これがこんなもんで済むなら、藤田先生が批判したZOZOTOWNの倉庫作業の時給1000円というのもそんなもんだろうけど。
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NPO職員も株式会社の従業員も労働の対価としての給料で生活していくわけで、NPO職員の給料は低くてもいいとはならんでしょう。NPO職員は結婚できなかったり、できても貧困の連鎖が起こっても問題ないわけですか?
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藤田某「貧困無くせ!企業は賃金上げろ!」 ツイ民「自分こそ低賃金で働かしてるのに」 藤田某「ウチの福祉業界はそんなもんです」 飲食業界「当店もそんなもんです」 建設業界「土方もそんなもんじゃ」 中小企業「私達も同じ境遇です」 派遣会社「藤田様は我々の同志」 オマケ:北朝鮮「お、おう」
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そういう事ですよね(笑)わざとツッコまれるようなツイートしてるんじゃないかと疑いたくなります(笑)給料40万、うち、自分の収入から20万支払いとかなら説得力ありますが。
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このツイート読む限り、どう考えてもその「強欲でケチな資本家」とはあなた自身の事ですよね。藤田さん。
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他の皆さんが指摘されているとおり、藤田さんご自身が、法律的にも経済的にも、立場の上では「強欲でケチな資本家」のお一人です。ご自身が給与を決定し「だいたいこんなもんです」と主張しておいて、後は国が悪い精度が悪いと発言されるのはご卑怯かと存じますが。経営者としての責任と義務はどこへ?
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20万ってえばれる金額ではないですね。でも分かります。カツカツでやってるんですよね。福祉に対する予算が少なすぎる。だったら積極財政で経済成長を目指す考えに賛同してください。今は再分配しようにもそのパイが小さすぎる。どこかを増やすにはどこかを削る発想だと前に進めません。
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是非お答え頂きたいんですが、最低時給を上げたとします これはZOZOだけではなく全ての会社がです とすれば、当然藤田先生の給料も田端塾長の給料も相対的に上がる訳です 物価も上がります、いわゆるインフレです だって相対的に価値が低い物に金を払うんだから 結局何も解決しない、違いますか?
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インフレを抑えるために価値のある人、例えば藤田先生の給料のような付加価値の高い人の給料を抑えるって可能ですか? それは無理でしょう 似たような給料で付加価値の高い脂汗流すよりも、倉庫で時間で区切られて仕事終わったらビールでカンパイ!仕事を忘れようという楽しい働き方選ばれませんか?
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「だいたいこんなもんです。」 従業員の方々をどういう考えで雇用しているのか、とても伝わりやすい言葉ですね。
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自分が出来ないことをどうして人に求めるのかな? まずは隗より始めよ、ですよ。
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「まあこんなもんです」というところに地が出たな。
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藤田さんのお給料も20万円なんですか?
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埼玉で約20万って、安くね?コンビニと何か掛け持ちしたほうが稼げるやん。
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説得力ゼロです。 あなただって似たようなもんじゃないんですか? NPOやりながら自分はタワマンに住んでる駒崎弘樹氏と似てる気がして来ました。
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個人的にはケチでも今の日本が良いので「革命」とかはよその国でやってくださいね。迷惑なんで。
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ご自身は月給おいくらでしょうか?
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職員の月給と藤田さんの月給の差がどれくらいなんでしょうね?
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