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「もっと働きたいのに、職場がシフトを入れてくれない」
「毎回残業を頼まれて、シフト通りに上がれない」
このように労働時間の悩みを持つパート主婦は多いもの。

そこで
・パートタイム労働者の1カ月の平均労働時間は？
・労働時間に関する主婦の生の声
・パートの労働時間に関する法律知識
をご紹介します。

 

パートタイム労働者の1カ月の平均労働時間は？

厚生労働省の調査によれば、
近年パートタイム労働者の数は増加しており、
働く人の4分の1がパート人口で占めているそうです。
その数およそ1,400万人で、その内の7割は女性です。

では、そんなパートタイム労働者の
1カ月の労働時間は、平均でどのくらいなのでしょうか？

 

パートタイム労働者の1か月の平均労働時間
→約87時間

月に20日間働くと仮定した場合、
1日の勤務時間は4.35時間になります。

ちなみに、正社員の1カ月の平均労働時間が168時間。
1日の勤務時間は8.4時間ほどになるので、
パートの人は正社員の約半分ほどの時間を
仕事に充てているということがわかります。

(参照：毎月勤労統計調査　平成28年分結果確報)

 

労働時間に関わるパート主婦の声

続いて、実際にパートとして働く、
主婦の労働時間にまつわる生の声をご紹介します。

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◆もっと働きたいのに・・・

「明日は休んで　と急に言われる」
「出勤が多い人と、少ない人の差が激しい」

安定して働きたいのに、
職場や上司の都合や、古参パートさんの都合で、
シフトが偏って困るというケースも珍しくないようです。

 

「週30時間を超えないように言われた」
「職場が、扶養内以上働かせてくれない」

こちらは職場が社会保険の導入を渋るケース。
もっと働きたいという気持ちがある人にとっては、
将来的に大きな壁となるかもしれません。

 

◆働く時間を減らしたい・・・

「週3日のはずが、頼まれて週5日勤務になっている」

「土日はシフトを入れたくないと面接の時に伝えたのに、
イベントで人が足りないからと出される」

「毎回残業を頼まれる。時短勤務のはずなのに、
結局フルタイムと同じ時間を働いている」

時短、週3日などの条件で始めたパートなのに、
やむなく残業や出勤を強いられるパートさんも多いようです。
割り切って労働時間を延ばすか、違う職場を探すか、
悩んでいる人も多いようです。

 

知っておきたい、パートの労働時間に関する法律

パートとして働く上で最低限知っておきたい、
労働時間に関する法律を、2つのポイントに絞りご紹介します。

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【ポイント1】
労働時間や休憩時間、休日は法律で決められている

・1日の所定労働時間
→8時間
これを超えると残業扱いとなります。

・休憩時間
→6時間働いたら45分、
　8時間働いた場合は60分以上の休憩が必要

法律上は、8時間休憩なしで働くことは
あってはならないことになっています。

・休日
→週1回以上、4週の間に4日以上の休日が義務付けられている

 

【ポイント2】
パートも有給休暇がある

パートでも、半年以上継続して働けば、
勤務日数や労働時間により、所定の有給が付与されます。

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これ以外にもパートの立場を守る法律はたくさんあります。
パートタイム労働法では、2017年の改正で
パートの相談窓口を設ける義務が追加されました。

あまりにも希望の労働時間とかけ離れているなら、
まずは職場に相談してみるのも手といえます。

 

まとめ

さまざまな事情があって選んだパートですから、
労働時間はとても重要な要素です。

仕事の段取りが悪くて終わらない、
遅刻や私語が多く勤務態度に難ありなど、
自分の責任で残業やシフト減が発生しているのでなければ、
まずは職場に現状を伝えてみると良いでしょう。

その際には、法律を少し確認しておくと心強いかもしれません。
厚生労働省の「パート労働ポータルサイト」も参考になります。
(参考：パート労働ポータルサイト)

家庭と仕事を両立していきいきと働くために、
労働時間はできるだけ自分でコントロールできるようにしたいものですね。

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