経理部長(CFO候補)　～上場に携われます／ベストベンチャー100選出／毎年約200％成長企業～【転職支援サービス求人】

給与・待遇

給与

＜予定年収＞
1,080万円～1,800万円(残業手当：有)

＜月給＞
900,000円～1,500,000円
基本給：900,000円～1,500,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験を考慮し検討・決定します。
■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施
■賞与：年2回
■インセンティブ：年4回（支給月：4月、7月、10月、1月）

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限2万円迄
住居手当：3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合月2万円支給
寮社宅：借上げ制度（社宅／辞令により転居を伴う場合適用）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本OJT
■社内研修・教育制度あり
■資格取得支援制度（社会保険労務士の資格で月2万円手当支給）
■企業内大学「あしたの大学」設置（社内教育体制は万全です）

＜その他補足＞
■認定コンサルタント（月5万円）、認定コンシェルジュ（月3～4万円）、認定シニアコンシェルジュ手当（月5万円）、認定シニアコンサルタント手当（月8万円）、勤続手当（勤続年数に応じて半年毎に5千円増※最大5万円まで毎月支給）、役職手当（営業マネージャー10万円～）、転勤手当（月2万円）
■転勤支度金（10万円）
■持株会
■書籍購入負担制度
■リフレッシュ休暇（5年勤務で9連休＆旅費10万円／10年勤務で16連休＆旅費30万円を支給）、半休制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～10日
休日日数120日

有給休暇（入社時5日付与※年間平均取得日数10日）、GW休暇（9もしくは10連休）、夏季休暇（5連休）、年末年始休暇（6連休）、バースデイ休暇、慶弔休暇、産後休暇、育児休暇

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIXオフィスフロア11F

交通

＜勤務地最寄駅＞
東京メトロ各線／銀座駅

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤有無＞
当面なし
本人の希望がない限り発生しません。

＜想定勤務地＞
東京都

仕事内容

■業務内容：
上場に向けて始動。CFO候補を求めております。今回ご入社いただく方にはご経験に応じて資金調達からIPO準備業務（内部体制の整備含む）など幅広い業務を担って頂くことを想定しています。実際に想定される業務は下記になります。
・経営管理業務全般
・資金調達業務全般
・資本政策含めた財務戦略の立案、実行
・各種会議体の運営
・IPO準備業務
・金融機関、監査法人、投資家との折衝
・予算策定、予実管理
・内部統制の整備及び運用 　など

■特徴：
順調に事業を拡大しており、過去五年間では毎年継続して約200％の勢いで成長中。2017年3月期の売上は約15億円であり、2018年3月期では約28億円の売上で推移しております。利益率も高く、監査法人、主幹事証券会社も契約済みのため、2021年のIPOに向けての準備を進めております。今回ご入社いただく方にはCFO候補（経験スキルによっては、最初からCFOとしてご入社も可能）として資金調達やIPOの準備業務をメインに担って頂く予定です。そのためファイナンスに強い方や上場の達成経験のある方を歓迎、他にも今後当社の成長に積極的に携わっていきたい方を歓迎いたします。

■評価：
お客様に提供している人事評価制度を自社でも導入し、運用しております。管理部門であっても、正当に評価される仕組みとなっておりますため、離職率は低く、定着性の高い組織です。

応募資格

応募資格

学歴不問

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・ファイナンスへの強み（金融業界出身など）もしくはCFO経験
・経理財務業務の実務経験

■歓迎条件：
・IPO達成経験もしくはIPOの全体像の理解
・ベンチャー企業での就業経験

応募方法

このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

選考プロセス

-

企業情報

会社名称

株式会社あしたのチーム

事業内容

■会社概要：
同社の社名の由来は「明日に向かって最高のチームをつくり上げる」ということを意味しており、社員が会社と、そして会社の経営者が社員と真摯に向き合い、1つのゴールを目指していける組織を作る支援を行っています。具体的には、中小企業・ベンチャー向けに、目標設定・評価面談・査定までの一連の人事評価制度や、採用業務の支援など、トータルに人事制度の構築・運用をサポートしています。

代表者

高橋 恭介

URL

http://www.ashita-team.com/

設立

-

資本金

410百万円

売上

700百万円

従業員数

100名

平均年齢

30歳

主要取引先

-