会社を退職するにあたり、在職中に業務で自分が回答をしたメール・自分にも共有されていた同部署の人の回答メール、及び自分が作成した資料・メモや同部署の人が作成した資料・メモ等を、第三者に提供する目的ではなく、純粋に自分の後学のために備忘録として利用する目的で、適宜編集・抜粋をした上で、データで自己のプライベートメールアドレスに転送しようと思っています。
①上記行為は、刑事上、問題となりますでしょうか？
②民事上はどうでしょうか？
(就業規則上、上記行為を禁止するような決まりがあれば損害賠償請求される可能性もあるかとは思いますが、自分の勉強のために利用するだけなので、おそらく損害の発生を会社側が証明することは難しいのではないかと思っています。)

Monicaさん

2018年05月04日 17時48分

みんなの回答

西田 広一 弁護士

大阪 大阪市 北区

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ベストアンサー

ありがとう

> 純粋に自分の後学のために備忘録として利用する目的で、適宜編集・抜粋をした上で、データで自己のプライベートメールアドレスに転送しようと思っています。
> ①上記行為は、刑事上、問題となりますでしょうか？

　情報窃盗は現在の法律では犯罪にはなりません。
>
> ②民事上はどうでしょうか？

　情報の持ち出しは、会社の守秘義務違反にはなるでしょうが、おっしゃるように
損害の立証ができず、損害賠償の民事責任を問えないでしょう。但し、情報を返せ、廃棄せよなどの民事責任は問えるでしょう。

2018年05月05日 07時05分

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