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首都圏青年ユニオン・改革派の乱まとめ

首都圏青年ユニオンでおこった改革派の乱の顛末をまとめました。私利私欲と横暴な振る舞いで組合を間違った方向に進めていた神部紅委員長を改革派組合員が団結して追放し、真に労働者のために存在するユニオンとして生まれ変わりました！

更新日: 2017年06月06日

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kooo_1996さん

首都圏青年ユニオンの結成から全盛期まで

首都圏青年ユニオンの腐敗と衰退、私利私欲を貪る幹部

ついに神部紅委員長の横暴に耐えかねた改革派が立ち上がった！

改革派執行部の活躍と組合の信用回復

首都圏青年ユニオンはこれからも戦い続ける！

ブラック委員長を追放し、真に労働者のための組合として生まれ変わった首都圏青年ユニオン。
新生ユニオンと改革派執行部はこれからも青年労働者のために戦い続けます！
会社の問題で悩んでいるみなさん、会社のやり方はおかしいんじゃないかと思っているみなさん、ぜひ首都圏青年ユニオンに相談して下さい！
メールや電話、来所相談からWebフォームでの相談まで受け付けています！
http://www.seinen-u.org/

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参考：改革派の檄文・その１

24 名前: 自由の雷鳴 Mail: 投稿日: 2016/03/10(木) 21:45:45.35
【青年ユニオン執行部へ１】
日頃、非正規労働者並びに低所得青年の権利向上のため踏ん張っておられること、一定の敬意は表します。ご苦労様です。

この度、非党員改革派組合員たちが声を上げたの原因はあなた方執行部の「圧政」にあります。

組合員の大多数は共産党員でも共産主義者でもありません。しかしながら青年ユニオンの党派性は強まるばかりです。

あなた方、共産主義者の土俵に立って見れば確かにヴラディーミル・レーニンが
「労働者はその日の暮らしに忙しく放っておけば体制側になびき右傾化しやすい」
「従ってインテリが外部から理論を注入し領導していかねばならない」(「What Is to Be Done?(なにをなすべきか)」/ V. Lenin/ 1902)と喝破したのは一見して真理のように見えます。

しかしながら、百歩譲って、あなた方共産党員が「外部＝前衛」であり、青年ユニオン組合員は「内部＝無知蒙昧衆」だとしてそれで運動が前進するのでしょうか？ユニオンの今日の惨めなまでの衰退は共産主義に照らしても「あなた方の領導が不正」であるからにほかならないと私は思います。

25 名前: 自由の雷鳴 Mail: 投稿日: 2016/03/10(木) 21:46:35.48
【青年ユニオン執行部へ2】
かつてはミーティング、分会、レクそして発送作業にまで党派を超えて多くの組合員が自発的に参加していました。そこでは活発な意見交換が行われ、組合員が夢を語っていました。まさに駆け込み場所であり、居場所であり、学びの場でした。

それが、今はどうでしょう？なんだ、この惨状は！あるのは誤った前衛意識を持つ思い上がったスターリン官僚が支配する監獄のような調教の帝国。。。

ナチの研究で知られた政治哲学者のハンナ・アーレントはかつてこう述べました

「暴力は権力が危うくなると現れてくる」

これは今のあなた方執行部の状態を表してはいまいか？私はあなた方が哀れです。
もはや暴力（この文脈で言う暴力とは物理的暴力だけでなく「強制力」も含む）に頼るほかない哀れなナチでありその手足のアイヒマンです。

正しい前衛たるには、常に理論を人一倍学習し、実践経験を積むと同時に、構成員の意見を吸い上げることが重要です。だが、権力或いは指導という我欲に取り憑かれるとそれを怠け、暴力に頼り、思い上がる。

今この時、改革派組合員は我慢の限界を超えています。
だからこそ、改革派組合員はアーレントの言葉を借りるなら「悪は悪人が作り出すのではなく、思考停止の凡人が作る」事に気付き解放のため立ち上がるのです。

党派性の強化と共産主義教育の推進がユニオンの目的に有益なら現執行部に弓引く必要はありません。しかしながら、あなた方執行部は結果を出せませんでした。
かかる敗北的大衰退（発送作業や総会の参加者、或いはイベントの動員力を全盛期と単純比較するがよい！）を招いたのは激烈な批判に値するのです。

もはや我々に必要なのは、思い上がった自称「前衛」というスターリン官僚ではなく、組合員各々の相互尊重精神をベースとした、非正規労働者や低所得に喘ぐ青年の尊厳を守るフォーラムです。
言い換えれば覚醒した青年たち自身による自主管理がなされる連帯とも言えるでしょう。

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26 名前: 自由の雷鳴 Mail: 投稿日: 2016/03/10(木) 21:48:10.64
【青年ユニオン執行部へ３】
ここで「原点」に帰ることを提唱します。何が青年ユニオンの存在意義であり目的なのか？

私は「非正規という差別され虐げられた者たち、或いは低所得に喘ぐ青年たちの『尊厳』を護ること」と考えます。

あなた方は誠実にその目的に進んでいたでしょうか？答えはNO!

何故ならばあなた方は積極的に運営に参加した組合員を差別し、彼らの尊厳を蹂躙しましたからね。査問ごっこ、ド詰めや威圧、それにザクバラという名の青年ユニオン版の百花斉放百家争鳴・・・。
「我欲」「権力」とはかくも恐ろしいものです。それによってあなた方共産党員が崇拝するマルクス、エンゲルスそしてレーニンすら裏切ったのです。え？「マルクスは裏切っていない 」ですって？？
そう思うなら「The Eighteenth Brumaire of Louis Napoleon（ルイ・ボナパルトのブリュメール18日）/ K. Marx/ 1851」をお読みなさい。マルクスはかく述べています；

常備軍を廃止して民兵と置き換えること。
三権分立を廃止して立法と行政を一つとしたコミューン型の執行機関をつくる。
警察を含む全ての役人を、選挙で選ばれ、常時解任できるコミューンの官吏に置き換える。
その官吏の給料を労働者並にすること。

常備軍を廃止して民兵に置き換えること
三権分立を廃止して立法と行政を一つにした行動的機関にー
警察を含む全ての役人を コミューンの吏員に替え、選挙制と解任制を
議員をはじめ公務の俸給は労働者なみに

ーーーーー(終わり)ーーーーー

そこには、青年マルクスが構想する、構成員各々が相互的に尊重し、自発的に各機構が自主管理的に運営されている瑞々しい連帯のカタチがあります。

27 名前: 自由の雷鳴 Mail: 投稿日: 2016/03/10(木) 21:48:59.94
【青年ユニオン執行部へ4】
現在の状況を打開するために、改革派は以下のことを要求します；
１、神部委員長の自発的退陣
２、これより意見表明する組合員への分派行動制圧を理由にした弾圧の禁止
3､組合の財務諸表および計算書類の希望する組合員への開示。また、開示を求めた組合員への懲罰の禁止。
4､次の総会のまで間､山田事務局長による執行委員長業務の臨時代理
5､当面の間､業務執行に要する決定や運動方針策定は執行委員会の決議をもって行い､専従者の独断で決定しない｡また､重要事項の執行にあたってはユニオンミーティングを相当の期間をもって告知し広く組合員の参加を呼びかけ諮問すること。

組合員の大多数は共産主義者ではありませんが、敢えて執行部の皆さん（共産主義者）の土俵に立ち話しています。
今のままではあなた方は「民主主義の敵」であり、「『法の支配』の破棄者」であり、「マルクス主義者に悖る革命家失格者」ですらあるのです。

あなた方が取る道は「鎮圧」ではない。
自由を求めて覚醒した改革派組合員とジャスミン革命の発端となったモハメド・ブアジジ青年の魂は同じ！
民主主義を求めて立ち上がろうとしている改革派組合員の魂とタハリール広場に集まった青年たちの魂も同じ！
ハンガリー動乱の時、鎮圧に来たソ連軍の戦車の砲手と対話を試みた若者と改革派組合員の魂は同じ！

あなた方には、カイロのタハリール・スクエアの、或いはチュニスのプラス・レプブリークの若者に発砲した汚い独裁者と同じことをして欲しくはありません。

青年同志の相互尊重による自主管理のユニオン万歳！
「尊厳」を擁護するための清らかな連帯であるユニオン万歳！

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参考：改革派の檄文・その２

東京公務公共一般労働組合青年一般支部執行委員長　神部紅様
同　三役および執行委員各位
同　組合員および支える会会員各位

首都圏青年ユニオン改革派は、執行委員長神部紅殿に対し、執行委員長および専従職からの退任を求める声明を発表いたします。
本声明は青年一般支部規約第５条の４に規定される正当な権利をもって主張するものであります。

改めて我々の要求を述べます。

・神部紅氏の執行委員長および専従職からの退任
・臨時支部大会の招集および正当な選出方法による新役員の選出
・組合運営については、広く組合員より意見を募集し、執行委員会の決定にもとづき行われること
・組合員数および会計報告に対する神部氏からの回答

我々は神部紅氏の執行委員長への選出に対して、その正当性について疑問を呈します。
昨年12月に行われた定期支部大会決議によって神部紅氏は執行委員長に選出されたとされています。
しかしながら、定期支部大会およびその他の場において、執行委員長を含めた役員の選出について、全組合員に対し、
公募が行われた事実はなく、定期支部大会において、何者かがあらかじめ用意していた候補者を信任投票したのみであり、
投票の結果全員が信任されました。
組合員に対して役員の公募が行われることなく、あらかじめ定数通りに用意された候補者の信任投票のみによって役員が選出されることは、
労働組合においてもっとも重要な指針である民主主義の原則をないがしろにするものであります。
従って、本年度の役員の選出の大会決議は無効となり、再度の役員の選出が必要となります。
特に神部紅氏においては、既に投稿された声明の通り、執行委員長として不適格のため、即時の辞任と、定期大会までの
山田事務局長による執行委員長の臨時代理を要求します。
我々の要求が認められない場合は、定期大会決議取り消しの訴えを申し立てることも辞さない覚悟です。

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395 ：檄文2：2016/03/19(土) 21:24:19.29
規約第１０条により、臨時支部大会は、１ 支部執行委員会が必要と認めた場合 ２ 支部員の３分の１以上が開催を要求した場合の
いずれかの場合に開催されるものとされています。
支部員の３分の１以上とは、約１２０名程度となります。
しかしながら、我々は執行部が公表する組合員数について、疑問を呈します。
執行部は青年一般支部の組合員の総数は約３６０名と公表しています。
会計報告では、組合の複数ある収入科目の一つである、組合員が毎月ゆうちょ銀行から引き落とされる組合費収入が年間４００万と報告されています。
これらの執行部が公表した事実から計算すると、組合員一人あたりの年間の組合費の平均納入額は１万１千円程度となります。
毎月に直すと組合員一人あたりの平均納入額は１千円に満たないものとなります。
組合費は規約により、組合員の収入によって納入額が定められております。
規約を一部引用します。

月収（万円）　組合費
０　　　　　　　５００円
～５　　　　　１０００円
５～　　　　　１０００円
（中略）
１０～　　　　１３００円
（中略）
２０～　　　　２３００円
（中略）
３０～　　　　３３００円

組合員一人あたりの月の組合費の平均負担額が１千円未満であるとすると、組合員の大半が月収５万円未満となります。
労働者で組織される労働組合の組合員の大半が無職か５万円未満の収入であるというのは、たとひ非正規労働者中心の労働組合であっても、
ありえないことであります。
また、組合の会計報告の監査は、労働組合法第五条第２項第七号によって、外部の職業的に資格のある会計監査人によって証明が必要と
されていますが、青年一般支部の会計監査は、東京公務公共一般労働組合の書記次長によって行われています。
日頃、企業に対し、労働基準法を守れと言っている執行部が、労働組合法を守っていない状態です。

396 ：檄文3：2016/03/19(土) 21:26:31.31
これらから類推される事実は、組合員数が水増しされているか、執行部が組合員からの組合費の徴収を怠っているのいずれかであります。
いずれであっても本行為は組合員および支える会会員に対する重大な背信行為であり、執行部は善良なる管理者としての注意義務や
組合に対する忠実義務を怠り、その任務を懈怠するものであり、その真実如何によっては、不法行為による損害賠償が認められるものであります。
もし組合員数を水増ししているのであれば、３６０余名の青年労働者の活動を支えるという、支える会会員の方々の、
無私の善意を踏みにじるものであります。

神部紅氏には、これらの事実に対して説明をする責任があり、我々はメーリングリスト上での全組合員と支える会会員に対する説明を求めます。

過去には、積極的に組合の活動に寄与していた組合員が、組合内で簿記学習会を主催しており、その構成員とともに連名で、組合員としての
正当な権利である会計簿冊及び証拠書類の閲覧を申し出たところ、当時の専従から不当に怒詰めと呼ばれる仕打ちを受け、罵声を浴びせられ、
監査請求がうやむやにされて為されないまま、失意のうちに脱退したという経緯があります。
このような不当な行為が行われるのは執行部が民主的な手続きによって運営されていない証左であり、今後、組合員による組合費の監査請求が
行われた場合は、二度とこのようなことが起こらないように、警告するものであります。

我々は組合員による正当な民主主義に拠った組合運営が実現されるまで、団結して闘いぬく覚悟です。
既に投稿された声明の通り、組合運営は一部の政党支持者によって、非民主主義的な手続きにより行われているものであります。
今後、我々は、正当な民主主義の手続きによって運営された、特定政党の思想に拠らない、真に、労働者の、労働者による、労働者のための組合を目指し、
団結して困難を乗り越え、青年労働者の貧困をなくし、労働条件の向上と、安心して働ける社会の実現にむけて努力していきます。
その試金石として、まずは組合内の浄化と執行部の刷新を図り、組合の民主化を推し進めていきます。

過去には、組合内で公職選挙法に違反していると思われる事案があり、当時の執行部が調査すると言ったまま、調査も報告もされずに、
うやむやにされたこともあります。

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397 ：檄文4：2016/03/19(土) 21:27:19.34
【首都圏青年ユニオン、その裏のたたかい/Vol.2】
https://storify.com/Justitia/vol2

役員も含めた組合員の支持政党の自由は当然の権利として担保されるべきものであります。
しかしながら、執行部が、組合の重要な財産である組合員の個人情報や組合費を使って、特定政党への支援や労働運動と関係のない政治活動を行うのは、
組合員に対する背信行為ではないでしょうか。
執行部が組合員の個人情報を使って選挙応援を呼びかけたり、労働運動と関連のない政治活動、沖縄への運動員の派遣や、政治目的の印刷物の頒布、
候補者の応援や講演会・原稿作成などの専従の人件費は、組合費から拠出しているのでしょうか。
組合には、共産党の支持者ばかりではなく、自民党の支持者や、民主党社民党の支持者も大勢いると思います。
組合員個人がどの政党の候補者の応援や支援をするかは、当然にして認められるものでありますが、多くの思想信条を持つ組合員で構成される
労働組合という団体においては、特定政党の応援や支援のために、多様な思想信条を持つ組合員から拠出された組合費が使われるべきではありません。

現在の我が国の労働運動においては、さまざまな労働組合が、その所属するナショナルセンターによらずに、一致団結して労働条件の
向上を目指す潮流が形成されています。
首都圏青年ユニオンも、その拡大と目的の実現のために、ダイバーシティを受け入れ、特定政党の思想によらない組合運営を目指すべきであります。
また、政治思想信条によって陰にも陽にも差別されることは、絶対にあってはならないことであります。

今後の組合運営は、憲法法令や綱領規約による正当な民主主義の手続きと、グラスノスチ（情報公開）が行われるべきであり、ペレストロイカを推し進める必要があります。

398 ：檄文5：2016/03/19(土) 21:27:50.27
その最初の改革として、我々は文頭に掲げた４項目を執行部に対して求めます。
我々に対する反対意見も含めた改革に対する全組合員の意見表明や議論は、メーリングリスト上で行われるべきであり、
執行部はこれらの言論に対して、過去のように不当にメーリングリストを閉鎖したり、意見表明をした組合員に対する制裁報復措置は絶対に行わないように求めます。

我々は、４項目の要求の実現を目指しますが、何よりも、本件を含めた組合運営に対する組合員の参加やメーリングリストなどでの自由な議論と意見表明を求めます。
我々は首都圏青年ユニオンをよりよい組合にしようとして活動しているものであり、その想いは、組合員や支える会の皆さんと同じです。

首都圏青年ユニオン万歳！

首都圏青年ユニオン改革派

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