Возможно, что для кого-то это откровение — тогда простите нас за разбитые иллюзии, — но лучше разочароваться сейчас, чем потом стать заложником заблуждений. Да, уложить в голове это непросто, потому что для чего тогда, спрашивается, тратить годы, если факт окончания университета не гарантирует работу?
Современная система образования практически сразу бросает молодых людей в гонку, но это не так уж и плохо.
Что же делать выпускнику и как победить в этой гонке?
В первую очередь, выпускнику надо понять, что он пока что как специалист не уникален. Это потом, спустя 20–30–40 лет вы можете обрасти экспертизой, особыми навыками, знаниями, которые сделают вас единственным в своем роде и незаменимым. Но пока что это, скорее всего, не про вас.
Когда бывший студент в один прекрасный весенний день выпускается из своего вуза, он уверен, что перед ним открыт миллион дорог. И это так — вот только желающих пройти по этим дорогам два миллиона. Потому что когда он в последний раз вышел из дверей родного университета, ровно то же самое по всей стране сделало огромное количество его конкурентов.
Что в итоге? Работодателям есть из кого выбирать, и именно поэтому они могут позволить себе выдвигать требования даже к совсем молодым специалистам.
Что ищут работодатели? Навыки.
Нет, конечно, когда работодатель приглашает на работу начинающего специалиста, он не ожидает увидеть в его резюме “20+ лет работы”. Однако бизнес и найм — это определенная среда со своим особым форматом работы и работодателю будет проще и комфортнее с тем, кто уже знает, как это все работает.
Да, передавать какие-то навыки и учить все равно придется и работодатель к этому готов — если кандидат проявляет какой-то базовый набор необходимых компетенций.
К ним относятся:
* Владение профессиональными, практическими инструментами — маркетинговыми, финансовыми, статистическими, любыми. Их не обязательно должно быть много, хотя бы один или два.
* Минимальный опыт “работы в поле” в рамках стажировки, практики волонтерства — чего угодно, хотя бы пара месяцев.
* Коммуникабельность, но не в смысле, что вы должны быть экстравертом и болтать со всеми направо и налево. Ожидается, что вы умеете не уходить в дискуссии, не спорите, не конфликтуете, а осознаете, что часть вашей работы сейчас — это слушать, вникать, учиться и выполнять выданные задания.
* Знание диджитал инструментов, то, что называется технической эрудицией. PowerPoint и владение офисными программами — это очень хорошо, но это те знания, которые от молодого современного человека ожидаются по умолчанию.
* Английский язык на высоком уровне и/или любой другой иностранный язык хоть на каком-то активном уровне.
* Участие в учебных проектах, которые могут проиллюстрировать вашу активность, инициативность, организованность. То есть, если вы возглавляли какой-нибудь студенческий совет, обязательно об этом напишите в своем резюме.
Кстати, незаменимая часть резюме начинающего специалиста, которая закроет собой отсутствие рабочего опыта, это портфолио. В него идут практики, стажировки, волонтерство. Сюда же — примеры ваших работ, если вы человек творческий. И сюда же любые проекты, которые вы реализовали в университете, вплоть до курсовых (только они должны быть на прикладные темы).
***
Вдумчивый подход к карьере в глазах работодателя выглядит очень хорошо. Он означает, что молодой специалист осознает, что ему будет нужно для работы, видит, что знания какого-то конкретного инструмента не хватает, и готов потратить еще немного времени и усилий на его освоение.
Естественно, что все это в совокупности прекрасно иллюстрирует, какой вы разумный и практичный человек — а значит, вполне подходящий кандидат на открытую позицию.
February 22 2019, 12:49:06 UTC today
February 22 2019, 12:56:00 UTC today Edited: February 22 2019, 12:59:20 UTC
Я учился в "Европейском ВУЗе" в Европе, у меня целый блог об этом, и ситуация там не сильно отличается от обычной СНГшной. Разочаровался ли я? Разочароваться можно, если не "дотянуть" по ожиданиям. По сколько ожиданий лично у меня особо не было, то я сильно не разочаровался, по крайней мере в собственных суждениях. Вот только всё время "оптимисты", в виде родителей, друзей и "маркетологов", поддакивали и говорил, что всё будет хорошо, и вообще Я думаю много о плохом. Вот в них я точно разочаровался. Лучше ожиданий к "университетам" никакого не иметь, а ещё лучше за них не платить.
February 22 2019, 13:02:37 UTC today
February 22 2019, 13:12:21 UTC today
February 22 2019, 13:16:44 UTC today
February 22 2019, 13:30:52 UTC today