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「始めたばかりだけど、この環境じゃ続けられない・・・」
「聞いてた仕事と全然違う！今すぐ辞めたい！」
と、パートを始めてすぐに考えたことありませんか？

そこで、
・１ヶ月以内に辞めたことのある人は約50％！その理由は？
・辞めるか続けるかの判断は、入社３ヶ月目がベスト？
・最初の３ヶ月をうまく乗り切るための心構え
の3点から、パートを安易に辞めないコツをご紹介します。

 

１ヶ月以内に辞めたことのある人は約50％！その理由は？

求人サイトの調査によると、
パート・アルバイトを１ヶ月以内に辞めた経験がある人の割合は、
なんと２人に１人、51％！

では、１ヶ月以内に辞める理由には、どのようなものがあるのでしょう？

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【パート・アルバイトを１ヶ月以内に辞めた理由】

・勤務時間が聞いていたのと違い、残業も多かった

・ラウンダーと聞いていたのに、営業のような厳しいノルマがあった

・働き始めてから１年間は時給が低いと、働いてから聞かされた

・女性同士のトラブルや派閥が多く、いじめがあり馴染めない

・急に実際の仕事を任されて何もできず、ミスを連発して自信を失った

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このように、短期間で辞めた理由としては、
給与や勤務時間など、雇用条件に大きな食い違いがあった場合や、
人間関係が多いようです。

 

 

辞めるか続けるかの判断は、入社３ヶ月目がベスト？

パートを辞めるか辞めないかの自己判断をする、ベストな時期をご紹介します。

まず、パートやアルバイトには試用期間というものがあります。
試用期間は３ヶ月間であることが多く、
試用期間終了後、お互いに更新する意思がなければ契約終了という形で
雇用関係を終了することができます。

なぜ試用期間が３ヶ月間であることが多いかというと、
３ヶ月もすれば以下のようなことが起こるからです。

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【3ヶ月経つと起こること】

・最初の頃の緊張が抜ける

・環境に慣れ、職場環境を見通せるようになったり
自分が仕事に向いているか、冷静に判断できる

・よく話せる人ができたり、いじめられたり、
派閥に分かれたりと人間関係の立ち位置が決まる

・人事異動や部署異動、新人が入ってきたりする

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これらのことが起こる３ヶ月目が、
この先も働いていけるか、やはり辞めたいかと
冷静な判断ができるようになる頃合いなのです。

３ヶ月の壁を乗り越えれば、
その先も長く働いていける可能性が高くなります。

 

最初の３ヶ月を乗り切るための心構え

もし、明らかに雇用条件が違う、
パワハラがあるなどの理由で辞める場合は除き、
「人間関係」や「仕事に自信がない」などの理由で
パートを辞めるか悩んだ場合は、
まず最初の３ヶ月を乗り切ることを考えましょう。

試用期間の終了を機に、辞めることを判断した場合は、
通常の退職を願い出るのに比べ、心の負担も違います。

最初の３ヶ月をうまく乗り切るには以下のようなの心構えが必要です。

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【最初の３ヶ月を乗り切る3つの心構え】

１、いきなり他のパートさんや社員の雑談に入らない

２、言われていない仕事や雑用でも、余裕があれば積極的に手伝う

３、仕事が教わったらメモを取りしっかり覚える

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この3つの中で特に大切なのは１です。

主婦パートの新人に多い失敗の一つに、
大きな声での雑談や笑い声があります。
一見、馴染んでいるように見えますが、実は不評を買っていることも。

最初のうちは、話しかけられてから答える程度で様子を見つつ、
徐々に自分の個性を出した方が無難といえます。

何より、仕事を一生懸命に覚えることを最優先に意識して立ち振る舞うことが、
最初の３ヶ月をうまく乗り切る方法といえます。

 

まとめ

パートなんだから合わなかったらすぐに辞めればいい！
という考え方を最初から持っていると、
他の仕事でも投げ出す癖がつきます。

まずはある程度の期間を決め、様子をみながら、
冷静に判断することが大事です。

最初３ヶ月はまずは一生懸命仕事を覚えることに集中するのが鉄則。
謙虚に過ごす、これが「３ヶ月の壁」を乗り切るコツです。

その上で、辞めたいと思うか続けられるか判断しましょう。

 

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