企業法務お役立ち情報 知的財産(著作権・商標など)

ネットの画像や原稿を引用する際の正しい方法【著作権侵害に注意】

  • シェア
  • ツイート
  • はてブ
  • Google+
  • LINEで送る
  • ネットの画像や原稿を引用する際の正しい方法とルール

    最近、インターネット上で、自社のオリジナルメディアやキュレーションメディアなどの運営をする会社が増えてきました。また、従来からあったブログ方式による情報発信をされている会社も多いと思います。

    そのような中で、ブログやメディアの運営で注意しなければならないのが著作権トラブルです。

    「平成21年には、自社の健康食品の通信販売サイトのアクセスを増やす目的で、他社の健康情報に関する記事を自社のブログに転載した事例で、ブログの運営者が逮捕される事件が起きています。」

    気を付けなければならないのは、自分では正当な「引用」だと思って記事を転載していたら、法的には著作権侵害になってしまっていたというケースがあることです。

    著作権法上、他人の著作物の「引用」は適法とされていますが、それには、引用に関する著作権法上のルールを守ることが条件であり、ルールを守らなければ、著作権侵害になってしまいます。

    そして、著作権侵害を放置していると、刑事事件や民事訴訟などの深刻な法的トラブルに発展しかねません。

    そこで、今回は、著作権侵害トラブルを予防する観点から、インターネット上などの画像や原稿の著作物を引用する正しい方法とルールについて、ご説明したいと思います。

     

    ▶参考:著作権分野に関する咲くやこの花法律事務所の解決実績は、こちらをご覧ください。

     

    ▼【関連情報】著作権関連に関わる情報は、こちらも合わせて確認してください。

    著作者人格権とは?わかりやすく解説

    イラストや画像の著作権侵害の判断基準は?どこまで類似で違法?

    ホームページ制作で素材サイトのフリー素材を使う際の著作権上の注意点

    弁護士が作成する著作権譲渡契約書。安易な雛形利用が危険な解説付

    著作権侵害トラブルに強い弁護士へ相談

     

    ▼画像や原稿の著作権について今スグ相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。

    「咲くやこの花法律事務所」のお問い合わせページへ。

    【お問い合わせについて】

    ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。

     

     

    今回の記事を読めばわかること

    最初にこの記事を読めばわかることを一覧でご紹介しておきます。

    気になる項目は記事内の詳しい解説をご覧下さい。

     

    ●画像や原稿など著作物の引用のルールについての基本的な考え方がわかります。
    ●ネット上などの画像や原稿を「引用」する際の正しい方法として5つのルールを解説しています。
    ●画像や原稿などの「引用」のルールに違反して著作権を侵害し、賠償命令を受けた事例もご紹介しています。
    ●咲くやこの花法律事務所なら「画像や原稿の引用など著作権について、こんなサポートができます!」
    ●著作権の相談に強い「咲くやこの花法律事務所」の弁護士へのお問い合わせ方法
    ●画像や原稿の著作権についてお役立ち情報も配信中!無料メルマガ登録について
    ●画像や原稿の引用に関連するその他の著作権お役立ち情報

     

    それでは、最初に「著作物の引用のルールについての考え方」について詳しくみていきましょう。

     

    1,画像や原稿など著作物の引用のルールについての基本的な考え方

    『ネット上などの画像や原稿を「引用」する際の正しい方法として5つのルール』についてご説明する前に、まず、5つのルールの根本となる、基本的な著作権の引用の考え方をご説明したいと思います。

     

    著作権の引用の基本的な考え方について

    著作権の引用についての基本的な考え方とは、以下の内容のとおりです。

     

    ▶参考:著作権の引用の基本的な考え方

    『引用は、引用者のオリジナルのコンテンツを発信するために他人の著作物の引用が必要不可欠な場合に限り、適法とされる』

     

    逆にいうと、必要不可欠な場合以外に他人の著作物を転載することは、無断転載にあたり、著作権侵害です。

    たとえば、以下のようなケースは、著作権侵害の典型的な例です。

     

    著作権侵害のケース1:

    自社でオリジナルのコンテンツを作る気がないのに、自社のWebサイトへのアクセスを増やす目的で他人の著作物を転載するケース

     

    著作権侵害のケース2:

    引用が必要不可欠ではないのに、自社のWebサイトを見やすくしたりわかりやすくするために、他人に著作権がある画像を転載するケース

    このようなケースは、仮に出典を明記していたとしても著作権侵害になります。

    そもそも、他人の著作物の「引用」が正当とされるのは、著作権法32条1項に根拠があります。

    その条文は以下の通りです。

     

    ▶参考:引用に関する著作権法32条1項の条文

    『公表された著作物は、引用して利用することができる。この場合において、その引用は、公正な慣行に合致するものであり、かつ、報道、批評、研究その他の引用の目的上正当な範囲内で行なわれるものでなければならない。』

     

    著作権法32条1項が、「正当な引用であれば合法」としたのはなぜでしょうか?

    他人の著作物を利用するためには、本来、著作権者の承諾が必要です。

    しかし、例えば他人の著作物を批評する記事を書きたい場合にも、承諾を得なければ他人の著作物を引用できないことになると、承諾をもらえない場合は批評自体が難しくなり、文化の発達にとってマイナスになります。

    そのため、著作権法32条1項は、特別に一定のルールに従った「引用」に限り承諾を不要としました。

     

    このように、「引用」は、「出典を明記していれば正当」というわけではなく、「引用者のオリジナルのコンテンツを発信するために、他人の著作物の引用が必要不可欠な場合に限り合法とされる」という著作物の引用に関する基本的な考え方をおさえておきましょう。

     

    ▼画像や原稿の著作権について今スグ相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。

    「咲くやこの花法律事務所」のお問い合わせページへ。

    【お問い合わせについて】

    ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。

     

    2,ネット上などの画像や原稿を「引用」する際の正しい方法として5つのルール

    では、著作権の引用の基本的な考え方を踏まえたうえで、ネット上などの画像や原稿の著作物を引用する場合に守らなければならない「5つのルール」についてご説明します。

     

    著作物を引用する場合に守らなければならない5つのルール

    ルール1:
    分量的にも内容的にも、自社のオリジナルのコンテンツが主であり、引用されているコンテンツが従であること。

    ルール2:
    引用の必要があること。

    ルール3:
    引用されているコンテンツと、引用者のオリジナルのコンテンツが明確に区別されていること。

    ルール4:
    引用元が明記されていること。

    ルール5:
    引用する他人のコンテンツに修正を加えていないこと。

     

    上記の5つのルールについて、順番にご説明したいと思います。

     

    ルール1:
    分量的にも内容的にも、自社のオリジナルのコンテンツが主であり、引用されているコンテンツが従であること。

    引用が合法とされるためには、自社のオリジナルのコンテンツが「主」であり、引用されているコンテンツが「従」でなければなりません。

    たとえば、以下のようなケースがあります。

     

    『サッカーで有名な中田英寿さんの中学生時代の詩を無断で「引用」し、「中学の文集で中田が書いた詩。強い信念を感じさせる」という簡単なコメントをつけて掲載したケースで、裁判所は、掲載の目的は詩の紹介自体にあり、オリジナルのコメント部分が主になっていないとして、著作権侵害を認定しました.(東京地裁平成12年2月29日判決)。』

     

    このように、オリジナルのコンテンツの部分が分量的にわずかであったり、あるいは創作性のない説明書き程度の場合、正当な「引用」にはあたりません。

     

    ルール2:
    引用の必要があること。

    引用が合法とされるのは、「引用の必要がある場合」に限られます。

    「引用の必要がある場合」とは、他人のコンテンツを引用したうえで、それについて批評、講評するなどして、自社のオリジナルのコンテンツとして発信するような場合です。

     

    たとえば、以下のようなケースがあります。

     

    『インターネット上に他人のブログの一部を掲載して、「○○さんは…と書いているが、私はこう思う」というように、他人のコンテンツを批評・講評する場合は、「引用の必要がある場合」にあたります。「○○さんは…と書いているが、」の部分がなければ、他人のコンテンツを批評・講評する内容のコンテンツとして発信できないため、引用の必要性が認められるのです。』

     

    しかし、最近、自社のWebサイトにアクセスを集める目的で他人のコンテンツを転載したり、自社のWebサイトの訪問者の目を引く目的で他人の画像を転載するケースがあり、話題になっています。

    このようなケースは、「引用の必要がある場合」にはあたりません。

    そのような目的であれば、自社でオリジナルのコンテンツを作れば済むことであり、他人のコンテンツを転載する必要がないためです。

     

    ルール3:
    引用されているコンテンツと、引用者のオリジナルのコンテンツが明確に区別されていること。

    引用が合法とされるためには、引用部分がオリジナルの部分と明確に区別されていることが必要です。

    引用部分についてまで、あたかも引用者のオリジナルのコンテンツであるかのように見えてしまうような転載方法は、正当な「引用」にはあたりません。

     

    ルール4:
    引用元が明記されていること。

    引用が合法とされるためには、引用されているコンテンツの出典を明記する必要があります。

     

    ●Webサイトからの引用の場合は、Webサイト名とURLを明記する必要があります。
    ●書籍からの引用の場合は、書籍の名称、著者名を明記する必要があります。

     

    ルール5:
    引用する他人のコンテンツに修正を加えていないこと。

    他人のコンテンツを引用する場合は、修正を加えずにそのまま引用しなければならず、修正を加えて引用することは許されません。

     

    この著作権の引用の5つのルールをすべて守った場合にのみ、「引用」が合法となります。

    更に、この中でも一番重要なのは、「ルール2」の「引用の必要があること」です。

    「引用」というのは、他人のコンテンツについてオリジナルのコメントを加えて批評・講評することを指しており、それ以外の目的で他人のコンテンツを無断で転載することは著作権侵害になることを理解しておきましょう。

     

    ▼画像や原稿の著作権について今スグ相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。

    「咲くやこの花法律事務所」のお問い合わせページへ。

    【お問い合わせについて】

    ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。

     

    3,画像や原稿の「引用」のルールに違反して著作権を侵害し、賠償命令を受けた事例

    引用のルールを守らなかった場合、法的には著作権侵害となり、引用元の著作権者から訴訟を起こされるなどの深刻なトラブルになる危険があります。

    実際に、著作権トラブルの訴訟になったケースには、以下のようなものがあります。

     

    事例1:
    インターネット上での絵画の画像の引用について52万円の損害賠償を命じたケース

    (東京地方裁判所平成21年11月26日判決)

    この事件は、絵画のオークション業者が、出品する絵画の画像をインターネット上で引用して販売に使用したケースです。

    引用された絵画の著作権者がこれを著作権侵害であるとして、オークション業者に対して訴訟を起こしました。

    裁判所は、引用されている絵画に比べ、引用したオークション業者によるオリジナルの記載部分がごくわずかであり、著作権侵害にあたると判断し、「52万円」の損害賠償を命じました。

     

    事例2:
    インターネット上で月刊誌連載記事の一部を引用したことについて41万6000円の損害賠償を命じたケース

    (東京地方裁判所平成22年 5月28日判決)

    この事件は、月刊誌に連載されていた記事の一部を、病院がwebサイト上で引用して掲載したケースです。

    引用された連載記事の著作権者が、これを著作権侵害であるとして、引用した病院に対して訴訟を起こしました。

    裁判所は、病院のWebサイトの該当ページは、分量的に、引用されている連載記事が「主」であり、病院のオリジナルのコンテンツが「従」であるとして、著作権侵害にあたると判断し、「41万6000円」の損害賠償を命じました。

     

    事例3:
    インターネット上で多数のビジネス書を引用したことについて110万円の損害賠償を命じたケース

    (東京地方裁判所平成13年12月 3日判決)

    この事件は、Webサイト上に多数のビジネス書の要約を掲載し、Webサイトの有料会員を募ったケースです。

    引用されたビジネス書の著作権者らが著作権侵害にあたるとして、Webサイトの運営者を訴えました。

    裁判所は、要約の際に引用部分に修正を加えていること、Webサイトの運営者によるオリジナルのコンテンツの部分がわずかであることを理由に、著作権侵害にあたると判断し、「110万円」の損害賠償を命じました。

     

    このように、引用した側は「出典を明記しているから合法だ」などと思って引用したケースでも、著作権侵害と判断して賠償を命じる判決が多数出ており注意を要します。

    また、他人の著作権を侵害してしまった場合、賠償の問題だけでなく、著作権侵害であるとしてネット上で非難されて炎上し、運営するブログやオリジナルメディア、キュレーションメディア自体の信用性が失われる事態に発展することも危惧されます。

    さらに、冒頭でも記載した通り、悪質と判断されれば刑事事件として逮捕されたり、罰金を科されることもあります。

    このようにルール違反の「引用」に対するペナルティーは想像以上に厳しいことを肝に銘じておきましょう。

     

    ▼画像や原稿の著作権について今スグ相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。

    「咲くやこの花法律事務所」のお問い合わせページへ。

    【お問い合わせについて】

    ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。

     

    4,まとめ

    今回は、最近Web上でも「メディアなどでの画像や原稿の引用に関する著作権トラブル」が急増していることなどから、画像や原稿など著作物の「引用」のルールについて、「引用は、引用者のオリジナルのコンテンツを発信するために他人の著作物の引用が必要不可欠な場合に限り、合法とされる」、という基本的な考え方をご説明しました。

    そのうえで、著作物を引用する場合に守らなければならない「5つの引用のルール」についてご説明し、最後に実際のトラブル事例をご紹介しました。

    誤った理解に基づきブログやメディアの運営を続けてしまうと、あとで著作権侵害と判断された場合に、逐一、該当箇所を作り直す必要があり、大変な手間がかかることになります。また、著作権侵害が発覚すれば、賠償問題に発展したり、ブログやメディアが炎上して閉鎖に追い込まることもあります。

    この機会に、ぜひ社内で著作物の引用のルールを確認して、著作権の観点からも問題がないブログやメディアを運営していきましょう。

    また、自社で運営しているブログやメディアが著作権侵害しているか不安で自社で判断が できない場合は、著作権問題に強い「咲くやこの花法律事務所」にお気軽にご相談下さい。

     

    5,咲くやこの花法律事務所の著作権分野の解決実績

    咲くやこの花法律事務所では、著作権、著作者人格権の分野について、企業のご相談者から多くのご依頼をいただき、解決を実現してきました。

    以下で、咲くやこの花法律事務所の実績の1つをご紹介していますのでご参照ください。

     

     

    6,咲くやこの花法律事務所なら「画像や原稿の引用など著作権について、こんなサポートができます!」

    咲くやこの花法律事務所の弁護士ならこんなサポートができます

    最後に、「咲くやこの花法律事務所」で企業のご相談者からの著作権の相談について行っているサポート内容をご紹介したいと思います。

     

    (1)著作権を侵害しているかどうかの判断に関するご相談
    (2)他社から著作権侵害のクレームを受けた場合の対応のご相談
    (3)他社に著作権侵害された場合の対応のご相談

     

    以下で順番に見ていきましょう。

     

    (1)著作権を侵害しているかどうかの判断に関するご相談

    「咲くやこの花法律事務所」では、以下のような著作権に関連するご相談を多数承っています。

     

    ●自社が他人の著作物の引用する場合に著作権侵害にならないかどうか
    ●自社で使用予定の画像やイラストなどの著作物について、他人の著作物と類似して他人の著作権を侵害していないかどうか

     

    著作権トラブルに精通した弁護士による相談により、著作権侵害のリスクの程度を明確に把握することができます。

    咲くやこの花法律事務所の著作権に強い弁護士による著作権の相談費用例

    ●初回相談料:30分5000円+税(ただし、顧問契約の場合は無料)

     

    (2)他社から著作権侵害のクレームを受けた場合の対応のご相談

    「咲くやこの花法律事務所」では、他社から既に著作権侵害のクレームを受けているケースについても、クレームの対応方針に関するご相談を承っております。

    著作権トラブルに精通した弁護士が、著作権侵害にあたるかどうかの判断を行い、クレーム解決までの道筋を明確に示します。また、ご相談後に相手との交渉を弁護士にご依頼いただくことも可能です。

    咲くやこの花法律事務所の著作権に強い弁護士による著作権侵害トラブルに関する弁護士費用例

    ●初回相談料:30分5000円+税(ただし、顧問契約の場合は無料)
    ●交渉着手金:15万円+税~

     

    (3)他社に著作権侵害された場合の対応のご相談

    「咲くやこの花法律事務所」では、自社の著作物を他社に無断で使用された場合の対応のご相談も承っています。

    著作権トラブルに精通した弁護士が、相手に対する使用停止の請求、損害賠償請求など法的な対応を含めた解決策を明示します。また、ご相談後に相手との交渉を弁護士にご依頼いただくことも可能です。

    咲くやこの花法律事務所の著作権に強い弁護士による著作権侵害トラブルに関する弁護士費用例

    ●初回相談料:30分5000円+税(ただし、顧問契約の場合は無料)
    ●交渉着手金:15万円+税~

     

    著作権を侵害しているかどうかの判断は、正確な判断が非常に難しく、また、特に自社が他社の著作権を侵害してしまうと多額の損害賠償責任を負う危険もあり、自己判断は危険です。

    お困りの企業様は、「咲くやこの花法律事務所」のサポートを気軽にお問い合わせください。

     

    7,著作権の相談に強い「咲くやこの花法律事務所」の弁護士へのお問い合わせ方法

    咲くやこの花法律事務所の著作権に強い弁護士による画像や原稿の引用に関する相談をはじめ、著作権関連のサポート内容は、「著作権侵害トラブルに強い弁護士」のこちらのページをご覧下さい。

    また、今すぐのお問い合わせは以下の「電話番号(受付時間 9:00〜23:00)」にお電話いただくか、メールフォームによるお問い合わせも受付していますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

    【お問い合わせについて】

    ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。

    「咲くやこの花法律事務所」のお問い合わせページへ。

     

    8,画像や原稿の著作権についてお役立ち情報も配信中!無料メルマガ登録について

    企業法務に役立つ無料のメールマガジン「咲くや企業法務.NET通信」

     

    9,画像や原稿の引用に関連するその他の著作権お役立ち情報

    今回の記事では、「ネットの画像や原稿など著作物を引用する場合の方法とルール」についてご説明しました。

    著作権に関しては、今回ご紹介したように正しい知識を理解した上で著作物の引用をしなければならず、方法を誤ると重大な著作権侵害トラブルに発展したりなど、大きなトラブルにつながる可能性もあります。

    著作権に関しては、以下にお役立ち情報をまとめておきますので、合わせてご覧下さい。

    また、今回のような著作権に関連することなどについては、著作権の相談実績が豊富な弁護士による顧問弁護士サービスもございます。

    以下も参考にご覧下さい。

    ▶顧問弁護士サービスについて顧問契約、顧問料など詳しくはこちら

     

    記事作成弁護士:西川 暢春
    記事更新日:2018年02月08日

  • シェア
  • ツイート
  • はてブ
  • Google+
  • LINEで送る
  • 自社の「労務トラブル」発生の危険が、今スグわかる。労務管理チェックシート無料プレゼント!

    同じカテゴリの関連記事を見る

    他のカテゴリから記事を探す

    情報カテゴリー

    ご覧になりたい「カテゴリーをクリックしてください」

    企業法務に役立つ無料のメールマガジン「咲くや企業法務.NET通信」

    ソーシャルメディアで
    最新情報をチェック!

    • facebook
    • twitter
    • twitter

    お問い合わせ状況

    昨日のお問い合わせ件数3
    今月のお問い合わせ件数57
    顧問実績140社 以上!企業法務に特に強い弁護士が揃う 顧問弁護士サービス

    企業法務の取扱い分野一覧

    企業法務に強い弁護士紹介

    西川 暢春 代表弁護士
    西川 暢春(にしかわ のぶはる)
    大阪弁護士会、近畿税理士会/
    東京大学法学部卒
    小田 学洋 弁護士
    小田 学洋(おだ たかひろ)
    大阪弁護士会/広島大学工学部工学研究科
    池内 康裕 弁護士
    池内 康裕(いけうち やすひろ)
    大阪弁護士会/大阪府立大学総合科学部
    片山 琢也 弁護士
    片山 琢也(かたやま たくや)
    大阪弁護士会/京都大学法学部
    堀野 健一 弁護士
    堀野 健一(ほりの けんいち)
    大阪弁護士会/大阪大学
    荒武 宏明 弁護士
    荒武 宏明(あらたけ ひろあき)
    大阪弁護士会/大阪大学文学部
    渕山 剛行 弁護士
    渕山 剛行(ふちやま よしゆき)
    大阪弁護士会/大阪大学法学部法学科
    弁護士紹介一覧へ

    メディア掲載情報

    メディア掲載情報/フジサンケイビジネスアイ 「わかりやすい・説明親切な対応・迅速なレスポンス」を徹底している弁護士として、フジサンケイビジネスアイに掲載されました。
    メディア掲載情報一覧へ

    書籍出版情報

    「働き方改革」いよいよスタート!企業がやるべき〈直前〉実務対応

    著者:弁護士 池内 康裕
    発売日:2019年03月05日
    出版社:清文社
    ページ数:52ページ
    価格:400円

    書籍出版情報一覧へ

    運営サイト

    中小企業や士業(社労士・税理士)のための労務セミナー情報サイト
    弁護士法人咲くやこの花法律事務所 YouTube

    弁護士会サイト

    大阪弁護士会
    企業法務のお役立ち情報 咲くや企業法務.NET遠方の方のご相談方法