★幹部候補　人事総務マネージャー　大手通販系シューズブランド　勤務地世田谷区

給与・待遇

給与

年収 700万円～1000万円

待遇・福利厚生

700-1000万

休日・休暇

本社：121日（2017年度実績）
店舗・コールセンター：105日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

勤務地

世田谷区

仕事内容

募集背景
大手通販企業のオリジナルブランドが分社化され、増資も行われ今後大きく組織が拡大するにあたり、M&AやIPOなどに対応できる人事総務業務責任者を募集しています。
仕事内容
トップリーダー及び、事業ラインのリーダーからの信頼をベースとして、人の面から事業戦略の実行を支援する。
（各リーダーにとってのビジネスにパートナーとして変革、進化に貢献する）
期待される成果は以下４つ。
(1)会社の経営フェーズ（M&A、IPO）にあわせた組織づくり
(2)社員全員がやる気になる仕組みをつくる
(3)経営理念に基づく風土づくりをしくみに反映させる
(4)安心できる労務管理基盤を作る（質が担保された効率的なアドミニの追求）

この成果を生み出す主な職務内容を以下に記載します。

・正確なトップコミュニケーション及び各リーダーとの正確なコミュニケーション（意思決定をしてもらうための関わり）
・組織が必要としていく人材を定義し、人員計画をたてる
・同社カルチャーで活躍し、且つ、ポジションに必要な能力をもったベスト人材を獲得する為の採用プロセスの
　精度をあげていく
・仕事と人のマッチング（配置）
・トレーニング（ON/OFF THE JOB）
・評価、報酬制度の企画、運用
・労務管理（契約管理、給与計算、福利厚生）
・労務上の個別問題への対応
・リーダーの感じている課題を個別に解決する（サポート＋実務対応）

応募資格

応募資格

【必須経験】
・事業会社での総務人事経験　８年以上
　（事業領域としては、サービス、消費財領域であれば尚良し）
　（営業部門を持つ会社で、数字や付加価値づくりにコミットしながら人事の業務を行ってきた経験があればベスト）
・IPOに根差した人事総務作りやM&Aでの組織拡大のご経験
・採用（中途採用の採用経験必須）
・人事インフラ（管理データベース、給与勤怠管理システムの入れ替え等）の整備
・制度企画、運用経験（ひとつでも制度を自ら企画したことがあること）
・研修企画、運用経験（外部を使ってでも自ら研修企画したことがあること）
・労務対応（入社から退職まで、難しい局面での問題対応）
・給与実務の経験がなくても、給与のポイントを理解できていること

【志向性】
・意思決定を促すコミュニケーションがとれること
・社員にたいして、勇気や自信をもたせるかかわりができること
・採用面において、社外に対し、明るい営業力を雰囲気として持ち合わせ、いい印象を抱かせることができる方
・観察力
・バランス感覚（経営トップと現場感覚）
・労働法規全般への最低限の知識
・ファッションが好きな方



40歳以上50歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

応募方法

このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

選考プロセス

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企業情報

会社名称

Doclasse (FITFIT)

事業内容

シューズなどの製造販売

代表者

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URL

設立

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資本金

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売上

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従業員数

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平均年齢

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主要取引先

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