企業の多様性に寄与しないとは思わないです。
日本で女子大にトランス女性を受け入れる事によってどの様な差別や不合理が解消されるのかと考えても、元々教育機会は制限されていないからメリットは女性としての就職のし易さ位だと思うけど女性への就業差別がある中で女性の枠に「妊娠しない女性」を入れる事が企業の多様性に寄与するとは思えない。
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男性がいない環境じゃないとエンパワメントできない人達がいるから女子大があるみたいです。戸籍上女性はすでに受け入れられていたので、戸籍変更はしていないけど女性として生活している人まで門戸を広げたということだと思います。
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