中田一三 #Ichizo.Nakata   

@NAKATA_ICHIZO

サッカーをこよなく愛する45歳⚽️京都サンガF.C.監督就任🐉妻-娘-🐈×9+迷い猫1🦉父(故)平三×母和歌子→四男一女の末っ子✍️モットーは妻源、人自然也💟一人では到底辿り着けない場所へ導く仕事☝︎先着8名程に返信するかも…?🚨個人的な意見を発しますので期待感無しで覗いてください🙇‍♂️応援は大歓迎📣

 
Joined March 2017

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  2. おはようございます。 今日から復帰、 よろしくお願いします!

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  3. SNS監督として出演してますよ!と林舞輝奈良クラブGMからメールが届いた。 私もSNS旧世代です!

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  4. 5市長に県民投票への参加を求めるハンガーストライキを始めてから60時間以上が経ち、医療関係者からの助言で塩を摂り始めました。 身体に必要不可欠な味がしました(笑) これからは水と塩でハンストを続けます。 一刻も早く5市長に県民投票への参加を表明してほしい。

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  5. 温かい言葉をありがとうございます。 食事して薬を飲んで水分補給をして汗をかいて寝ています。復活は早そうです。 よく眠れることは良いのですが、それにしてもよく眠れる。そんな今だから監督業に携わってからの驚き…それではスタッフは風邪もひいてしまうと思い当たる。働き方改革しよう!

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  6. 結論、 トレーニング効果を高めるのに回復する時間はセット。 午後練が無くなる場合は、良いトレーニングが行えそのトレーニンング効果をより高める上でも半日、もしくは1日以上の回復の時間が必要という事。 トレーニングは多くやれば良い、二回しないと…と誤った理解が少なくない様子なので、

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  7. 午後練が急に変更、となっていますが予定の範疇であることをお知らせしておきます。見学に来られる方には大変申し訳ないのですが… この時期は基本二部練で予定を抑えてあます。 計画段階でトレーニングテーマや負荷に狙いはあるものの、選手の取組み次第ではその狙いとは一致しないことも想定。

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  8. Heart of a lion that one. (勇敢だったぞ。) 少年サッカーに関わる、全ての人が持つべき姿勢が、この動画には詰まってます。英語が理解出来なくても、内容は必ず伝わりますので、是非ご覧下さい。 We Only Do Positive. イングランドサッカー協会より

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  9. 明日の練習はドクターストップにより監督不在です。関係者皆さん、色々と調整いただき申し訳ないです。 明日のトレーニングは予定通り優秀なスタッフが! 私の検査の結果はインフルエンザではなかったですが… 皆さん、インフルエンザにはお気をつけください。

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  10. 紫なサポ、毎回?練習見学に来てくれるファンの方、クラブハウスがビルになりカフェスペースができる事を永らく待ち望んでいる方… 勝つ事で得たい具体的目標の一つが描けました。 サッカーで、サンガで、 あなた方を喜ばせたい!

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  11. ちなみに…サンガをPRさせて頂きました! 1月8日午前に、鈴木英敬三重県知事に新年の挨拶と昨年の活動報告、理事長交代の報告などを伝えに伺った。 鈴木知事「何でサンガのユニホーム来てるんやろ⁈」と言いつつも笑顔で着用&撮影して頂きました。 知事、ありがとうございました。 試合観戦も是非!

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  12. 始動から一週間、回想を少々… ・トレーニングは順調。 ・毎回練習前後スタッフMTG(TR計画立案)は激論。既に数年共に仕事している様… ・コーチスタッフサッカー好き過ぎ、サッカー議論アツ過ぎ、長過ぎ ・クラブ関係者みんな働き過ぎ、優し過ぎ ・一回目の選手へのMTGはマインドセットについて

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  13. 皆さん、意見ありがとうございました。様々捉え方、表現があって楽しめました。 私がしっくりくる示し方を紹介してもらったのでシェアしておきます。

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  14. 劇的に強くなるかには、勝者のマインドを持つこと。全ては人が創り出すこと。マインドが変われば行動も結果も全てが変わる。一瞬に。 心の在り方、考え方が重要。 他人が勝者のマインドを持つことを許すマインドも必要。 あと、 期待と応援の違い、上手く説明出来る人はいますか?

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  15. 勝てる根拠、負けない根拠を見つけて育てる。 勝つイメージしかない! 全ての監督が現在考えている事。

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  16. どうすれば京都サンガは劇的に強くなるか⁇

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  17. 無念… しかし目指す頂がかすかに見えた。。 お声がけくださり、ありがとうございました。

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  18. 見送り、かも…

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  19. おはようございます。 もしかして…まだ未確定ですが… 平成最後の新年早々に… 武井壮さんと会えたら最高に面白い! 結果はまた…

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  20. 明けましておめでとございます🎍 皆さんにとって幸多き一年でありますように! 1人2人や100人1,000人でも、到底叶えることのできない大きな目標を掲げ邁進しましょう⭐️ その苦楽自体が喜び! 目標設定には2種類ある | 結果目標と行動目標 - 斜め45度からの理説

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