りっちー･ぶらっどもあ

研修担当です。当方は、あたなたを「引っ掛けた」つもりはありません。その表現は、あなたに期待して採用する側としては、いかがなものかと考えます。４月１日にあなたの考えを採用担当者に説明してください。（ツイートは削除しないこと）

僕は貴方に研修された覚えの無い一般人なのですが、公的なアカウントで一般人である僕に対して巻き込みリプするのはどういうですか？偉そうなことを言うわりには担当者として運用知識が足りてないんじゃないでしょうか？最後に研修者に対する指導を公的な場であるtwitter上でする必要があるのですか？

「えどわう」さま　恐れ入ります。宛先は@KeibaCorruptionに限りです。不快な思いをさせて申し訳ございません。

誰宛かなんかは僕だって馬鹿じゃないので分かります。しかし、指導する身、しかも公的なアカウントが操作ミスやってる訳ですよね？それで人によく説教できるなあと。しかもtwitter上という大勢が見てるところで。それに関してはどうお考えですか？

おっしゃるとおり当方の操作ミスです。申し訳ございません。以降、慎重に操作してまいります。対応は先般の研修の内容を踏まえてのこととなりますので、これ以上の説明等につきましては、ご容赦ねがいます。

待ってるのも飽きましたしそちらもお仕事が忙しいと思いますので十五時までにお返事いただけない場合は直接、電話しますね。「組合の職員さんのパワハラを目撃したのだが、コンプライアンスとしてどうお考えか」と。

えどわうさんはめんどくさいやつですねw