まさに26歳で分野選びに悩んでいます。どのような基準で選ばれましたでしょうか?
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私の場合は23歳の就職活動をする時に「最初の3年は営業をやり、4年目から人事をやる。社会人15年から20年ぐらいの時点で人が最大限の力を発揮できる組織づくりをする」と決めていたので、人事になるためにリクルートの人材ビジネスの代理店で人事に営業する仕事をしていました。
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ご返信ありがとうございます!! 若いうちからやりたいことを見つけ、しっかり論理的にプランを組み立てていらっしゃるの凄いです。。
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大学を二浪して入り、対人恐怖症になったところから、ディズニーのキャストを4年やり、コミュニケーションの面白さ、人の成長の可能性を体感して、人と組織の領域に人生を賭けてみようかな、と思った次第です。ここしかなかった感じです(笑)
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そういった原体験お持ちだったんですね!!ある意味羨ましいです笑。私も振り返ってみます、、
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25歳(新卒2〜3年目)くらいまでは、何を意識されていらっしゃいましたか?
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すぐ上の先輩や上司の仕事をいかに素早く習得し、学んだ通りに実践するか。先輩の2〜3倍の量を高速でやる切ることで、「若さ」で勝負してその土俵で勝とうと思っていました。
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ありがとうございます!
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年齢なんてなんの関係も無い。
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分野はどのぐらい狭める必要があるでしょうか?
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