職場で好かれるパートになるにはどうしたらいい？

2017.09.25 [mon]

仕事

この記事は約5分で読めます

「お仕事自体は楽しいけれど、苦手な人がいる・・・」
「職場であまり好かれてない気がする、何か悪いことしたかな・・・？」
このように職場での人間関係に悩むパート主婦は多いもの。

どうせお仕事をするなら周囲に好かれ、楽しく働きたいものですよね。

そこで今回は、
・職場で好かれるパートの特徴は？
・職場で嫌われるパートの特徴は？
・愛されパートになるために押さえるべきポイント
の3点から、職場から好かれるパートについて研究してみました。

職場で好かれるパートの特徴とは？

好かれるパートの秘訣を知るには、
実際に職場で好かれているパートの特徴を知ることが一番！

早速、特徴を紹介します。

【職場で好かれているパートの特徴4つ】

１、明るい
→挨拶をしっかりする、いつも笑顔を絶やさないなど
その人がいると場が明るくなる人は好かれます。
特にお客様と接するようなお仕事の場合には重宝されます。

２、仕事覚えが早い、早く覚えようと工夫している
→パートを雇う目的は、主に人員不足・戦力不足を補うこと。
つまり、仕事を教えてくれる先輩たちも、
自分の仕事で手いっぱいな状況が多いのです。

そのためすぐに仕事を覚えて、
自分の片腕として働いてくれる人はとても助かります。
メモを取ったり、自分からわからないことを
質問して覚えようとしてくれる人は、とても好感が持てます。

３、時間を守る
→パートもお仕事なのですから、遅刻は厳禁！！
万が一遅れそうな場合は、きちんと連絡を入れる、
休みを取りたいときは、余裕をもって事前に相談をするなど、
周りへの配慮ができる人は、好かれる存在です。

４、いい意味でサバサバしている。
→パートでありがちなのが、派閥ができてしまうこと。
人間関係は大事ですが、必要以上にこういう集団に加わらず、
自分らしさを保っていられる人は素敵です。

職場で嫌われるパートの特徴って何？

次に、職場で嫌われるパート主婦に共通する特徴をご紹介します。

【職場で嫌われるパートの特徴6つ】

１、突然休む
→限られた曜日や時間で働くことが多いパートのお仕事は、
シフトを組むなど、数人で回すことで
業務に支障をきたさないようにしています。

仮にやむを得ない事情だとしても、突発的に休むことが頻繁だったり、
ぎりぎりまで連絡を入れないようだと、
職場サイドも手の打ちようがなく、「迷惑な人」と思われてしまいます。

２、時間を守らない
→休むまでいかないとしても、よく遅刻をする人は困りもの。
交通事情などで遅れる場合にも必ず連絡は入れましょう。

３、人に押し付ける
→何か間違った時に、他の人からそのように教わったからなど、
責任を押し付けたり、仕事そのものを押し付けるのは敵を増やします。

４、言い訳が多い
→「でも」とか「だって」が多い人は要注意！！
言い訳している意識がないかもしれませんが、
もしかしたら「扱いにくい人」というレッテルを貼られているかも。

５、悪口を言う
→女性が何人か集まると多いのが、悪口。
中には派閥を組んだりする人もいます。
言い始めたのは他のパートさん、あるいは社員さんだとしても
一緒になって悪口を言ってしまえば同類に見られます。

６、不潔
→髪がボサボサ、シャツにしみがついている、においがするなど、
特に飲食店では問題です。

「自分の身だしなみにすら気を遣えないなら、
周りの人や仕事にも気を遣えないのでは？」
と受け取られてしまいます。

好かれるパートになるために押さえるべきポイント

好かれるパートと嫌われるパートを比較すると
以下のような傾向があることがわかります。

・好かれるパート主婦・・・ありがたい存在
・嫌われるパート主婦・・・困った存在、迷惑な存在

この傾向を参考に、愛されパートになるために、
押さえておきたいポイントを、まとめました。

【愛されパートになるために押さえるべきポイント】

１、時間は守る
→まだ仕事を覚えていない段階でもできるのは、時間を守ることです。
遅刻しない、一度受けたシフトは守るということをしていけば、
信頼できる人と思ってもらえます。

２、わからないことは質問する
→わからないことは素直に聞くのが一番です。
そして聞く時はきちんとメモを取るようにしましょう。
何度も同じことを聞かないという姿勢を見せることで、
やる気が伝わったり、人に対する気遣いができる人と思ってもらえます。

３、とりあえず素直に聞く
→慣れてくると、
「その仕事の仕方はおかしいのでは？」
「もっと効率の良いやり方があるのでは？」
などと感じて意見を言いたくなることもあります。

しかし、教えてくれる人は、
長年の経験から一番いい方法を知っていて教えてくれることも多いものです。
まず聞いてみましょう。

４、人の分までカバー
→余裕が出てきたら、
無理のない範囲で新人や手いっぱいな人の仕事を手伝ったり、
カバーしてあげましょう。
例えば、みんながなかなか入らない時間帯を引き受ける、
他のパートさんの仕事を手伝ってあげる、新しい仕事を覚えるなど、
率先して動く人は、誰からも感謝されます。