仕事内容
GameWithの成長を加速させる人事制度の企画立案・実行・検証までの一連の業務を行っていただきます。
【具体的には】
・人事制度に関する企画全般（福利厚生、評価報酬制度、採用に関する制度など）
・運用～検証プロセスの企画立案／実行
・制度浸透のための関係各部署との打ち合わせと調整
【配属先】
人事部：2018年４月現在…5名体制
（取締役人事部長：1名、採用担当：2名、採用広報：1名、採用アシスタント1名）
応募資格
必須条件
・人事制度に関する企画～運用までのご経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
望ましい能力/経験
・ベンチャー企業もしくはメガベンチャー企業での人事経験
・エンジニア、Webディレクター等のクリエイター比率の多い企業での人事制度企画・実行経験
・人事系コンサルティングファームで制度設計に携わったご経験
・HR業界またはスタートアップ業界とのネットワークをお持ちの方
歓迎する人物像
・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方
・論理的な思考能力
・自身で企画立案ができ、ゼロイチから自走して成果の出せる方
・優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・世の中のトレンドに敏感で、情報を収集・分析している方
| 職種 / 募集ポジション | 人事担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 出勤日数 | 月～金 10:00～19:00（実働8h） 休憩時間：1日60分（交代で取得） 残業時はプラス60分 時間外労働： あり（月平均20時間以内） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・従業員持株会制度 ・勉強会参加支援制度 ・書籍購入代補助制度 ・副業推奨 ・ゲームのプレイ時間によるインセンティブ（上限2万円/月） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・各種保険（雇用・労災・厚生年金）加入 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 募集者 | 株式会社GameWith |
| その他 | １．本求人内容は事前の予告なく変更となる場合があります。 ２．個人毎の労働条件の詳細は採用選考の上決定し、個別に通知します。 ３．内定後、労働条件に変更が発生した場合についても個別に通知します。 |
| 会社名 | 株式会社GameWith |
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