「会社を1日で辞めたい」という悩みがある人って、今時珍しくは無くなって来ているようですね。
やはり日本ではブラック企業が増え続けていますから、内定をもらって入社したものの「この会社はヤバイ」と判断してすぐに辞めたいという場合は多いでしょう。
ただ、あまりにも入社から日数が経っていない場合ってどうやって辞めると伝えればいいのか悩みますよね。
- 「電話でいいのかな？」
- 「なんて言って辞めようか」
- 「下手な理由だと怒られるかも」
と、どうすればいいのか分からないかもしれません。
今回はそんな時の対処法についてまとめました。
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非難される覚悟は一応必要
1日で辞めるのであれば、それを伝えるのは電話でも良いでしょう。
ただ、やはり1日というのは一般的な感覚だと早すぎると思われるため、「1日で辞めます！」と言おうものなら
- 「早すぎだろ」
- 「非常識だ！」
- 「仕事舐めてんのか？」
- 「社会人としての自覚が足りない」
- 「そんなようじゃどこに行っても失敗するぞ！」
などと言われ、非難されることは覚悟しておいた方がいいかもしれません。
特に今の日本だと「辞める方が悪い」みたいなふざけた価値観が蔓延していますからね。
完全に自分勝手な理由であれば非難されても仕方がないですが、1日で変な会社だと気がつくほどのブラック企業だったのであれば、当然会社側が悪いでしょう。
しかしそういったブラック企業は「1日で辞められてしまうような会社側に問題がある」ということは決して認めず、その責任を辞めた人に対して押し付けてきます。
こういう場合って、例え求人に嘘があったとしても非難されますからね。
たとえば、「入社してみたら条件が違った。だから辞める」というのは至極真っ当な行動ですよね。
だって、求人をみて「その条件なら」と納得したから入社したわけですよ。
しかし実際はそうではなかったというのであれば、私でも即辞めます。
それなのに「非常識だ！」とか言われても・・・はぁ？って感じですね。
求人を偽る方が非常識なのでは？
だったら最初から嘘書くなよといったところ。
まあ、いくらこうやって不満を抱えたところで非難されることは間違いないため、やはりしっかりとした言い訳は用意しておく必要がありますね。
他の会社の内定が遅れて出たという言い訳を使う
一番無難なのは、「他の会社の内定が遅れて出た」という理由ですね。
これなら納得してくれるでしょうし、強引に引き止められることもないでしょう。
会社選びの際は何社も受けているのが普通ですし、「遅れて受かったところが第一志望なのでそちらに行きます」と言えば反論の余地もないはずです。
さすがに、「もう入社してるんだからそんなこと許さないぞ！」みたいな暴論は言ってこないでしょう・・・。
もし言ってきたとしても適当に無視すればOKですね。
1週間や、1ヶ月くらい働いていれば「えっ！？」みたいな顔されるでしょうが、1日ですからね。
たとえ実際に他の会社の内定なんてもらってなくても、嘘でもそう言っておけば波風立てずに辞められるはずですよ。
体調（持病）を理由にする
次に無難なのが、体調の悪化です。
- 「持病が悪化しました」
- 「もともと体調が悪かったのですが、それが悪化してしまいまして」
- 「病院に行ったところ、休養が必要だと言われてしまいました」
みたいに言えば、それ以上は強引に言ってくることはないと思います。
さすがに、「持病が悪化した」と言って
- 「そんなことは許さない」
- 「持病は甘え」
- 「気合で続けろ」
みたいには言ってこないでしょう・・・。
もし言われたとしたら相当のブラック企業ですのでなおさら辞める決心がつきますけどね。
家族を理由にする
この理由も有効で、上記のような「理由が自分」よりかは家族を出した方が会社側も文句を言いづらいはずです。
さすがに「家族が倒れた」と言っているのに「放っておけ」とは言ってこないでしょうからね。
もし文句を言われたとしても、
「家族よりも会社を優先しろと言うんですか！？」（迫真の演技）
とでも言えば一発で黙るでしょう。
他人を引き合いに出すのは気が引けるかもしれませんが、結構穏便に済ませられるのでオススメです。
たとえ嘘でもまずバレないため、1日で辞める理由作りに迷ったらとりあえずこう言っておけばいいでしょう。
いっその事正直にぶちまけてもいい
嘘を付きたくなかったり、会社からどう思われてもいいという強靭なメンタルの持ち主であれば、いっその事正直に言うのも潔いですね。
- 「入社してみたら条件と違ったんで辞めます」
- 「直感で向いてないと思ったので辞めます」
- 「なんかやっていけそうにないので、早めに辞める決断をしました」
など、ズバッと言うのもいいでしょう。
どうせ辞めた後は二度と関わり合いを持つことは無いですし、相手も1ヶ月ほどすれば忘れるでしょうからね。
まあ、社内で「1日で辞めたやべぇ奴がいた」と噂にはなるでしょうが、話題提供が出来たと思えば悪くありません。
それに電話であれば、たとえ怒鳴られたとしても切ってしまえばそこで終わりです。
思い切って本当のことを言ってみるのも、逆に１つの優しさかも知れませんね。
これをきっかけに会社が「1日で辞めるほどうちの会社に何か問題があるのか？」と気が付いてくれれば儲けもんです。
退職理由は別に言わなくてもいい
本来、退職の理由って言わなくてもいいことになっていますから、「理由は申し上げられませんが退職します。短い間でしたがお世話になりました」などでもいいでしょう。
たとえ突っ込んで聞いてきたとしても「一身上の都合です。これ以上は申し上げられません」でOKです。
むしろあれこれ理由を付けてごまかすよりも、「一身上の都合」だと押し通せば相手も勝手に察してくれるかもしれません。
「あっ、きっと何かあったんだろうな」みたいに想像するしかないため、後で社内で噂になることもないでしょう。
1日で辞める！って人は意外と多い
インターネットやSNSを見ても、「1日で辞めたい」みたいな人って結構多いです。
- 「先日入社したのですが、求人に書いてあったこととまるで話が違ったためすぐに辞めました」
- 「1日で辞めたけど、その後いい会社に転職できたよ」
- 「昨日入社した新人がもう来ないんだが・・・。まあ俺もバックレたことあるから人のこと言えんけど」
といった意見が多く見られます。
スマホで気軽にネットが見られるようになったおかげでブラック企業の存在がどんどん明るみに出て来ていることもあって、「クソ会社だったら即辞める！」という人は増えて来ているようです。
私としては、これはいい傾向だと思いますね。
そうやってブラック企業からすぐに人が辞めていけばその会社は潰れるしかないため、この世からブラック企業を駆逐する手助けにもなるでしょう。
向いていないのなら仕方がない
まあ会社がなんと言おうが、向いていなかったものは仕方がありません。
切り替えて次に進むのはいいことでしょう。
人には向き不向きがあるものですし、向いていない会社で働き続けたところで能力は発揮出来ません。
そうなればただ時間を無駄にするだけですからむしろ早く辞めて正解です。
会社に辞めると伝えた後は、すぐに次の仕事を探し始めましょう。
今は人手不足の影響で会社も採用に積極的ですから、次の会社も見つけやすくなっているためチャンスです。
転職活動は全て転職エージェントに任せてしまえばいいだけですし、そんなに大変な話でもありません。
私も過去に利用しましたが利用にあたって料金は一切かかりませんでしたし、かなりスムーズに転職することが出来ましたよ。
まとめ
ブラック企業が多いこんな時代だからこそ、入社した会社がクソだと分かった時点で即辞めるべきですね。
そのまま続ければ続けるほど辞めどきが分からなくなったり、変な情とか転職の不安とかが出てきたりもしますし。
それに、下手に1年2年と中途半端に続けるよりかは1日でスパッと辞めた方が職歴にも傷が付きません。
私としてはこうやってすぐに辞める人が増えた方が、ブラック企業が勝手に潰れてくれるためむしろ良いと思いますね。
