Sie wollen jemanden damit beauftragen, einen antidemokratischen Feigling aus Ihrem Unternehmen zu werfen? Stellen Sie einfach eine Vollmacht zur gerichtsfesten Entlassung aus!

Sie brauchen eine juristisch wasserdichte Kündigung für einen Hitler-Bewunderer in Ihrer Firma? Es gibt zwei Formen des Kündigungsschreibens: Kündigung aufgrund charakterlicher Eignung  | Kündigung wegen Rufschädigung.

Sie sind eine staatliche Behörde und haben einen totalitätsversessenen Versager verbeamtet? Für Beamte gilt eine besondere Treuepflicht gegenüber Staat und Verfassung. Hier sind die berufungsfähigen Gerichtsurteile zur Zulässigkeit von Kündigungen im öffentlichen Dienst: VG Aachen | BVerG | BAG | ArbG Mannheim | RDG Baden-Württemberg. Die Dateisammlung als Zip-Datei.

Sie wollen erfahren, ob einer Ihrer Mitarbeiter in Chemnitz mitgelaufen ist? Sie haben bei einer Bewerberin einen Verdacht? Kein Unternehmen stellt gerne Mitarbeiter ein, die den Hitlergruß zeigen oder Menschen jagen.

Das gab es noch nie in Deutschland: Befragen Sie unsere Systeme, laden Sie ein Bild hoch und wir verraten Ihnen augenblicklich, ob die Person in Chemnitz war.

Sie wollen Ihr Unternehmen zur Treue auf das deutsche Grundgesetz verpflichten? Unternehmenskultur braucht Haltung. Wir bieten Ihnen eine freiwillige Selbstverpflichtung (Code of conduct) an, die Ihre Mitarbeiter unterschreiben können. Unternehmen ohne Nazis – noch nie war es so einfach.

Sachsens Wirtschaft zeigt Haltung gegen Rechtsextremismus. Sie sind entschlossen, keine Demokratiefeindlichkeit zu dulden? Sie wollen aktiv das positive Bild Ihrer Region wieder herstellen? Unter allen Unternehmen, die sich für eine Zero-Tolerance-Politik einsetzen, verlosen wir täglich einen attraktiven Werbeplatz. Haltung lohnt sich!

Unsere Arbeitsrechtler stehen ab Mittwoch um 8 Uhr früh rund um die Uhr für Sie zur Verfügung. Sie sind ein Anwalt mit Fachgebiet Arbeitsrecht und wollen helfen? Melden Sie sich bei uns – wir haben was zu tun für Sie!