9月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 8,663万円 |
データマイニング、
データ解析エンジニア
(R言語、Hadoop、cassandra、Hbase)
年収500万～600万円
企業のマーケティング課題を「エンジニアリング」の力で解決する「マーケティングエンジニアリングカンパニー」
オンライン市場調査システム「POST（Professional Online Survey Tool）」の開発をはじめ、 受託マーケティングリサーチや完全セルフ型ネットリサーチサービス「アンとケイト」、調査データ閲覧ポータルサイト「レポセン」の開発など、 マーケティングリサーチ関連の様々な事業を展開。2011年9月にはスウェーデンのリサーチ会社Cint社と業務提携を実現しグローバル展開を推進中。
| 設立年度 | 2009年9月 |
|---|---|
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
自社サービス開発エンジニア
(PHP + Symfony)
年収360～550万円
国内最大の印刷ポータルサイトを運営、新たに印刷EC事業を立上げ更なる躍進を目指す調
印刷業界をインターネットを使って変革を起こしています。 2005年には40億円程度だった印刷通販市場は2012年には500億円にまで拡大する中、 同社の印刷ポータルサイトは、立上げ3年で国内印刷業界ではNo1となる訪問者数を誇るサイトに成長しました。 新たに展開するEC事業は、全国にネットワークした1,400社の印刷会社が持つ非稼働の印刷機を活用し、 低価格で高品質の印刷サービスを展開しています。
| 設立年度 | 2003年5月 |
|---|---|
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 3475万円 |
ウェブアプリケーションエンジニア
(Python、JavaScript)
年収330～500万円
技術・ものづくりによる付加価値創出をビジョンとしたエンジニア・クリエイタ集団
自社開発フレームワーク（LaCoon）をベースに、要件定義からデザイン、システム開発、システム保守、サーバ 運用まで一貫したサポート体制の元、不動産業界、放送業界、小売業など様々な業界のサイト構築を行なっております。 全てのプロジェクトはクライアント直取引案件です。
| paiza ランク | 住所 | 職種 | 企業情報 | 年収レンジ | 必須要件 |
|---|---|---|---|---|---|
| A | 東京都目黒区 | 自社サービス/ソーシャルゲーム開発プログラマ（Ruby on Rails求人） | リリースしたゲームの累計会員数は200万人を突破。少人数で開発で、ゲームコアの部分からUIまで幅広く経験できます。 | 600～800 | C/C++、ゲームエンジンによる開発経験 |
| B | 東京都港区 | Webシステム開発プログラマー（Java、PHP求人） | 自社開発法人向けSaaSサービス開発に携われる数少ない仕事です。DBをNoSQL置き換えを計画中。 | 500～750 | Java、C#、PHP、JavaScriptいずれかでの深い開発経験 |
| B | 東京都千代田区 | ソフトウェア開発エンジニア（PHP＋CakePHP、MySQL求人） | リアルタイムクラスタリングを用いた、企業のイントラネットや部門内の情報共有等のエンタプライズサーチを提供する企業 | 400～600 | Ruby、PHP、XMLを使ったWebアプリ開発経験 /PGからSEへステップアップしたい方 |
| C | 東京都中央区 | iOS/Androidアプリ開発エンジニア（Objective-C/Java求人） | 人気スマートフォンアプリタイトルを多数保有、グローバル展開に積極的なオンラインゲーム企業 | 450～700 | C++、Javaによる開発経験、iPhone(iPad)、Androidでの開発経験 （業務で行ったものだけでなく、個人で行ったものなどでもかまいません） |
書類選考なしですぐに面接・会社紹介にすすめる求人案件がご確認いただけます。
想定回答時間は20分！対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift 。
スコアに応じて書類選考パス／会社見学が可能な求人企業がわかります。応募するまで求人企業には結果は通知されません。
エンジニア、プログラマの仕事選びに必要な、開発手法、開発環境、利用ツール、評価方法、上司プロフィールを徹底取材。
コードは複数のテストケースでチェックし、メモリ使用量、実行速度でスコアを算出。面接時はコードを元に話が弾みます。
問題は初級、中・上級の2問で構成。1問づつ受けることができます。制限時間内にベストなアルゴリズムを！
問題には再チャレンジが可能。新しい問題も毎週追加されるので、スキルアップの練習としても最適です。
キャラクターや意欲は面接をさせて頂ければフィット感が分かります。 ただ、弊社で求めるプログラミングスキルを持っていらっしゃる方かどうかは、ご経歴からだけではなかなか判りません。 paizaを受けて応募して頂ければ、口下手な方やご経歴上は開発経験が浅い方でも、しっかりスキルを評価をさせて頂けます。 弊社では基本的なプログラミングスキルを持っている方で、社内のメンバーと一緒になってスキル向上する意欲が高い方に是非お会いしたいです。
実務経験がない言語、分野でも、スキルテストでよいスコアの方であれば是非お会いしたいです。 今まで人材紹介会社に求人依頼などもしておりましたが、実際にどのぐらいコードが書けるのか？というところまで見てくれるところはありませんでした。 これまではどうしても書類ベースで判断せざるを得なかったのですが、paizaなら技術レベルを事前に擦り合わせられるので、面接回数も減らせますし、すごくよいなと思っています。
すぐにコーディング力をはかるスキルチェック問題にチャレンジできます。（想定回答時間20分）
中山さんは、Sier業界からよりユーザーに近いWebサービス事業者に業界を移して働きたいと考えておられました。 しかしJavaの経験しかなく、LAMP環境での開発経験があまりないため、転職に不安を感じておられました。
現在需要の高いWebエンジニア求人では、Java／Linuxなどの経験を積んでいれば、 PHP、Ruby等の言語での経験年数が問われにくいことも。 特にpaizaではプログラミング力やアルゴリズム力が有れば多くの面接機会が得られます。 中山さんはpaizaプログラミングスキルチェックで実力を発揮され希望が叶う転職を果たされました。
高木さんは中小ソフトハウスにて業務系アプリケーション開発に従事しておりましたが、会社の規模や業態もあって、常駐中心の開発自体はマンネリ化しており、 より高度な開発に取り組みたいと 考えておられました。ただ、転職先を決まる前に前職を退職していたのですが、なかなか次に行きたいと思える転職先が見つからず焦りを感じておられました。
そんな時、paizaにスキルチェックを兼ねて登録。その後paizaに掲載されている求人で興味のあるものに応募したところ、 登録後1ヶ月ほどで2つ内定を獲得。 どちらも希望にあった仕事で、 給与も希望以上のオファーが提示され、 希望に合致する転職をされました。
プログラマの転職でプログラミング力、コーディング力を最初に見ないのはナンセンス、という発想のもと生まれたサービスです。
一度のコーディングテストを受けると、書類選考なしで複数企業の会社見学、1次面接、に進めます（※）。スキルマッチした上で面接に臨めるのでスキルレベルのズレによる無駄な面接がなくなります。
※テスト結果が各企業の設定基準を超えた場合
実務経験が浅い言語、分野でもコーディングテスト次第でチャンスが広がります。またエンジニア、プログラマの仕事選びに必要な、開発手法、開発環境、利用ツール、評価方法、上司プロフィールを徹底取材しています。
有名企業で出題されたコーディング問題や代表的なアルゴリズムの問題をテーマに、各自の解答を投稿したり、お互いにレビューできるエンジニアのためのコミュニティを開設予定です。優秀なエンジニアのコードの書き方を学んで、スキルアップを目指しましょう！
