かずきち

ギルド的なフリーランスエンジニアの組合を作り、収入基盤を作らせる

私自身、不動産競売屋での仕入れ、法律を扱った銀行や機構など債権者との債権交渉、ソニー生命・保険の窓口で保険を売っていたごりごりの営業畑出身からフリーランスエンジニアや経営者として活躍していますが、
逆にエンジニアの方というのは技術ばかりでビジネス感覚やコミュニケーション能力が低く、低賃金労働者ばかりで驚いた経験をしました。
お金をもらっている仕事をしている以上、エンジニアである前にビジネスマンであるはずなのにです。

現在の常駐型やリモート型など時間販売形態をとっているフリーランスエンジニアというのは賢くやらなければ「正社員で雇われた方が実質受ける価値が高い」のですが、それを「知らない」もしくは「分かってはいてもその選択肢しかない」という状況になっています。

「事業主」として考え・行動していかなければいけないはずのフリーランスがとても低レベル化しているのも、IT業界全体で使い捨てのフリーランスを増やそうとやっきになっているのがとても大きいと思います。

私はデザインからフロント・サーバー、経営・ビジネスまでまんべんなく出来るオールラウンダーのため、0to1のスモールビジネスを得意としており、全て自己資金で広告費を全くかけず人件費など経費は最小限でどのサービスも売上を月50万〜100万ほどまで上げておりますが、
そういった事が出来るフリーランスエンジニアの方は少数です。
■私が執筆したQiita記事
https://qiita.com/kazukichi/items/c458aa9e763b9a3eb25b
■運営WEBサービス一部
https://webukatu.com
http://crazy-wp.com

そういったいわば「昼職版風俗嬢」状態になっていしまっている多くのフリーランスエンジニアの方が、自ら自由に「選択」できるよう、組合のようにフリーランス同士が集まれる場所を作り、その中で「サークル」を作ってサービスを立ち上げて収入基盤を確保できる環境を作っていきます。
現在、そのためのサービスも開発中で既にさんかきぼメンバーも100人以上集まっています。

現在の私の年収は2500万ほどですが、
ほとんどが放っておいても入ってくる収益のため、
CTOであれば年収1500万以上。
PM、LDなどマネジメントは年収1200万以上
開発であれば年収900万以上で検討させていただきたいと思います。