東京都情報サービス産業健康保険組合 | ★ICT産業従事者に貢献！業界トップクラスの規模を誇る健保組合です／【事務系総合職】幅広い業務、組織運営を通してキャリアUPできる(1210731) の求人情報

健康保険組合の仕事は、法令解釈等の専門知識に基づく審査業務、
組合員ファーストにたったサービス提供等、社会的な意義が伴います。
また、昨今の医療保険制度の課題に対応するため、ジェネリック薬品使用
を促す、健康診断の結果から健康状態を分析して施策を考える・・・
そういった新しい取り組みも、今後益々必要となります。
組合員様が健やかに生活するために何ができるか？
一緒に取り組んでくれる方を募集します

ICT業界加入企業の健康経営を支援し、組合員様の「健康の保持増進と生活の安定」をモットーに37万人の健康づくりを心身両面からサポートしています。

【具体的には？】
〇健康保険法に基づく各種届け出受付と内容審査
〇直営保養施設や各スポーツ・ファミリーイベント事業等の企画・運営
〇健診、健康管理事業に伴う企画・運営
○「健康経営」「健康優良企業認定」に取り組む企業のへサポート事業
〇総務及び経理他：一般事務

★スキルや適性を考慮して配属を行います。また、職員の育成を目的に2～3年毎に人事異動を実施しております。

【キャリアパス一例】
■入社～1年半
<適用グループ>届出審査や保険料の確認等、基本となる知識を身に付けます。
■1年半～2年
<施設管理グループ>直営施設の管理・営繕等、OJTを経てキャリアステップ！
■2年目以降
<共済事業推進室>共済事業企画提供等、新規事業を担います。

≪未経験・第二新卒歓迎！≫◆大卒以上 ◆29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ★20代が多く活躍しています！

【応募条件】
◆大卒以上
◆29歳以下

【こんな方をお待ちしています！】
◇社会の役に立つ仕事がしたい方
◇自分から積極的に行動できる方
◇幅広い業務を通じて知識を吸収したい方
◇長期的なキャリアを築きたい方

★未経験でも安心！充実の研修体制★
OJT、外部研修、自己啓発を軸に教育制度を展開。
研修は基礎、階層、専門、節目と分野ごとに充実しており、
長期的視点からキャリアアップが図れます。

★東京都千代田区or中野区での募集です★
※転勤なし

＜勤務地＞
◎総合事務所／千代田区富士見1-12-8
⇒各線「飯田橋駅」徒歩7分　または　「九段下駅」徒歩10分

◎東中野保健センター／中野区東中野1-51-3
⇒各線「東中野駅」徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

9：00～17：15(通常シフト)
10：00～18：15(遅番シフト)
 
月の平均残業20時間程度
※ただし所属グループ、時期により変動

月給21万円以上
※経験・年齢などにより決定

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円～400万円

昇給1回／年
賞与2回／年

時間外手当
家族手当
住宅手当
役職手当
交通費(6か月定期代)

★年間休日121日（平成30年度)

完全週休2日制(土日休み)  
祝日
年末年始
年次有給休暇　※半日単位・時間単位取得可能
特別休暇(慶弔関係、他)

社会保険完備
企業年金基金
退職金制度
健康診断料補助
指定昼食代補助
資格取得補助／社会保険労務士の講習会の助成金
資格取得一時金
ＴＪＫライブラリーとしてビジネス書等の図書貸出し
社会保険関連専門図書斡旋

★ＴＪＫでも「健康経営」に取り組み、職員健康診断関連・ヘルスリテラシー向上・職場環境改善・生活習慣病対策・季節型感染症対策等、様々な福利厚生事業を社内で実施しております。

【社風】
社内交流行事もあり、雰囲気はアットホーム。
健診センターがあるため事務職員と医療職員と職種を越えて
業務連携をとり、 刺激を与えながら信頼関係を築いています。

【働く姿勢】
「"ＴＪＫらしさ”は、次の時代へ」をＴＪＫメッセージとして、
組合員ニーズに即した一歩先行くサービスを目指し、
『主体的にＴＪＫの経営に参画する姿勢』を、目指す社風として日々業務に携わっております。

1975年（昭和50年）10月

理事長　橋本文雄

109名

-

公法人のため該当なし

組合員の健康の保持・増進と生活の安定に貢献することが
使命であり、事業として「保険給付と保健事業」があります。  
この2大事業は日本の健康保険組合の中でもトップレベルの充実した内容です。

★保険給付★　組合員の生活の安定のための事業
業務外の病気・負傷時の所得補償、出産での分娩費用補助等、
保険事故が起きた際の給付金により、組合員の医療費負担を軽減します。

★保健事業★　組合員の健康の保持増進のための事業
「病気にならない身体づくり」を目的としてリフレッシュや体力づくりに寄与しています。
・関東近郊の直営保養所や全国各地の借上保養所の提供
・スポーツイベント、ファミリーイベントの実施
・人間ドック、専門検診、保健指導等、健診の実施　

★その他★　関連会社を通じて更に充実した福利厚生事業を展開しています
・健康グッズの斡旋
・育児支援サービス
・スーツ等ビジネスウエアの斡旋　　等

東京都千代田区富士見1-12-8

ＯＪＴ、研修、自己啓発を軸に教育制度を展開。
研修は基礎・階層別・専門と分野別に充実させ、ビジネススキルと社会保障関連専門的知識の習得に自己研鑽できる環境としております。

★情報システムグループ　入社10年

入社して3年、現在の部に異動となりました。
システム開発の経験・知識も全くありませんでしたが、外部の研修等を通じて一からじっくりと成長できました。
組合員の方に「システム便利になったね！」と言われるのが、1番の喜びです。
また、関連部署の事業理解や法律知識も必要なので仕事を通して日々勉強になります。

◆◇最後までお読みいただき、ありがとうございます◇◆
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